Project Manager Performance Engineering ES

Als Projectmanager EGTM Performance bij Engine Services leid jij de projecten die onze motorprestaties terugbrengen naar het niveau dat klanten verwachten. Je werkt op het snijvlak van engineering, data en productie, met een sterke link naar Powerplant Engineering en Type Engineering. Dankzij jouw werk verlaten motoren onze shop met aantoonbaar betere performance. Jij maakt impact op elke engine die Schiphol‑Oost verlaat.

Project Manager Performance Engineering ES

• Wo/Hbo
• Medior
• Technical
• 32-40 uur

De EGT‑marge van een vliegtuigmotor vertelt een verhaal, over gebruik, materiaal, workscope en shop execution. Jij zorgt ervoor dat dat verhaal weer klopt.

Wat ga je doen?

Je bent eindverantwoordelijk voor het opzetten, plannen, aansturen en opleveren van een samenhangend programma van technische projecten die bijdragen aan het verbeteren van de EGT-marge (EGTm) van onze motoren. De focus ligt op de CFM56-7B en CF6, met een blik vooruit naar LEAP en GEnx.

Je werkt nauw samen met Type Engineers, Data Engineers, Test Cell Engineers en productie om technische verbeteringen te implementeren die direct effect hebben op engine performance. Als project manager bewaak je scope, planning, middelen, risico’s, afhankelijkheden en beoogde resultaten van initiatief tot implementatie en borging.

Daarnaast:

• leid je multidisciplinaire projecten zoals match grinding, concentric grinding, USM/OH‑analyses en performance control tooling;
• stel je per project een heldere aanpak, planning, mijlpalen en besluitmomenten op en bewaak je voortgang, afhankelijkheden en capaciteit;
• vertaal je technische inzichten naar concrete acties die shop variance verminderen;
• borg je dat nieuwe processen worden geïndustrialiseerd en duurzaam worden ingebed in de organisatie;
• werk je aan de ontwikkeling van de Engine Passport en Engine Overhaul Control Room, onze toekomstige manier van performance‑monitoring.

Verder:

• analyseer je projectresultaten en rapporteer je periodiek over voortgang, risico’s, budget en middelen, besluiten en gerealiseerde impact aan de opdrachtgever en het MT;
• organiseer je de project governance, zorg je voor duidelijke rollen en eigenaarschap en bereid je besluitvorming en escalaties tijdig voor;
• stuur je actief op risico’s, wijzigingen, knelpunten en afhankelijkheden en onderneem je tijdig corrigerende acties;
• zorg je dat alle betrokken teams beschikken over de juiste informatie, prioriteiten en middelen;
• initieer je nieuwe verbeterprojecten op basis van data, trends en technische inzichten.

Waar land je?

Je komt terecht bij Engine Services op Schiphol‑Oost, als onderdeel van het team Data, Transformation & Continuous Improvement, en in dit project werk je rechtstreeks samen met het Engineering-team (SPL/CG). Je werkt dagelijks samen met Type Engineering, Data Engineering, Part M team, Repair Development en de test cell engineer. Je maakt deel uit van een ambitieus team dat werkt aan een North Star: motoronderhoud dat volledig onder controle is, met minimale shop variance en maximale uitlegbaarheid van performance.

Gezelligheid, samenwerking en vakmanschap staan centraal, en je werkt in een omgeving waar techniek, data en innovatie samenkomen.

Jouw profiel

Je combineert een sterke technische basis, bij voorkeur in powerplant engineering, met ervaring in het leiden van multidisciplinaire projecten. Je begrijpt hoe motoronderhoud, workscope-keuzes en materiaalimpact samenkomen in engine performance. Als projectmanager breng je structuur, maak je verantwoordelijkheden en besluiten expliciet en stuur je op haalbare resultaten. Je communiceert helder met engineers, productie, data-teams en management, houdt overzicht en durft waar nodig bij te sturen of te escaleren.

Verder:

• heb je minimaal hbo‑denkniveau (technisch);
• heb je aantoonbare affiniteit met vliegtuigmotoren, powerplant engineering of engine maintenance;
• ben je analytisch sterk en kun je technische data goed interpreteren;
• beheers je technisch Engels uitstekend;
• heb je ervaring met projectmanagement in een technische of industriële omgeving.

Competenties:

• Opbouwen & onderhouden van relaties
• Plannen en organiseren
• Besluitvaardigheid
• Realisatie van doelen

Ontdek de voordelen van bij ons werken

• Een regeling voor winstdeling
• 2% vrij te besteden ontwikkelbudget
• 7 extra vrije dagen als je onregelmatige diensten draait
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)

Wat bieden wij

• Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf;
• Een brutosalaris tussen € 5152,25 en € 7360,35 bruto per maand;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• 8% vakantiegeld;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een regeling voor winstdeling, tot 20%;
• 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen;
• Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent);
• Een duurzaam vervoersbeleid, met o.a. 100% gratis reizen naar het werk met het Openbaar Vervoer (binnen Nederland);
• Als je functie dit toelaat: thuiswerken en tot 8 weken werken vanuit het buitenland (EU en Caribisch gebied);
• Korting op je ziektekostenverzekering;
• Een budget voor duurzame inzetbaarheid.

Binnen de technische dienst zijn er oneindig veel doorgroeimogelijkheden.

Bij elk vliegtuig denk ik: daar zitten mijn componenten in.

Een sollicitatieprocedure kan een assessment, capaciteitentest, een inspraak bij benoeming gesprek, een veiligheidsonderzoek en een referentiecheck omvatten.