Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Support Expert Supplier Management

Geplaatst 7 nov. 2026
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.940 - € 3.700 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
26 december 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Support Expert Supplier Management help je leveranciers met praktijkgerichte oplossingen en zorg je dat de dagelijkse samenwerking soepel verloopt.

  • Commerce
  • Service Support Expertise
  • Bachelor / Master
  • 2.940-3.700
  • Utrecht

Jij bent het aanspreekpunt voor leveranciers om de dagelijkse samenwerking soepel te laten verlopen. Dit doe je door leveranciers snel, maar met kwaliteit, te helpen bij vragen en problemen. Tegelijkertijd optimaliseer je processen en de leveranciers website voor een nog soepelere samenwerking met leveranciers en interne stakeholders. Het contact verloopt via een ticketsysteem en je voelt je comfortabel om leveranciers direct te spreken via telefoon of meetings. Samenwerking staat hierbij centraal, net als het voorkomen van herhalende vragen.

De grootste uitdaging

In deze dynamische rol schakel je snel tussen verschillende vragen, stakeholders en prioriteiten. Leveranciers benaderen jou voor uiteenlopende vragen over content, accounts, de offerfeed of onboarding, waarvoor brede kennis op verschillende onderwerpen nodig is. Je wacht niet alleen af tot een vraag binnenkomt, maar je denkt vooruit, herkent patronen en signaleert kansen en voert verbeteringen proactief door. Signaleer jij een (technische) storing die de samenwerking met leveranciers belemmert? Bij deze ad-hoc situaties houdt je hoofd koel, stelt prioriteiten en komt in actie.

Wat je doet als Support Expert Supplier Management

In de vele interacties die wij met onze leveranciers en collega’s hebben, ontstaan er vragen. Hierbij help jij iedereen enthousiast en zorg je ervoor dat processen soepel verlopen. Je zorgt voor een snelle afhandeling van binnenkomende tickets en analyseert deze tickets om structurele verbeteringen in onze werkwijze te ontdekken en door te voeren. Hierbij kijk je kritisch naar standaardantwoorden en de informatievoorziening op de leverancierswebsite. Je krijgt de ruimte om bij te dragen aan verbeterinitiatieven en projecten. Bij ad-hoc situaties, zoals (technische) storingen, beoordeel je wie je nodig hebt en bepaal je de juiste vervolgstappen. Deze storingen los je vaak zelf niet op, maar je zorgt ervoor dat deze snel op de juiste plek terecht komen, blijf je betrokken bij de voortgang en waarborg je heldere communicatie richting leveranciers.

  • Je behandelt binnenkomende tickets snel en zorgt voor afhandeling binnen de afgesproken SLA.
  • Je analyseert vragen om verbeteringen door te voeren in standaardantwoorden en de leverancierswebsite en neemt initiatief bij verbeteringen.
  • Je werkt nauw samen met het stakeholders om gezamenlijke processen te optimaliseren.
  • Je signaleert (technische) storingen, zet deze door naar de verantwoordelijke (product)teams en coördineert voortgang en communicatie.
  • Bij ad-hoc situaties houd jij je hoofd koel en houdt je overzicht.

Hoe jij het verschil maakt

Voor deze rol vragen wij hbo werk- en denkniveau. Je communiceert helder in Nederlands en Engels om leveranciers en collega’s goed te woord te staan. Vragen kan jij snel doorgronden om de juiste oplossing te bieden. Ervaring met het beantwoorden van leveranciersvragen of het werken met een ticketsysteem is een pré. Affiniteit met analytische en technische vraagstukken is gewenst, denk daarbij aan het werken met technische processen, dashboards, excel en Product. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om de juiste initiatieven te identificeren en verbetering van begin tot eind succesvol door te voeren. Hierbij kan jij jouw werkmentaliteit, stakeholder management en oplossend vermogen optimaal inzetten. Initiatief nemen en snel kunnen schakelen tussen onderwerpen is essentieel voor deze rol om het verschil te kunnen maken. Je toont daadkracht en vindt snel je weg binnen een dynamische omgeving met veel verschillende systemen.

3 redenen waarom dit (n)iets voor jou is

Oplossingsgericht werken

Je bijt je graag vast in complexe tickets om leveranciers zo goed mogelijk te helpen.

Brede samenwerking

Je krijgt energie van het schakelen met veel verschillende interne en externe stakeholders.

Continu verbeteren

Je zoekt altijd naar manieren om processen en informatievoorziening elke dag een stukje beter te maken.

Solistisch werken

Je werkt liever alleen in plaats van intensief samen te werken met verschillende teams.

Routinezoeker

Je houdt van routine en je wil het liefst precies weten hoe je dag eruitziet.

Ad-hoc prioriteiten

Je vindt het moeilijk om ticketverwerking als absolute prioriteit te stellen naast je verbeterprojecten.

Waar jij gaat werken

Je gaat aan de slag binnen het team Supplier Operations Management, dat bestaat uit 12 enthousiaste collega's. Dit hechte team is verantwoordelijk voor twee belangrijke domeinen: Supplier Management en Invoice Matching.

Supplier Management

Het aansluiten van nieuwe leveranciers en bestaande leveranciers ondersteunen bij vragen over accounts, content en assortimentsbeheer vragen.

Invoice Matching

Het matchen van inkomende facturen met ontvangen goederen en het onderzoeken van verschillen. Waar nodig worden claims richting leveranciers verwerkt en eventuele bezwaren afgehandeld.

Jouw focus ligt op Supplier Management, waarbij je met je oplossend vermogen leveranciers en collega’s snel helpt. Je krijgt energie van verbeteringen doorvoeren en het schakelen tussen verschillende onderwerpen en stakeholders.

Voordelen van het hebben van een blauw hart

29 dagen

om op te laden

Reiskosten

OV, auto, parkeren & opladen geregeld

Pensioen regeling

75% premie inleg

Jaarlijkse bonus

Gebaseerd op duurzame doelen

Bij bol leveren onze collega’s een unieke bijdrage om het dagelijks leven makkelijker te maken. Vrijheid en verantwoordelijkheid zorgen ervoor dat we samen de volgende stap voor bol, het team, en onszelf kunnen vormgeven. Door te pionieren brengen we bol verder, met elkaar zijn wij verantwoordelijk voor deze gezamenlijke missie.

Retail
Utrecht
Actief in 2 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 33 jaar oud