Senior adviseur ruimte en tuinbouw

Wist je dat het grootste tuinbouw- en glastuinbouwcluster van de wereld zich in Zuid-Holland bevindt? Tuinbouw is zelfs de tweede economische sector van onze provincie, en daarmee spelen we een belangrijke rol in de wereldwijde voedings- en sierteeltketen. Om onze internationale toppositie te behouden, moeten we verduurzamen, moderniseren en in beweging blijven. Voor onze opgave Transitie van de tuinbouwketen zoeken we een ervaren adviseur ruimte en tuinbouw.

• Functie: Senior adviseur ruimte en tuinbouw
• Locatie: Den Haag
• Opleidingsniveau: Hbo, Wo
• Ruimtelijke ordening & Vastgoed, Advies

Dit ga je doen

We werken vanuit verschillende expertises aan de transitie van de tuinbouw naar een duurzame toekomst: denk aan verduurzaming van het energiesysteem, duurzamer watergebruik en circulaire oplossingen. Dit vraagt ook om ruimte en ruimtelijk beleid. Binnen deze opgave ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van projecten, gebiedsgerichte processen en beleidsontwikkeling, met als doel de tuinbouwgebieden te moderniseren.

Je vertegenwoordigt de provincie in gebiedsgerichte processen met ondernemers, bewoners en gemeenten, en bent intern het aanspreekpunt voor locatieontwikkelingen in de greenportgebieden, zoals initiatieven voor tuinbouwbedrijven, zonne-energie en huisvesting van arbeidsmigranten. Ook vertegenwoordig je de provincie in de Greenportregio’s (West-Holland, Boskoop, Aalsmeer en Duin en Bollenstreek) en op landelijk niveau.

Zo ziet jouw werk er concreet uit:

• Adviseren op ruimtelijk-juridisch vlak bij ruimtelijke procedures, en contactpersoon zijn voor tuinbouwgemeenten;
• Meedenken in gebiedsvisies en gebiedsontwikkelingsprojecten namens de provincie;
• Bestuurlijk adviseren op het onderdeel ruimte, en nieuwe ontwikkelingen vertalen naar beleid;
• Zorgen voor verankering van het tuinbouwbeleid in het omgevingsbeleid, mede via de Ruimtelijke Puzzel Fysieke Leefomgeving;
• Deelnemen aan de werkgroep Oostland, de werkgroep duurzame gebiedsontwikkeling en de regiegroep Greenport Aalsmeer, inclusief voorbereiding van de stuurgroepen.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt aan een toekomst voor de tweede economische sector van Zuid-Holland;
• Je hebt veel contact met externe partners zoals het Rijk, gemeenten, ondernemers en andere greenports, en met provinciale collega’s uit vakgebieden als economie, energietransitie, bereikbaarheid en circulariteit;
• Er is in deze functie veel ruimte voor zelfstandig werken en eigen initiatief;
• Je werkt in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving;
• Je krijgt de mogelijkheid om een uitgebreid netwerk op te bouwen, zowel binnen als buiten de provincie;
• In deze functie groei je uit tot expert op het gebied van ruimtelijke en gebiedsontwikkeling, en werk je aan complexe ruimtelijk-economische vraagstukken.

Dit is jouw profiel

We zoeken een ervaren adviseur voor complexe ruimtelijke vraagstukken, die resultaatgericht te werk gaat. Je wilt werk maken van een duurzame toekomst voor de tuinbouw. Je bent bekend met het functioneren van het openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits. Ervaring met omgevingsbeleid of de Omgevingswet is een pré. Je beweegt je makkelijk in nieuwe netwerken en kunt belangen van verschillende partijen aan elkaar verbinden. Je bent in staat om snel tot de kern van de zaak door te dringen, je vindt het prettig om te werken in een dynamische omgeving en je kunt snel schakelen.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• een academisch werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een adviserende rol, met een ruimtelijke achtergrond;
• aantoonbare ervaring met en kennis van complexe ruimtelijke ordeningsvraagstukken;
• ervaring met beleidsontwikkeling en -advisering binnen een transitieproces of ruimtelijk beleid;
• scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, en een verbindende houding;
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: duidelijk, kort en bondig in je communicatie.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 5.118 - max. € 7.233
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 75.158 - max. € 106.224
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• de mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod via het Leerplein;
• de ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Hier ga je werken

Onze organisatie is volop in ontwikkeling: we werken nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren, en zo samen te werken aan een krachtig Zuid-Holland.

Voor jou betekent dit dat je gaat werken aan de opgave Transitie van de tuinbouwketen, in een team van 10 collega’s.

Daarnaast word je onderdeel van het professionele team Ruimte en Omgevingsbeleid 2. Samen met deze collega’s werk je aan je vak- en professionele ontwikkeling, door het delen van ervaringen, het organiseren van kennisbijeenkomsten en het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden.

Over de provincie

Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.