Jurist Beroepsaansprakelijkheid

Vind jij het interessant om complexe juridische vraagstukken te analyseren? Weet jij wanneer je stevig verweer moet voeren en wanneer een minnelijke oplossing de voorkeur verdient? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Jurist Beroepsaansprakelijkheid

Die het verschil tussen aansprakelijk worden gesteld en daadwerkelijk aansprakelijk zijn juridisch scherp weet te duiden.

• Locatie: Den Haag

Als Jurist Beroepsaansprakelijkheid bij de Vereende ben je verantwoordelijk voor de behandeling van beroepsaansprakelijkheidsschades van verzekerden. Het gaat om partijen zoals assurantiebemiddelaars, bemiddelaars bij financieringen en hypotheken, makelaars, taxateurs en financieel planners die bij de Vereende een beroepsaansprakelijkheidsverzekering hebben afgesloten. Deze verzekerden worden aansprakelijk gesteld door klanten of derden wegens een vermeende beroepsfout en de daaruit volgens hen voortvloeiende vermogensschade.

Jij beoordeelt de schademelding, de verzekeringsdekking en de gestelde aansprakelijkheid. Daarbij doe je onderzoek naar de relevante feiten, de toepasselijke wet- en regelgeving, de jurisprudentie, het causaal verband en de omvang van de gestelde schade. Op basis daarvan bepaal je samen met de verzekerde de behandelstrategie. Je voert verweer, onderhandelt over mogelijke schikkingen en stelt verweerschriften en andere juridische stukken op. Je procedeert vooral bij de kantonrechter, geschillencommissies en het Kifid, en ondersteunt verzekerden bij tuchtrechtelijke procedures. Als voor een gerechtelijke procedure bijstand van een advocaat nodig is, werk je nauw samen met een interne of externe advocaat. Je blijft daarbij intensief betrokken en houdt inhoudelijk de regie over het dossier.

Je werkt in een team van vijf juristen.

Als je het leuk vindt om juridisch de diepte in te gaan, processtukken op te stellen en het uitdagend vindt om te werken aan zaken met uiteenlopende en soms grote financiële belangen, dan is dit de baan voor jou.

Wat krijg je?

• € 4.119,13 - € 6.179,94 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)
• 13e maand
• 38-urige werkweek
• 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime)
• Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding)
• Arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden
• De mogelijkheid om hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis
• Laptop en mobiele telefoon van de zaak (in bruikleen)

Arbeidsvoorwaarden keuzesysteem

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfulness.

Collectieve verzekeringen

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Flexibel werken

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Gratis lunch

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Leasefiets

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Vitaliteit

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

Zomeruitkering

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald. Wat ga jij ermee doen? Met de kinderen naar Drievliet, lekker uiteten, of gaat het op de spaarrekening?

Wat is vereist?

• Een afgeronde universitaire masteropleiding Nederlands recht
• 1 tot 3 jaar relevante juridische werkervaring
• De wft-certificaten Basis, Schadeverzekering Particulier en Schadeverzekering Zakelijk, of de bereidheid om deze te behalen
• Een Leergierige, kritische houding
• Een sterk analytisch vermogen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woordelijk als schriftelijk

Groeipad

Er zijn voldoende mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied en de verzekeringsbranche. De Vereende helpt je daar graag bij.

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars. Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2026 is de Vereende voor de zesde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 85% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 82 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 90 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Screening

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen, en controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank.

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, met internetonderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is, hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.

• Non-Dutch speakers: applications will not be considered.