HBO Verpleegkundige Kwetsbare Ouderen/casemanager (wijkzorg)

Wij zijn op zoek naar een HBO-Verpleegkundige Kwetsbare Ouderen/Casemanager Dementie voor de wijkzorg in Haarlem Schalkwijk, die de verbinding kan maken tussen de cliënt en zijn naasten in samenhang met het medisch en sociaal domein.

Zorgbalans biedt een dynamische en veelzijdige baan met veel autonomie binnen een klein en gedreven team.

Wij werken nauw samen met de huisarts, praktijkverpleegkundige ouderenzorg, specialist ouderen, verpleegkundig specialist en andere professionals binnen en buiten de organisatie.

• Beschikbaar voor 24-36 uur per week; parttime/fulltime.

Heb jij het profiel en de opleiding die we zoeken?

• Een afgeronde HBO-V opleiding bij voorkeur aangevuld met een Post HBO opleiding Casemanagement Dementie of bent bereid deze opleiding te volgen
• Je hebt ervaring als wijkverpleegkundige
• Je bent BIG-geregistreerd
• Je hebt kennis van en ervaring met complexe zorgproblematiek; zowel op het gebied van psychogeriatrie als somatiek
• Je hebt affiniteit met mensen die bekend zijn met een haperend brein
• Je bent een teamspeler en netwerker maar kunt ook prima zelfstandig werken
• Je hebt passie voor je vak, bent communicatief sterk, je houdt van aanpakken en bent creatief in het oplossen van problemen
• Je kunt goed luisteren en door het stellen van de juiste vragen snel de essentie
• Je hebt een gezonde dosis humor

Wat is ons aanbod?

Afhankelijk van je opleiding en ervaring verdien je bij ons als HBO Verpleegkundige Ouderen/casemanager maximaal € 5.413,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (FWG 55 conform CAO VVT).
Naast je salaris bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

Werken bij Zorgbalans betekent werken bij een organisatie die vooruitkijkt en blijft vernieuwen. We investeren in technologie, maar vooral in de mensen die ermee werken. We vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om jouw kennis en ideeën in te zetten.

Daarom bieden wij jou:

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Volop mogelijkheden om te leren, jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto wanneer je succesvol een nieuwe collega aandraagt.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsplan en verschillende fiscale keuzemogelijkheden, zoals het kopen en verkopen van extra verlofuren.
• Ondersteuning op het gebied van vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid.
• Regelingen die bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé, zoals het BalansBudget en mogelijkheden die aansluiten bij verschillende levensfasen.
• Fijne collega's die graag samenwerken, kennis delen en voor elkaar klaarstaan.

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gezien, gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe jij je wilt ontwikkelen.

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Waar kom je te werken?

Zorgbalans is een grote ouderenzorgorganisatie en een van de grootste werkgevers in regio Kennemerland en Zuid Holland Noord. Met 3600 professionele medewerkers en 900 vrijwilligers ondersteunen wij mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven. Wij bieden tijdelijke en langdurige verpleging, revalidatiezorg, behandeling en begeleiding bij dementie. Wij geven onze zorg zowel bij mensen thuis als in onze woonzorglocaties en ontmoetingscentra. Van Heemskerk, IJmuiden, Haarlem, Heemstede, Bloemendaal en Zandvoort tot in Hillegom.