Mobiliteitsadviseur

Versnel de mobiliteitstransitie en houd Zuid-Holland leefbaar en bereikbaar

Ga aan de slag bij een unieke publieke samenwerkingsorganisatie, waarin onder meer het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, provincie Zuid-Holland, ProRail en grote gemeenten de krachten bundelen. De gezamenlijke missie is om een van de drukste regio’s van Nederland leefbaar, bereikbaar en economisch vitaal te houden tijdens grootschalige infrastructurele werkzaamheden. Door slimme mobiliteitsoplossingen aan te jagen levert de organisatie een directe bijdrage aan de duurzame mobiliteitstransitie. In deze dynamische netwerkorganisatie werk je samen met zo'n 100 gedreven professionals aan vernieuwende mobiliteitsvraagstukken. Voor ambitieuze professionals is dit dé plek om strategische impact te combineren met concrete gedragsverandering in de praktijk.

• Salaris €4.111,- tot €5.803,- p.m. o.b.v. 32 uur
• Locatie: Schiedam (NL)
• Dienstverband: Parttime
• Uur: 32 uur per week
• Inclusief jobcoach

Dit ga je doen

Als Mobiliteitsadviseur speel je een sleutelrol in het bereikbaar en leefbaar houden van Zuid-Holland door werkgevers en forenzen te bewegen tot slimmere en schonere reiskeuzes. Op het snijvlak van strategie, regie en praktijk ontwikkel je samenhangende maatregelen die verkeershinder effectief beperken en de mobiliteitstransitie versnellen. Je vertaalt mobiliteitsdata en gedragspatronen naar tastbare adviezen die echt het verschil maken op weg en spoor. Daarmee verbind je de belangen van overheden, bedrijven en gebiedspartners aan een toekomstbestendig mobiliteitsnetwerk. Zo zorg je voor blijvende impact op het openbaar vervoer, fietsgebruik en duurzaam reisgedrag in de hele regio.

• Je ontwikkelt, implementeert en evalueert gebiedsprogramma’s op het gebied van mobiliteitsmanagement.
• Je werkt op gebieds- én projectniveau en verbindt deze met elkaar binnen de uniforme mobiliteitsaanpak.
• Je voert analyses uit op basis van herkomst- en bestemmingsdata, gebiedsprofielen en mobiliteitsscans.
• Je analyseert gedrags- en mobiliteitspatronen en vertaalt deze naar effectieve maatregelen.
• Je ondersteunt bij de ontwikkeling van stimuleringspakketten en maatregelen gericht op gedragsverandering.
• Je bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven en organisaties in de regio.
• Je stuurt (deel)projecten aan en zorgt voor afstemming tussen interne en externe partijen.
• Je draagt bij aan de verbinding tussen mobiliteitsmanagement, andere portefeuilles en projecten in de gebieden.
• Je bewaakt voortgang, resultaten en kwaliteit van uitgevoerde projecten.
• Je ontwikkelt en presenteert concrete adviezen aan werkgevers, overheden en onderwijsinstellingen.
• Je evalueert de effectiviteit van maatregelen en doet voorstellen voor verbetering.
• Je zorgt voor borging van resultaten in rapportages en registratiesystemen.
• Je draagt bij aan kennisdeling en continue verbetering van de aanpak binnen de portefeuille Mobiliteitsmanagement.

Functievereisten

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau met minimaal 5 jaar relevante ervaring in mobiliteitsvraagstukken, gedragsverandering en advisering
• Aantoonbare ervaring met projecten gericht op gedragsbeïnvloeding bij werkgevers en werknemers
• Ervaring met adviseren en samenwerken binnen een complexe, politiek-bestuurlijke of maatschappelijke context
• Vaardigheid met digitale analysetools en SaaS-oplossingen op het gebied van verkeer en mobiliteit
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en actuele kennis van trends in bereikbaarheid en de mobiliteitstransitie
• Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van een netwerk van bedrijven en organisaties.
• Je hebt ervaring met het doen van herkomst- en bestemminganalyses en kan op basis hiervan strategisch advies geven op gebiedsniveau.
• Je hebt ervaring met het samenstellen van maatregelpakketten en uitvoeren van evaluaties.

Salaris

• €4.111,- tot €5.803,- p.m. o.b.v. 32 uur
• 8% Vakantiegeld
• 9% Groei & Flexbudget
• NS trein vrij abonnement (of €0,23 km vergoeding)
• Thuiswerkvergoeding €3,25 per dag
• 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
• Inzetbaarheids & loyaliteits bonus
• Ontwikkeling: talentmanagement, kennissessies en e-learnings

Altijd met coach

Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.