Adviseur Werving & Selectie (detachering)

Voor de gemeente Houten zijn wij op zoek naar een adviseur Werving & Selectie (detachering) voor 32 uur per week, gedurende 6 maanden. De startdatum staat gepland op 1 januari 2027.

Let op: deze opdracht is enkel uit te voeren o.b.v. detachering.

• Overheid
• Utrecht
• >3 jaar

De functie

We zoeken een ervaren adviseur Werving & Selectie / recruiter die het vak goed kent en energie krijgt van deze veelzijdige rol. Je werkt nauw samen met de vaste adviseur Werving & Selectie en krijgt er energie van om samen Werving & Selectie binnen de organisatie verder te versterken en professioneel neer te zetten. Je adviseert leidinggevenden op een prettige en professionele manier en hebt een scherp oog voor wat nodig is om de juiste kandidaten te bereiken. Je bent sterk in arbeidsmarktcommunicatie en weet verschillende doelgroepen op een aansprekende en creatieve manier te bereiken. Daarnaast neem je gemakkelijk de regie, houd je overzicht, ben je zichtbaar aanwezig op het gemeentehuis en ben je een echte teamplayer.

Als adviseur Werving & Selectie kom je terecht in het team Personeel & Organisatie en Managementondersteuning (POM). Binnen dit team werken collega's aan uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en ondersteunen we vanuit een dienstverlenende rol het management en de organisatie van de gemeente Houten.

Samen met je collega-adviseur W&S ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen de gemeente Houten. Jullie begeleiden leidinggevenden bij het invullen van vacatures en zorgen voor een professioneel en efficiënt wervings- en selectieproces. Daarbij werk je samen met o.a. leidinggevenden, HR-adviseurs en de personeelsadministratie.

Daarnaast draag je zorg voor heldere en aansprekende arbeidsmarktcommunicatie. Je bouwt voort op de stappen die het afgelopen jaar zijn gezet en zorgt ervoor dat vacatures zichtbaar zijn bij de juiste doelgroepen en via passende kanalen. Je denkt mee over hoe we bestaande én nieuwe doelgroepen beter kunnen bereiken.

Een greep uit de werkzaamheden:

• Je begeleidt het volledige wervings- en selectieproces van A tot Z: van vacaturetekst en publicatie tot selectie, gesprekken en afronding.
• Je voert intakegesprekken met leidinggevenden en adviseert hen over de wervingsaanpak, inzet van kanalen en selectie van kandidaten.
• Je zorgt voor aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en vergroot via passende kanalen, waaronder social media, de zichtbaarheid bij relevante doelgroepen.
• Je bent het aanspreekpunt voor kandidaten, bewaakt de voortgang en zorgt voor een professionele en persoonlijke kandidaatervaring.
• Je houdt de regie over meerdere vacatures tegelijk en zorgt dat de organisatorische en administratieve zaken goed zijn geregeld.
• Je stemt gedurende het hele proces goed af met leidinggevenden, HR-adviseurs, de personeelsadministratie en je collega-adviseur Werving en Selectie.

De organisatie

Dat maakt ook dat wij als organisatie goed zijn in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd kunnen we goede resultaten boeken. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend op zoek te gaan naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons in het realiseren van onze ambities. We zoeken hiervoor actief de samenwerking met elkaar, collega’s, inwoners, ondernemers en partners. Een setting waardoor het fijn werken is in Houten. De platte structuur van de organisatie, met 12 samenwerkende teams, geeft veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling

Het aanbod

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.

Je profiel

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur W&S/ recruiter binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbaar hbo-werk- en -denkniveau.
• Bring your own device is van toepassing voor deze opdracht.
• Je bent minimaal 3 dagen zichtbaar aanwezig op het gemeentehuis van Houten.
• Aantoonbare werkervaring met arbeidsmarktcommunicatie en het bereiken van verschillende doelgroepen bij een gemeente is een pre.