directeur Bedrijfsvoering en Veiligheid

Als directeur Bedrijfsvoering en Veiligheid binnen het Directoraat-Generaal Beleid ben je hiervoor verantwoordelijk: je maakt visie, strategie en integraal, uitvoerbaar beleid op het gebied van bedrijfsvoering en integrale veiligheid, je stelt kaders voor de evaluatie van defensiebreed beleid en je initieert en leidt verandertrajecten op het gebied van bedrijfsvoering.

• Den Haag
• Universitair Master
• 38 uur
• Schaal 17
  €8.505 - €11.334 (bruto)
• Vaste aanstelling
• De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek.

Opgave

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte, met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Dit vraagt om veranderingen in gedrag, werkwijze en sturing.

Goed georganiseerde bedrijfsvoering die de juiste randvoorwaarden voor de krijgsmacht schept en een soepel ministerie van Defensie faciliteert is hiervoor noodzakelijk. Er ligt een nadrukkelijke opgave op het versoepelen en moderniseren van de bedrijfsvoering.

Binnen het Directoraat-Generaal Beleid loopt een reorganisatie. De Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid vormt daarbinnen een nieuwe directie waarin de Directie Bedrijfsvoering en Evaluatie en de Directie Veiligheid samen gaan. Het bouwen aan deze nieuwe directie is nadrukkelijk onderdeel van jouw opgave als directeur. De belangrijkste beleidsterreinen van deze directie zijn: inkoop, aanbesteden en afstoting, beveiliging, gegevensbescherming, besturing, beleidskwaliteit, sociale en fysieke veiligheid, integriteit, integraal risicomanagement en compliance management.

• verantwoordelijk voor het besturingsmodel van Defensie;
• beleidsverantwoordelijk voor defensiebrede bedrijfsvoering en veiligheid;
• de beveiligingsautoriteit van Defensie, de National Security Authority Militair, inclusief de bijbehorende (internationale) verantwoordelijkheden;
• de vertegenwoordiger van Defensie op bovengenoemde gebieden op strategisch niveau, in interdepartementale, bestuurlijke en internationale (besluitvormende en adviserende) overleggen en netwerken.

Dit krijg je

• Schaal 17
  €8.505 - €11.334 (bruto)
• Vaste aanstelling
• 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur.

Dit bieden we nog meer

Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.

Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt.

Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Voor specifieke behoeften bieden we bovendien maatwerkmogelijkheden.

Dit vragen wij

We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:

• Je bent in staat de doelstellingen op het gebied van bedrijfsvoering vorm te geven en de juiste randvoorwaarden voor Defensie en de krijgsmacht te organiseren op innovatieve en verbindende wijze.
• Je brengt ruime ervaring in het vakgebied mee, het liefst opgedaan door te werken in of nauw samen met een grote (publieke) uitvoeringsorganisatie.
• Je kunt Defensie vertegenwoordigen op strategisch niveau in interdepartementale, internationale en bestuurlijke overleggen.
• Je hebt een uitstekende politiek-bestuurlijke antenne en aantoonbare ervaring met en inzicht in politiek-bestuurlijke processen binnen de Rijksoverheid of een grote (publieke) uitvoeringsinstantie; je kunt daardoor snel schakelen tussen de (politiek)-bestuurlijke en uitvoeringsrealiteit.
• Je hebt aantoonbare ervaring met (organisatorische) veranderopgaven.
• Je bent een verbindende, motiverende en inspirerende leidinggevende die durft te prioriteren en ervaring heeft met leidinggeven aan een diverse club van professionals met uiteenlopende expertises en ervaring.

Hier kom je te werken

De Bestuursstaf maakt het beleid voor het ministerie van Defensie. Het stuurt het departement op hoofdlijnen aan, verdeelt het Defensiebudget en controleert de uitgaven. De commandanten van de krijgsmachtdelen zorgen dat het beleid van de Bestuursstaf wordt uitgevoerd. De Bestuursstaf adviseert de minister en de staatssecretaris ook als leden van het kabinet.

Binnen de Bestuursstaf is het Directoraat-Generaal Beleid (DGB) verantwoordelijk voor integraal, uitvoerbaar en evalueerbaar beleid. Het DGB zorgt ervoor dat beleid past binnen de politieke en budgettaire kaders en vormt de cruciale schakel tussen politiek en uitvoering, tussen heden en toekomst.

De Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid (DBV) maakt onderdeel uit van het DGB. De directie bestaat uit +/- 90 FTE, een plaatsvervangend directeur en vier afdelingen, te weten Veiligheid en Integriteit, Inkoop en Afstoten, Beveiliging en Gegevensbescherming en Besturing en Beleidskwaliteit. De directie heeft daarnaast een stafbureau dat de politieke en interne processen ondersteunt. Je geeft leiding aan een MT bestaande uit de plaatsvervangend directeur DBV, de vier afdelingshoofden en het hoofd stafbureau.

Het ministerie van Defensie heeft als hoofdtaken de bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied, de bevordering van de internationale rechtsorde en de ondersteuning van civiele autoriteiten bij rechtshandhaving, rampenbestrijding en humanitaire hulp. Ten behoeve van deze taken stelt Defensie militaire eenheden gereed en zet deze in nationaal en internationaal verband in.

Bijzonderheden

Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. We toetsen of je eerlijk en transparant bent over je werkervaring en gevolgde opleidingen. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Bij indiensttreding word je gevraagd een bewijs aan te leveren van de hoogste genoten opleiding.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) niveau A nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 16) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.

Kandidaten niet in dienst van de Rijksoverheid, krijgen eerst een contract van een jaar aangeboden. Bij goed en volledig functioneren wordt het tijdelijke contract omgezet naar een vast contract.