Product Owner Data Platforms

Bij Coolblue krijg je de unieke kans om de rollen van zowel Product Owner als Product Manager te combineren

Door nauw samen te werken met development teams en stakeholders, verbeter je onze datasystemen en interne tools. Je stelt de productvisie en roadmap op en motiveert je collega's om concrete doelen te behalen.

Wat doet een Data Product Owner bij Coolblue?

Als Data Product Owner ben je verantwoordelijk voor een product dat je gebruikers helpt vooruit te komen. In een multidisciplinair Scrum-team werk je nauw samen met Data Platform Engineers, Data en Analytics Engineers, Analisten en andere Product Owners. Samen werk je aan ideeën om jouw product te verbeteren. Je prioriteert deze ideeën en splitst ze op in beheersbare onderdelen met je development team, zodat je maximale waarde voor de klant levert. Tegelijkertijd presenteer je je visie en roadmap voor de komende kwartalen op directieniveau.

Je hebt kennis van hoe deze implementaties werken in cloudomgevingen. Je werkt samen met teams waarvan de primaire focus ligt op dataplatformbeheer, dus je zult ook bekend moeten zijn met, en interesse moeten hebben in, concepten als data governance en datamanagement.

Geïnteresseerd in de rol van Data Product Owner bij Coolblue? Lees verder om te zien of het de juiste functie voor jou is.

Dit vind je leuk om te doen

• Het ontwikkelen en uitvoeren van een visie om samen met je team een waardevol product te creëren.
• Het creëren en implementeren van een geprioriteerde roadmap.
• Je ontwikkelteam inspireren en het bespreken van de waarde van epics en user stories.
• Stakeholdermanagement: zorgen voor de beste resultaten binnen je domein.
• Snel aannames valideren.
• Impactvolle beslissingen nemen door te bepalen wat onmiddellijk actie vereist en wat later kan worden aangepakt.
• Verzoeken beoordelen op basis van hun waarde en bepalen welke echt belangrijk zijn.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt met succes een universitaire opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 2 jaar fulltime ervaring als Product Owner van meerdere teams.
• Je woont in Nederland.
• Je hebt sterke communicatievaardigheden en weet hoe je een relatie opbouwt met stakeholders en je development team.
• Je hebt ervaring met het beheren van componenten van een modern data platform, zoals Airflow, dbt, BigQuery of vergelijkbare oplossingen van andere leveranciers.
• Je geniet ervan om jezelf elke dag onder te dompelen in de ideale datareis.
• Je bent goed in het formuleren van onderzoeksvragen. Daardoor weet je snel wat iemand bedoelt en alles wat daarbij komt kijken.
• Je Engels is minimaal op B2-niveau

Dit zoek jij verder in een baan

• Een startsalaris tussen de €4000 en €4700 bruto, afhankelijk van je ervaring en het wervingsproces. We werken met een aanloopschaal voor kandidaten die nog in de rol moeten groeien, en een vervolgschaal voor wie al aan de meeste verwachtingen voldoet.
• Meer dan 30 trainingen bij onze eigen Coolblue University.
• Reiskostenvergoeding, een pensioenregeling en een waar-je-werkt-toeslag.
• 25 vakantiedagen. Zolang je belooft terug te komen.
• Korting op al onze producten.
• Een buitengewoon goede werkomgeving met collega's van over de hele wereld die je blij maken, epische Coolblue-feestjes, pubquizzen en andere activiteiten.
• Samenwerken in een internationale omgeving met collega's uit Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië, onder anderen.
• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. We staan altijd open voor jouw input, of je nu een week, een maand of een jaar bij ons bent.
• Werken vanuit een kantoor op een geweldige locatie in Rotterdam.
• Hybride werken: een fijne balans tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk helpen we je bij het inrichten van de beste thuiswerkplek, inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.

“Ik kijk elke week het meest uit naar de gezellige kantoordagen. Als we samen in een brainstorm grappige slogans bedenken of in de pauze een potje pool spelen, vliegen de werkuren voorbij.”
Rebekka Techie

Meer weten?

• Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

  Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.

• Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

  Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

  Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

• Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?

  Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.

• Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

  Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

• Kan ik me blijven ontwikkelen?

  Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

  Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen? Neem contact op met Emily Terpstra emily.terpstra@coolblue.nl