Manager Portfoliomanagement

Als Manager Portfoliomanagement help jij onze klanten de keuzes te maken die er echt toe doen en richt je de governance en sturing in waarmee die keuzes standhouden.

Over ZICHT

ZICHT is geen standaard consultancybureau. Wij helpen organisaties in de energie- en infrawereld hun processen slimmer en efficiënter in te richten en bouwen digitale oplossingen die echt het verschil maken.

Waar anderen stoppen bij advies, gaan wij verder: we denken mee, bouwen mee en blijven betrokken tot het probleem echt is opgelost.

We werken end-to-end, van idee tot implementatie, en combineren strategisch inzicht met technologische vernieuwing.

ZICHT is een snelgroeiende organisatie met een ondernemende mentaliteit: geen vaste kaders, maar vrijheid, vertrouwen en eigenaarschap.

Jouw rol als Manager Portfoliomanagement

Als Manager Portfoliomanagement help je klanten bij het maken van scherpe keuzes in hun portfolio. Je vertaalt strategische ambities naar concrete portfolio's, governance en besluitvormingsprocessen. Je leidt opdrachten, werkt nauw samen met stakeholders en zorgt ervoor dat organisaties beter kunnen sturen op capaciteit, investeringen en resultaten.

Naast je rol bij je klanten draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze dienstverlening en begeleid je consultants in hun professionele groei.

Je werkzaamheden omvatten o.a.:

• Zelfstandig leiden van portfoliomanagementopdrachten bij klanten.
• Inrichten en verbeteren van portfolio’s, governancestructuren en besluitvormingsprocessen.
• Adviseren van managementteams over prioritering, capaciteit en investeringsvraagstukken.
• Faciliteren van portfolio-overleggen en begeleiden van besluitvorming.
• Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van consultants binnen je team.
• Signaleren en helpen ontwikkelen van commerciële kansen binnen bestaande klantrelaties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van onze dienstverlening en kennis op het gebied van portfoliomanagement.

Wat jij meebrengt:

• Relevante WO-master en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring in consultancy óf een interne advies-/portfoliorol waarin je meerdere organisatieonderdelen adviseerde en complexe stakeholders meenam.
• Ervaring in het leiden van projecten, teams en/of accounts.
• Ervaring met gangbare benaderingen zoals Management of Portfolios (MoP), PMI-portfoliomanagement of SAFe Lean Portfolio Management. Een relevante certificering is een pré.
• Een bewezen pragmatisch trackrecord in portfoliomanagement: je vertaalt analyses en modellen naar keuzes en werkwijzen die in de praktijk werken.
• Ervaring met portfoliomanagement tooling zoals bijvoorbeeld Jira, Targetprocess of Fortes Change Cloud.
• Affiniteit met de energie-, infra-, bouw- en/of transportsector is een sterke pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Waarom werken bij ZICHT?

• Vrijheid en vertrouwen – je krijgt de ruimte om je eigen aanpak te kiezen en zelfstandig richting te geven aan je werk. Geen micromanagement, maar vertrouwen in jouw vakmanschap.
• Ondernemerschap – jouw ideeën doen ertoe. Je krijgt de vrijheid om initiatieven te nemen, nieuwe richtingen te verkennen en zichtbaar bij te dragen aan de groei van ZICHT.
• Echte impact – je werkt aan maatschappelijke vraagstukken binnen de energie- en infrasector. Je hebt veel verantwoordelijkheid en invloed op de resultaten.
• Een hecht team – korte lijnen, directe feedback en veel energie. We leren van elkaar en vieren onze successen.
• Ontwikkeling – volop ruimte om te groeien, zowel inhoudelijk als persoonlijk. Of je nu expert wilt worden op een nichegebied of complexe projecten wilt leiden: ZICHT ondersteunt jouw ambities.

Dit bieden wij:

• Aantrekkelijk en competitief salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een mobiliteitsregeling die écht bij jou past: kies voor een leaseauto of NS-business card (voor zowel privé als zakelijk gebruik);
• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Hybride werken: de perfecte balans tussen werken bij de klant, op kantoor en thuis;
• Een laptop en iPhone van de zaak;
• Een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen om jezelf continu te blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk;
• Gezellige en verbindende activiteiten, zoals teamuitjes en een jaarlijkse wintersport.