Technisch Manager Dijkversterkingen

Ben jij diegene die inzicht weet te creëren in de beste oplossing als diverse disciplines meegenomen moeten worden? Dan wil jij je carrière zeker bij ons voortzetten! Als Technisch Manager Dijkversterkingen werk jij namelijk samen met je teams aan oplossingen voor uitdagingen op het gebied van waterveiligheid. Zo werken we momenteel aan dijkversterkingen in Nederland, onder andere aan de IJsselmeerdijk en de dijken langs de Vecht en de Maas. Ook in het buitenland werken we aan waterveiligheid, bijvoorbeeld aan de dijkversterkingen van 17 polders in Bangladesh en de kuststudie in Singapore. Samen met onze partners en klanten werken we aan uitdagende en winstgevende projecten met als doel duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s wereldwijd.

Wat je doet als Technisch Manager Dijkversterkingen

Als Technisch Manager Dijkversterkingen werk je aan multidisciplinaire projecten waarin waterveiligheid de kern is. Veelal zijn dit grotere gebiedsontwikkelingsprojecten, zoals de duurzame ontwikkeling van riviergebieden, kusten en delta’s wereldwijd. Samen met andere collega’s van Royal HaskoningDHV en de klant vorm je één team. Je stuurt het technische deel van het team aan en werkt samen aan uitdagende en complexe waterveiligheidsvraagstukken, in Nederland en/of wereldwijd. Afhankelijk van de fase waarin het project zich bevindt, werk je voor publieke partijen zoals waterschappen, Rijkswaterstaat of Provincies, en voor private partijen zoals aannemers. Je zorgt ervoor dat alle raakvlakken van de diverse technische disciplines op elkaar zijn afgestemd en ontsluit technische expertise uit de organisatie om gezamenlijk tot het ontwerp van een dijk te komen. Met jouw (technische) kennis help je opdrachtgevers met het vinden van betrouwbare en integrale oplossingen van hoge kwaliteit, gebaseerd op de nieuwste inzichten op het vlak van waterveiligheid. Zo creëren we veilige en gezonde riviergebieden, kusten en delta’s met een versterkte natuurlijke veerkracht.

Dit betekent dat je je vooral bezig gaat houden met:

• Het bewaken van de integraliteit en het coördineren van parallelle technische onderdelen (zoals geotechniek, kabels & leidingen, etc.), zodat het team betrouwbare en integrale oplossingen van hoge kwaliteit levert.
• Het creëren van een goed begrip van de consequenties van bepaalde keuzes, bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid of kosten.
• Het enthousiasmeren van je team en samen bouwen aan duurzame relaties, waarbij je anderen inspireert.
• Het meehelpen in de ontwikkeling van state-of-the-art kennis, expertise en technieken, die we toepassen in een integrale en innovatieve aanpak voor de beste oplossing voor klant en maatschappij.
• Het realiseren van dit alles binnen het beschikbare budget en middels een realistische planning.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together", drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als Technisch Manager Dijkversterkingen maak je deel uit van ons team Hoogwaterbescherming & Gebiedsontwikkeling, dat bestaat uit zo’n 50 collega’s verspreid over diverse kantoren. Je werkt elk project samen met andere collega’s, zowel binnen als buiten je eigen team. Maandelijks organiseren we verschillende sociale activiteiten als team, waaraan je vrijblijvend kunt deelnemen.

In ons team heerst een open sfeer. Iedereen staat voor elkaar klaar en is altijd bereid om met elkaar mee te denken. Slimme dingen bedenken en dit met elkaar delen, is onze kracht.
Jan Cirkel, technisch manager

Wat je meebrengt

Je werkt veel samen met collega’s in een multidisciplinair team om samen tot de best mogelijke oplossingen te komen. Je staat open voor een werkomgeving met een focus op digitalisering en ontwikkeling van digitale diensten. Je bent commercieel vaardig en gericht op het optimaliseren van bedrijfsresultaten.

Verder heb jij dit in huis:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in Civiele Techniek, Waterbouwkunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van waterveiligheid.
• Uitstekende rapportage- en communicatievaardigheden in het Nederlands. Spreek je ook Engels, Spaans of Frans? Dan is dat een pluspunt voor onze internationale projecten.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, Delft of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt, met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride en Young Haskoning.