Senior Constructeur / Ontwerpleider Ondergronds Bouwen

Wat jouw baan als senior constructeur / ontwerpleider bij Haskoning zo interessant en uitdagend maakt? Je zet heldere lijnen uit voor een team dat werkt aan toonaangevende nationale én internationale projecten voor ondergrondse constructies. Zo’n tien vakkundige constructeurs laat je gemotiveerd en effectief samenwerken. En je presenteert ontwerpen aan en onderbouwt je beslissingen voor kritische klanten.

Wat je doet als Senior Constructeur / Ontwerpleider Ondergronds Bouwen

Jij stuurt het team in de juiste richting bij het oplossen van de complexe vraagstukken. Dat doe je om te beginnen in het Oosterweel-project. Het gaat om de ontwikkeling van de nieuwe en volledig ondergrondse ringweg van Antwerpen. Qua omvang een van de grootste ondergrondse infrawerken in West-Europa met een kostenplaatje van zo’n 3 tot 4 miljard euro. Hier wachten je mooie uitdagingen door de beperkte ruimte in de Belgische metropool, het grote aantal gevoelige constructies dat in het projectgebied staat, en de complexe fasering in de drukke stad.

In elk project waarbij je als senior constructeur / ontwerpleider betrokken bent, neem je op het juiste moment de juiste beslissingen over onder meer de toe te passen rekenmethodieken, modelleringskeuzes en de interpretatie van normen, richtlijnen en klanteisen. Je onderhoudt het contact met de klant, niet alleen voor ontwerppresentaties en om beslissingen uit te leggen, maar ook om vragen te beantwoorden over bijvoorbeeld de haalbaarheid van het ontwerp. Voorbeelden van projecten waar wij nog meer aan werken? Denk aan de Fehmarnbelt-tunnel in Denemarken, een van de langste afgezonken tunnels ter wereld, en hier in Nederland aan de Blankenburgverbinding. Wat je werk extra mooi maakt, is dat je steeds bijdraagt aan de verbetering van de leefomgeving.

Waar je komt te werken

Haskoning is een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.000 collega's verspreid over 140 landen. Samen werken we aan projecten die een positieve impact hebben op mensen, onze leefomgeving en de economie. Jij vormt met zo’n tachtig collega’s van de Adviesgroepen Infrastructuur in Delft, Amersfoort, Nijmegen en Amsterdam een poule van constructeurs die aan het Oosterweel-project werken. Fysiek overleggen en samenwerken doen we in Rotterdam.

De projectafdeling is een diverse mix van engineers met veel ervaring en frisse blikken. Reken op een laagdrempelige, collegiale werkomgeving waarin we veel sparren over technische details. En een sociaal team waarin we aandacht hebben voor elkaar. Regelmatig kun je vrijblijvend deelnemen aan borrels en allerlei andere activiteiten. En zeker zo boeiend: grote kans dat je door de integrale en internationale samenwerkingen veel interessante mensen leert kennen.

Wat je meebrengt

Jij werkt graag samen met professionals in en buiten integrale teams om tot succesvolle oplossingen voor complexe vraagstukken te komen. Door jouw goede technisch-inhoudelijke kennis, je vermogen om het brede plaatje te overzien en met heldere communicatie stuur je jouw team in de juiste richting. En weet je anderen te overtuigen van jouw ideeën en oplossingen. Verder:

• Heb je een wo-opleiding civiele technieken afgerond in een relevante afstudeerrichting.
• Heb je minimaal tien jaar ervaring als constructeur ondergronds bouwen.
• Spreek en schrijf je goed Engels.

Dit krijg je van ons

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€ 5.200-8.500,-) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Delft of Nijmegen, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: Een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.