Asset adviseur verkeerssystemen

Als asset adviseur verkeerssystemen lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en vlotte doorstroming op het provinciale wegennet. Een kruispunt dat tijdens de spits soepel doorstroomt, een verkeerslicht dat hulpdiensten snel voorrang geeft of een nieuwe woonwijk die veilig wordt aangesloten op het provinciale wegennet. Het lijkt vanzelfsprekend, maar achter iedere verkeersregeling schuilt een verkeerskundige afweging.

• Locatie: Den Haag
• 36 uur
• Hbo
• Salarisschaal 11
• € 4.513 - € 6.369

Dit ga je doen

Geen verkeerssituatie is hetzelfde. Een kruispunt dat vandaag goed functioneert, kan morgen door een toename van verkeer, wegwerkzaamheden of een nieuwe woonwijk om een andere aanpak vragen. Juist die dynamiek maakt dit werk interessant. Door verkeersstromen te analyseren en de praktijk te combineren met data, ontstaan oplossingen die bijdragen aan een veilige en vlotte doorstroming op het provinciale wegennet.

Die verantwoordelijkheid reikt verder dan het optimaliseren van bestaande verkeersregelinstallaties. Ook bij de aanleg en vervanging van kruispunten denk je vanaf de eerste plannen mee over de beste verkeerskundige oplossing. Ontwerpen worden beoordeeld, verkeerskundige uitgangspunten getoetst en installaties getest voordat ze in gebruik worden genomen. Zo ontstaat de zekerheid dat een verkeerssysteem niet alleen technisch klopt, maar ook doet wat weggebruikers ervan verwachten: veilig en betrouwbaar functioneren.

Samenwerking vormt een belangrijk onderdeel van het werk. Binnen de provincie trek je op met collega's van Beheer, Projecten en Verkeersmanagement. Daarnaast werk je regelmatig samen met gemeenten, openbaarvervoerbedrijven en externe adviesbureaus. Door verschillende belangen bij elkaar te brengen, ontstaan verkeerskundige oplossingen die in de praktijk werken.

Ook de verdere ontwikkeling van de verkeerssystemen vraagt om jouw aandacht. Naast verkeersregelinstallaties gaat het daarbij onder meer om intelligente verkeersregelinstallaties (iVRI's), camera's, DRIP's, openbare verlichting en pompgemalen. Daarmee lever je een bijdrage aan een provinciaal wegennet dat klaar is voor de mobiliteit van de toekomst.

Na jouw eerste jaar heb je:

• zichtbaar bijgedragen aan veiligere en beter doorstromende kruispunten op het provinciale wegennet;
• een belangrijke rol gespeeld bij de voorbereiding en ingebruikname van nieuwe verkeersregelinstallaties;
• collega's en projectteams voorzien van verkeerskundige adviezen die zijn vertaald naar concrete oplossingen;
• met analyses en praktijkwaarnemingen meerdere verkeersregelingen verder geoptimaliseerd;
• meegebouwd aan de verdere ontwikkeling van intelligente verkeerssystemen binnen Zuid-Holland.

Dit maakt de functie interessant

• jouw werk heeft dagelijks zichtbaar effect op de verkeersveiligheid en bereikbaarheid van Zuid-Holland;
• je werkt aan complexe verkeerskundige vraagstukken waarin techniek, data en praktijk samenkomen;
• er is veel ruimte om mee te denken over innovaties, waaronder de verdere ontwikkeling van iVRI's;
• je maakt deel uit van een team waarin samenwerking, vakmanschap en kennisdeling centraal staan.

Dit is jouw profiel

Verkeerskundige vraagstukken maken je nieuwsgierig. Je wilt begrijpen waarom een kruispunt niet optimaal functioneert en zoekt naar oplossingen die in de praktijk werken. Daarbij combineer je verkeerskundige kennis met een analytische blik. Je schakelt gemakkelijk tussen data, techniek en de dagelijkse praktijk en weet verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.

Samenwerken gaat je van nature af. Je zoekt collega's en externe partners op om kennis uit te wisselen en komt met adviezen die goed zijn onderbouwd. Tegelijkertijd durf je een kritisch geluid te laten horen wanneer de verkeersveiligheid of kwaliteit daarom vraagt. Nieuwe ontwikkelingen binnen het vakgebied volg je met interesse en je vindt het vanzelfsprekend om jezelf te blijven ontwikkelen.

Verder breng je het volgende mee:

• een afgeronde hbo-opleiding in de richting van verkeer, techniek of data, of relevante werkervaring binnen het vakgebied;
• ervaring met COCON en CCOL. Ervaring met de ITS-applicaties Flex en ImFlow is een pré;
• affiniteit met verkeerssystemen en techniek;
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 11
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.513 - max. € 6.396
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 66.270 - max. € 93.529
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Het team verkeerssystemen bestaat naast jou uit 4 andere collega’s met elk hun eigen specialisme. Met hun eigen specialisme adviseren de collega’s op de manier waarop de verkeerssystemen worden onderhouden en worden vervangen.

Je hebt in je werk met verschillende verschillende thema’s te maken zoals; Verlichtingstechniek, elektrotechniek, verkeerskunde, wet en regelgeving, flora en Fauna, cybersecurity.

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.