Finance Project Controller

Introductie

Nederland aan houden, dat is onze missie. Als Finance Project Controller zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

• Locatie: Arnhem MCE
• Contracttype: Vast
• Salaris: € 4276 - 8443
• Contractvorm: Medewerker

Jouw rol

Je bent verantwoordelijk voor de financiële projectcontrol binnen twee regio's van onze Onshore divisie. Samen met de business counterpart zorg je voor solide financiële besluitvorming op projecten van groot tot kleiner in bestaande omgeving en/of direct omgeving daarvan (Brownfield). Je werkt samen met collega's uit Finance, Techniek, Projectmanagement en Procurement en bent de verbindende schakel die ervoor zorgt dat iedereen vanuit hetzelfde financiële beeld werkt.

Concreet betekent dit:

• Je coördineert het financiële team binnen nieuwbouw en onderhoud en houdt overzicht op de projectportfolio in jouw regio.
• Je bent een strategisch financieel sparringpartner voor de business: je denkt proactief mee en helpt teams om financiële vraagstukken te vertalen naar goede beslissingen.
• Je begeleidt en organiseert multidisciplinaire teams op het gebied van projectcontrol, maintenance control, regulatory affairs, projectadministratie & accounting, procurement en contract/claim/warranty management.
• Je signaleert financiële risico's, claims en warranty-verplichtingen vroegtijdig en zorgt voor een adequate opvolging.
• Je levert tijdige en betrouwbare rapportages, forecasts en analyses, zodat de organisatie altijd beschikt over heldere stuurinformatie.
• Je werkt actief aan betere voorspelbaarheid van kosten, cashflow en projectuitvoering, en draagt bij aan een gedeelde werkwijze binnen de BtEG (Build the electricity grid) value stream.

Jouw werkomgeving

Je maakt deel uit van de BtEG value stream en rapporteert aan de Manager Finance Projects & Maintenance. Je werkt dagelijks samen met projectleiders, controllers, projectadministratoren, procurement, Legal & Regulatory Affairs en technische experts. Jouw directe team bestaat uit 12 collega’s. Het is een omgeving waar je impact voelt, waar samenwerking centraal staat en initiatief wordt gewaardeerd.

Waar kom je terecht

Onshore zorgt voor de veilige, tijdige en betrouwbare realisatie van nieuwe aansluitingen en netverzwaringen op land. Daarnaast onderhoudt deze divisie het bestaande net en optimaliseert zij het gebruik ervan, zodat overal het licht blijft branden. De kerntaken van Onshore zijn projectontwikkeling en -realisatie, onderhoud en assetmanagement, vergunningen, veiligheid, standaarden en kwaliteitsborging. De focus ligt op samenwerking en voorspelbaarheid voor klanten en andere stakeholders.

Jouw profiel & achtergrond

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan een effectieve en toekomstbestendige projectorganisatie. We verwachten dat je de juiste ervaring en vaardigheden hebt om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie.

Wat we vragen:

• HBO/WO-werk- en denkniveau in Finance & Control, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar.
• 5+ jaar ervaring in projectcontrol, financial control of assetmanagement.
• Kennis van contractfinanciën, claims, tenderprocessen en warranty-beheer.
• Je bent ondernemend en altijd op zoek naar innovatieve oplossingen.
• Ervaring met technische (bouw-) projecten.
• Beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal op professioneel niveau (C1).

Wat een pré is:

• Ervaring met SAP PM, en/of BI-tools zoals Power BI.

Competenties

• Actiegericht: kansen signaleren en initiatief nemen om doelen te realiseren, waarbij voortgang wordt bewaakt en resultaten worden behaald.
• Overtuigt: anderen meenemen in ideeën, voorstellen en veranderingen door heldere argumentatie en het creëren van draagvlak bij verschillende stakeholders.
• Toont interpersoonlijk inzicht: begrip hebben voor de behoeften, belangen en gevoelens van anderen en dit inzicht effectief gebruiken om samenwerking en relaties te versterken.

TenneT-waarden

Bij TenneT laten we ons werk leiden door gedragingen die voortkomen uit onze drie waarden: Eigenaarschap, Moed en Verbinding.

• Eigenaarschap betekent doen wat telt voor gezamenlijk succes, want resultaat zit in acties, niet in woorden.
• Moed betekent lef tonen om vooruit te komen, want versnelling vraagt om moed, niet om perfectie.
• Verbinding betekent elkaar versterken voor meer resultaat, want echte samenwerking zet potentie om in performance.

Deze gedragingen helpen ons om een organisatie te bouwen die elke dag slimmer werkt en meer levert, voor onze klanten én voor elkaar.

Arbeidsvoorwaarden

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat.

Daarom bieden we jou:

• Een vast contract voor 32-40 uur per week met een proeftijd van twee maanden.
• Salaris in schaal 8: 4.276,00 – 8.443,00 per maand, met 8% vakantiegeld en 6% eindejaarsuitkering (conform CAO TSO).
• Een solide pensioen via ABP, waarbij wij maar liefst 70% van jouw pensioenpremie betalen.
• 43 vakantiedagen per jaar.
• Hybride werken, inclusief een internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via de TenneT Academy, zodat jij je kennis en vaardigheden kunt blijven uitbreiden.

Alle genoemde arbeidsvoorwaarden gelden bij een fulltime dienstverband, tenzij anders vermeld. We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling.

Werklocatie

Hybride werken is bij ons de norm. Je krijgt de mogelijkheid om thuis te werken. We hechten ook waarde aan elkaar persoonlijk ontmoeten op kantoor. Hiervoor is jouw standplaats Arnhem. Daarnaast zijn we regelmatig op locatie bij de projecten (Gouda). Ook zul je incidenteel werken vanuit één van onze regiokantoren of projectlocaties. Jouw werkplek kan dus variëren.

Screening

Met een ondertekende arbeidsovereenkomst op zak is er nog één stap te gaan: de pre employment screening. TenneT heeft de maatschappelijke taak om Nederland 24/7 aan te houden. We moeten risico’s op verstoringen zoveel mogelijk uitsluiten. Daarom vragen we van elke medewerker minimaal een Verklaring Omtrent Gedrag. Als blijkt dat er geen bezwaren zijn tegen je aanstelling, staat niets jouw start meer in de weg. Voor sommige functies is een VOG niet afdoende en volgt een uitvoerige screening, zoals een AIVD. Jij kan pas van start gaan wanneer de screening(s) succesvol zijn afgerond.