Talent & Engagement Manager

Talent dat een volgende stap wil zetten. Leiders die anderen laten groeien. Ideeën die niet op papier blijven, maar mensen in beweging brengen. Als Talent & Engagement Manager bij Bunzl Nederland maak jij daar werk van. Niet binnen één bedrijf, maar samen met collega's uit 16 werkmaatschappijen met ieder een eigen karakter. Veel ruimte om te bouwen. Alle kansen om impact te maken. Wat zet jij in beweging?

• 32 uur
• Nederland
• HBO, WO

Bouw mee aan een organisatie waarin mensen blijven leren, leiderschap groeit en verandering écht gaat leven.

Bunzl Nederland zoekt een Talent & Engagement Manager die onze gezamenlijke People-strategie vertaalt naar praktische programma’s voor leren, talent, betrokkenheid en verandering. Je verbindt de landelijke koers met de behoeften en eigenheid van onze werkmaatschappijen.

Wat ga je doen?

Samen met MD’s, GM’s, P&C-collega’s, leidinggevenden en externe partners ontwikkel en realiseer je programma’s die blijvend worden toegepast:

Talent & Development:

• ontwikkel de leerstrategie, ontwikkelpaden en het leerportfolio op basis van competenties en toekomstige behoeften. Organiseer en begeleid leerinterventies en meet het resultaat.
• Het faciliteren van talentbeoordelings- en kalibratiesessies met senior leidinggevenden, waarbij beoordelingen worden gekoppeld aan concrete verwezenlijkingen.
• Opvolgingsplannen voor cruciale functies documenteren, waarbij kandidaten die nu en later klaar zijn worden gevolgd en functies zonder geschikte interne opvolger worden gesignaleerd.
• De werkmaatschappijen ondersteunen om de high potentials te identificeren en verder te doen groeien in de organisatie.
• De werkmaatschappijen ondersteunen om de resultaten van talentbeoordelingen om te zetten in individuele ontwikkelingsplannen en hierop follow-up geven met managers zodat de overeengekomen stappen en opdrachten daadwerkelijk plaatsvinden.
• Managers en HR-businesspartners ondersteunen en indien nodig opleiden in het geven van objectieve feedback, het omgaan met ondermaatse prestaties en het opstellen van beoordelingen die een kritische toetsing doorstaan.
• Rapportage gelinkt aan talen management: aantal interne opvolgers voor sleutelfuncties, aantal ontwikkelingsplannen voor high potentials, ongewenst verloop

Talent en leiderschap: verbind leiderschaps- en talentprogramma’s met succession planning, talentreviews, assessments en ontwikkelplannen.

Engagement en cultuur: Stimuleer communities, kennisdeling, samenwerking en een leercultuur en ondersteun employer branding en de Employee Value Proposition.

Verandering en communicatie: maak doelgroepgerichte communicatie- en adoptieplannen voor People-initiatieven. Help medewerkers nieuwe werkwijzen te begrijpen en toe te passen en meet het effect.

Landelijke programma’s: ondersteun bij uitrol en engagementverhoging van performance- en competentiemanagement, strategische personeelsplanning, pay transparency en succession planning.

Jouw positie binnen Bunzl

Je werkt in het centrale People & Culture team en rapporteert aan de Director People & Culture Nederland. Je verbindt strategie en uitvoering en stuurt projectteams, communities, werkgroepen en leveranciers functioneel aan, zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.

Wat breng je mee?

Je krijgt mensen in beweging en maakt complexe thema’s begrijpelijk. Je bent overtuigend, organisatiesensitief, creatief en resultaatgericht en werkt gestructureerd. Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau en een achtergrond in bijvoorbeeld HRM, L&D, organisatiekunde, bedrijfskunde of communicatie.
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in L&D, talentmanagement, organisatieontwikkeling, engagement of changecommunicatie.
• Ervaring met organisatiebrede programma’s, complexe stakeholdervelden, verandermanagement en gedragsverandering.
• Kennis van blended learning, leiderschapsontwikkeling en talent- en succession management.
• Ervaring met interne communicatie, activatie en impactmeting; je beïnvloedt en verbindt zonder formele macht.
• Ervaring in een decentrale of matrixorganisatie.

Wat maakt deze rol interessant?

Je krijgt ruimte om leren, talentontwikkeling, engagement te professionaliseren en mensen te verbinden. Je combineert strategisch denken met zichtbare uitvoering in een ondernemende omgeving waarin lokale eigenheid belangrijk is.

We bieden je een werkomgeving met veel autonomie in een uitdagende, decentrale omgeving waar jij je nooit hoeft te vervelen en eigen initiatieven tot uiting kunt brengen. Dat voor een salaris tussen de € 71.000 en € 78.000 per jaar inclusief vakantiegeld, een mooie bonusregeling, auto van de zaak, 27 vakantiedagen en de mogelijkheid tot een workation.

Over Bunzl

Bunzl is een internationale distributie- en outsourcinggroep die een warme lokale familiecultuur combineert met de professionaliteit en zekerheid van een beursgenoteerde multinational. Onze 16 Nederlandse werkmaatschappijen opereren in 7 markten. Jouw rol bevindt zich binnen het centrale Nederlandse team dat voor deze 16 werkmaatschappijen werkt.
Onze 1200 collega’s hebben onlangs wederom laten weten dat Bunzl Nederland een Great Place to Work is.