High Care Neonatologie verpleegkundige

High Care Neonatologie verpleegkundige

Jij draagt bij aan de beste zorg en ondersteuning voor de allerjongste patiënten en hun familie, zodat jullie samen successen kunnen vieren.

Functie inhoud

Als High Care Neonatologie (HCN) verpleegkundige verleen je specialistische verpleegkundige zorg en begeleiding aan pasgeborenen en begeleid je de familieleden.

Op onze afdeling verblijven veelal pasgeborenen met een meer complexe zorgvraag, bijvoorbeeld wanneer één van de vitale functies is verstoord en ondersteund of overgenomen moet worden. Bij ons ontvangen zij de zorg die ze nodig hebben. Een leuke uitdaging voor iedere High Care Neonatologie verpleegkundige die op zoek is naar de uitdaging om klinisch redeneren en verpleegtechnisch handelen binnen complexe zorg dagelijks ten uitvoer te brengen.

In jouw werkwijze ga je de behoeften van het kind en de ouders centraal stellen. Wij geloven er in dat de beste zorg wordt verleend in samenwerking met de ouders/verzorgers. Wij betrekken hen dan ook bij het gehele zorgproces en bereiden hun zo optimaal voor om de zorg voor hun kindje zelfstandig, zo nodig met ondersteuning, te kunnen verlenen. Dit doe je vanzelfsprekend niet alleen. Je hebt een intensieve samenwerking met o.a. artsen, verpleegkundig specialisten, een psycholoog en maatschappelijk werk.

We zijn vooral bezig met het stimuleren van ouders om steeds meer zelf te doen in de verzorging van hun kindje, waardoor ze meer vertrouwen krijgen. Dat is heel fijn om te zien. – Marieke, High Care

Als High Care Neonatologie verpleegkundige kom je binnen onze afdeling te werken in een academische setting. Dit betekent dat er naast de allerbeste zorg ook onderzoek en onderwijs plaatsvind. In jouw rol begeleid je studenten van de diverse vervolgopleidingen die wij intern aanbieden en werk je mee aan nieuwe (verpleegkundige) ontwikkelingen op de afdeling.

Wil jij je actief bezig houden met de collega’s en zorg van de toekomst? Wij ondersteunen jou om je kennis op pijl te houden, je te ontwikkelen en jouw deskundigheid over te dragen op de toekomstige generatie verpleegkundigen!

Werkomgeving

Onze High Care Care Neonatologie valt onder de afdeling Intensive Care Neonatologie (ICN) en biedt intensieve zorg en behandeling aan pasgeborenen na een zwangerschapsduur van 24 weken tot en met de à terme leeftijd. De afdeling bestaat uit drie gelijkwaardige Intensive Care units en een High Care unit. De ICN vormt samen met de afdeling Verloskunde de sector Verloskunde & ICN. Hierbij komen alle specialismen samen die nodig zijn rondom zwangerschap en geboorte.

Je komt als High Care Neonatologie verpleegkundige bij ons te werken binnen een multidisciplinair team dat bekend staat om de prettige en collegiale werksfeer. De afdeling is volop in ontwikkeling en richt zich specifiek op de zorg voor de extreme prematuur, patiëntveiligheid, NIDCAP (ontwikkelingsgerichte zorg), kwaliteit van zorg door scholing en bijscholing van cursisten en gediplomeerden, zorgonderzoek en zorgvernieuwing en samenwerking met de post-Intensive Care/High Care in de regio.

Het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis onderscheidt zich van de andere ziekenhuizen in de regio door het verlenen van 3e lijns zorg. Dit betekent het verlenen van topklinische zorg ofwel hooggespecialiseerde zorg die niet in alle ziekenhuizen geboden kan worden. Daarnaast wordt er steeds meer een beroep gedaan op het klinisch redeneren van jou als professional met als gevolg dat de kwaliteit van zorg toeneemt.

Profiel

Jij hebt als High Care Neonatologie verpleegkundige een liefde voor je vak, de allerkleinste patiënt en diens familie, en werkt graag in een hecht team. Je passie ligt in zorg op maat, moderne techniek en herstel. Samen vieren jullie successen en dragen jullie tegenslagen.

Met jouw inlevingsvermogen luister je naar ouders, begrijp je hun zorgen en betrek je hen actief bij de zorg. Je ziet ouders als belangrijk onderdeel van de zorgverlening en begrijpt dat elke stap, zoals de overgang van couveuse naar warmtebed, hun droom dichterbij brengt: een gezond kindje thuis.

Specifieke functie eisen:

• Je bent een gediplomeerd High Care Neonatologie verpleegkundige of Neonatologie verpleegkundige.
• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om onregelmatig te werken (dag, avond, nacht en weekend diensten)

Ben jij helemaal enthousiast geworden van deze vacature, maar heb je je (High Care) Neonatologie verpleegkundige diploma nog niet behaald? Ben je wel al afgestudeerd hbo verpleegkundige? Dan bieden wij jou de kans om je binnen ons Sophia Kinderziekenhuis tot High Care Neonatologieverpleegkundige op te leiden! Je vindt meer informatie bij de vacature High Care Neonatologie verpleegkundige in opleiding.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de €3.401,- en €4.816,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen. Je kunt fulltime of parttime werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling.
• Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Meer informatie

Maak van deze vacature als High Care Neonatologie verpleegkundige jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Sollicitatieproces

Stap 1 - Solliciteren: Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze recruiter stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

Stap 2 - Selectie: Op basis van jouw sollicitatie kijken we of je past bij de vacature. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 3 - Gesprek: Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

Stap 5 - Aan de slag: Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!