Traineeship Communicatie

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Wat weet jij van ons pensioenstelsel? Waarschijnlijk is het voor jou ook vrij nieuw net als voor de rest van Nederland. Daar ligt dus een mooie uitdaging. Voor pensioenorganisaties, voor de overheid én voor werkend Nederland, net als jij en ik. Tijdens het traineeship Communicatie word jij een specialist in pensioencommunicatie. Jij wordt de schakel tussen de organisatie en de mensen die pensioen opbouwen, activeert deelnemers, werkt uitvoerend mee en pakt waar nodig de regie om verbetervoorstellen te doen. Met jouw voorliefde voor klantcontact en effectieve communicatie ontwikkel jij je snel tot volwaardig communicatiespecialist!

Wij

• Een vast contract met 27 vakantiedagen. Daarnaast kun je rekenen op een flexibel mobiliteitsbudget afgestemd op jouw vervoersvoorkeuren: leaseauto, fiets, NS Businesscard, deelscooter of €225,- bruto vergoeding. Tussentijd switchen is mogelijk!
• Een maandsalaris van €3.128,- (incl. 8,33% vakantiegeld) bij eigen vervoer, of €2.903,- met een leaseauto (zonder eigen bijdrage). Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.
• Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei.
• Toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.
• Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.
• De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, wekelijkse bootcamp of festival.

De uitdaging

Het traineeship is een specialisatierichting binnen de unit Verzekeringen & Pensioenen en bestaat uit verschillende vaste onderdelen:

• Het beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten!
• Werkervaring opdoen, ontwikkelen en specialiseren bij de grootste pensioenorganisaties in het land.
• Een compleet opleidingstraject met vaardigheidstrainingen en vakinhoudelijke opleidingen. zoals Effectieve Gespreksvaardigheden en verschillende Wft-diploma's.

Het traineeship

Als trainee Communicatie speel je een belangrijke rol in deelnemersactivatie binnen de pensioenbranche. Je zorgt dat mensen die pensioen opbouwen actief gaan nadenken over opties en keuzes die gemaakt moeten worden voor hun toekomstige financiële zekerheid. Je verbetert customer journeys waardoor de organisatie deelnemers beter bereikt. Door je scherpe en frisse blik zie je verbetermogelijkheden in beschikbare informatie en overzie je snel knelpunten in bestaande processen.

De nodige pensioenkennis ontwikkel je op de pensioenadministratie van onze opdrachtgevers. Die ervaring helpt jou communicatieverbeteringen effectief te implementeren naar verschillende doelgroepen in overleg met interne belanghebbenden. Het traineeship is een sterke combinatie van werkervaring, coaching en opleidingen.

Werken en leren

Binnen het traineeship Communicatie ga je aan de slag met jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo bouw je in de Talent-fase een stevige basis op door werkervaring op te doen in operationele rollen, opleidingen te volgen die gefocust zijn op het opdoen van professionele vaardigheden, zoals stakeholdermanagement en assertiviteit en hebben de focus op jouw persoonlijke ontwikkeling. Hiernaast volg je ook op het gebied van Communicatie een opleiding rond de strategie achter communicatie binnen organisaties. Na de Talentfase stroom je door naar de Profase. In deze fase neem je meer verantwoordelijkheid. Je werkt zelfstandig aan communicatievraagstukken bij opdrachtgevers als a.s.r, Achmea en Nationale Nederlanden. Als communicatieadviseur speel je onder andere een belangrijke rol in de transitie richting de Wet Toekomst Pensioenen.

Voorbeelden van opdrachten die jij tijdens je traineeship doet zijn:

• Junior Pensioenspecialist: Je ondersteunt bij pensioengerelateerde taken en bouwt kennis op over pensioenregelingen en -processen
• Medewerker Klant Contact Center Pensioen: Je beantwoordt vragen van deelnemers over hun pensioenopbouw en -mogelijkheden via telefoon en digitale kanalen
• Junior medewerker waardeoverdracht: Je begeleidt processen waarbij pensioenrechten worden overgedragen tussen verschillende pensioenuitvoerders

De carrière coaching

Bij Talent&Pro geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom hebben we een ontwikkelmodel dat volledig is ingericht rondom jou als consultant. Je kunt rekenen op;

• Een gestructureerde start bij je eerste opdracht door onze People Matcher
• Jouw eigen Development manager; jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei
• En toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog

Jij

• In het bezit van een hbo- of wo-diploma óf in de afrondende fase van je studie, en beschikbaar voor 32-40 uur per week.
• Een starter op de arbeidsmarkt, met focus op zowel je professionele als persoonlijke ontwikkeling.
• Hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent oplossingsgericht
• Flexibel inzetbaar én enthousiast over detachering. Je bent bereid te reizen naar de Randstad, ondanks de mogelijkheid om hybride te werken.

Solliciteren

Solliciteer je bij Talent&Pro, dan staat er één vraag centraal: zijn wij een match? De enige manier om daarachter te komen, is door met elkaar in gesprek te gaan!