Consultant M&A Financial Due Diligence

Houd jij ook zo van cijfers en de dynamiek van M&A? Wij ook! Als je op zoek bent naar een uitdagende baan binnen een team van gedreven mensen die nét even wat oprechter, pragmatischer en eigenwijzer zijn, dan zit je bij SINCERIUS op de juiste plek!

De wereld van fusies en overnames (M&A) is hectisch. De doorlooptijd van een transactieproces is kort, meestal slechts enkele weken, en onderhandelingen zorgen voor een positieve spanning bij zowel koper, verkoper als hun adviseurs. Het is essentieel om snel inzicht te krijgen in de financiële gegevens en de kansen en risico’s van de overname target. Dat doen we met een financial due diligence.

👩‍💻 Jouw functie als Consultant M&A Transaction Services

Als consultant voer je samen met je collega’s een due diligence onderzoek uit. Je maakt diepgaande analyses van de financiële en operationele gegevens van de overname target en kijkt daarbij naar historische cijfers om zo de toekomstige winst en cashflow verwachtingen te kunnen onderbouwen. Waar anderen stoppen, kijk jij verder.

Door in de financiële gegevens te duiken, onderzoek je onderliggende trends en doorgrond je het businessmodel van de overname target. Je bent altijd op zoek naar feiten en krijgt net dat stukje informatie boven water dat de overnameprijs kan beïnvloeden. Hiervoor bespreek je je analyses met hun CEO, CFO en/of controller. De resultaten van het onderzoek presenteer je in een korte en bondige rapportage aan je klanten. De klant (vaak een private equity partij) gebruikt deze informatie in zijn waardering en onderhandelingsstrategie voor het bepalen van de definitieve (ver)koopprijs.

📸 Getting the full picture

Bij SINCERIUS ga je vanaf dag één mee naar de overname target. Wij vinden het belangrijk dat je een kritische blik ontwikkelt en een eigen opinie. Daarom vragen we bij de analyses naar jouw persoonlijke mening: wat valt je op? welke trends zie je? We laten je stoeien met de financiële gegevens, laten je in- en uitzoomen zodat je de details begrijpt én uiteindelijk het hele plaatje leert te begrijpen. Jouw bevindingen nemen we vervolgens samen met je door. Zo leer je het snelst.

Je steile leercurve

Om onze dienstverlening next level te houden, blijven we onszelf steeds uitdagen en staan groei en ontwikkeling centraal. En daar profiteert niet alleen de klant van, maar ook jij. Ontwikkelen en groeien doe je bij ons door intensief samen te werken met ons ervaren en gedreven team, in combinatie met een innovatief en eigenwijs opleidingsprogramma op maat. En voor een optimale start koppelen we je aan een buddy die je de eerste 2 maanden training on-the-job geeft en bij wie je met al je vragen terecht kan.

Onze mensen zijn net even anders; net wat oprechter, toegankelijker, eigenwijzer en pragmatischer. Bij SINCERIUS mogen mensen open, eerlijk en kwetsbaar zijn. Samen zorgt dit voor een fijne en veilige leer- en werkomgeving én een steile leercurve.

Daarnaast is de doorlooptijd van de projecten relatief kort waardoor je snel veel bedrijven en branches diepgaand leert kennen.

🔎 Wie ben jij?

• Je hebt een (bijna) afgeronde WO Master Finance, Accounting, Econometrie of een bètastudie en interesse in ons vak;
• Je bent fulltime beschikbaar;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
• Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en ziet snel verbanden. Door dingen nét even wat anders te bekijken, maak je je complexe financiële vraagstukken snel eigen.
• Je bent handig met Excel en PowerPoint;
• Vrienden omschrijven je als kritisch, maar oprecht en communicatief sterk;
• Je bent ondernemend, je denkt mee en neemt initiatief in het innoveren bij SINCERIUS;
• Je bent een gezellige en vooral betrouwbare collega die met plezier naar kantoor komt.

🏢 Wie zijn wij?

Opgericht in 2010 als eerste Nederlandse financial due diligence boutique met als doel om financial due diligence toegankelijker, effectiever en innovatiever te maken, zijn we inmiddels een gevestigde naam in de markt. Ons team bestaat uit ongeveer 40 ambitieuze professionals.

Centraal in onze manier van werken staan oprechtheid, toegankelijkheid, ondernemerschap, innovatie, hands-on mentaliteit en plezier.

• Onze kwaliteitsstandaard ligt hoog en we werken hard;
• We communiceren open, toegankelijk en transparant, zowel naar de klant als naar elkaar. We zeggen waar het op staat. We voelen ons betrokken bij de klant en zetten ons voor de volle 100% in;
• We zijn in staat om snel en efficiënt tot de kern door te dringen;
• We nemen initiatief en denken mee. We hebben de energie om altijd snel en goed te reageren met een oplossingsgerichte mentaliteit. Dat verwacht de klant en dat verwachten we van elkaar;
• We doen het samen en helpen elkaar;
• Uiteraard ondernemen we ook regelmatig activiteiten met het hele team. Hierdoor heerst er een open en ontspannen sfeer op kantoor.

💼 Wat bieden wij?

• Een steile leercurve, met veel ontwikkelmogelijkheden;
• Een goed bereikbare werkplek aan de Amsterdamse grachten of op het Westplein in Rotterdam;
• Een marktconform salaris met mogelijk een aantrekkelijke bonus;
• Een betrokken mentor waar je terecht kunt met al je vragen;
• Feedback waar je wat aan hebt;
• Kans om op meerdere vlakken bij te dragen aan de verdere groei van SINCERIUS.
• Gezellige borrels en feesten, samen varen in onze sloep bij mooi weer, sportieve uitjes, samen (après-)skiën en nog veel meer!

🚀 Got the full picture?

Ben je al overtuigd? Solliciteer dan via onze website (sincerius.nl/werken-bij). Wil je meer weten, zodat je het plaatje helemaal compleet kunt krijgen? Bekijk onze website voor meer informatie of stuur een mail naar solliciteren@sincerius.nl. Wij plannen graag een (digitaal) kopje koffie in met Brent (Senior consultant) die je graag meer vertelt over hoe het is om te werken bij SINCERIUS.

Bij SINCERIUS is iedereen welkom, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie of beperking. We zijn er trots op dat we een cultuur van respect en samenwerking hebben gecreëerd, waarin iedere medewerker wordt gewaardeerd om zijn of haar unieke bijdrage. We erkennen diversiteit als een kracht die ons in staat stelt beter te begrijpen, te innoveren en te groeien als organisatie. Als inclusieve en gelijkwaardige werkgever bieden we een betrokken en open werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien. We zorgen voor transparante beloning, een steile leercurve en een helder carrièrepad. Daarnaast staan wij voor ondernemerschap en inspraak en bevorderen we een cultuur waarin iedereen gehoord en gewaardeerd wordt.