Teamleider beveiliging

Ben jij een daadkrachtige leidinggevende met hart voor orde en veiligheid en oog voor mensen? Bij Penitentiaire Inrichting Lelystad lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige, beheersbare en sociaal veilige omgeving. Je geeft richting aan het beveiligingsteam, bewaakt de kwaliteit van de beveiligingstaken en zorgt ervoor dat medewerkers professioneel en doortastend handelen, ook in uitdagende situaties.

• Teamleider Beveiliging
• Lelystad
• Minimaal 32 en maximaal 36 uur per week
• Maandsalaris: € 3.333,00 - € 4.457,00 bruto op basis van 36 uur
• Salarisniveau: schaal 08
• Mbo 4-niveau
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand
• Contractduur: 1 jaar

Dit ga je doen

Als Teamleider Beveiliging maak je deel uit van een team van negen teamleiders en geef je operationeel leiding aan een team van complexbeveiligers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, houdt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je signaleert risico’s, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat afspraken en procedures worden nageleefd. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor verschillende veiligheidsgebieden, zoals celinspecties, planning en crisismanagement.

Je biedt medewerkers duidelijke kaders en geeft hun het vertrouwen en de ruimte om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen. Je stimuleert eigenaarschap, spreekt medewerkers aan op hun handelen en ondersteunt hen waar nodig. Je hebt oog voor hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling en weet hoe je medewerkers kunt motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je coacht en begeleidt hen en bent voor ervaren complexbeveiligers een professionele sparringpartner. Daarbij weet je wanneer je moet bijsturen en wanneer je medewerkers juist de ruimte kunt geven om zelf tot oplossingen te komen. Ook investeer je in je eigen ontwikkeling als leidinggevende. Je reflecteert op je handelen, staat open voor feedback en benut nieuwe inzichten om je leiderschap verder te versterken.

Samenwerking is een belangrijk onderdeel van je functie. Je onderhoudt actief contact met ketenpartners en zorgt voor een goede afstemming van werkzaamheden en verantwoordelijkheden. Je bouwt aan professionele relaties en draagt bij aan een effectieve samenwerking, zowel binnen de inrichting als daarbuiten.

Naast de fysieke veiligheid heb je nadrukkelijk aandacht voor de sociale veiligheid binnen het team. Je draagt bij aan een open en respectvolle werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en serieus genomen voelen. Je stimuleert een cultuur waarin collega’s elkaar op een constructieve manier aanspreken en waarin zorgen, incidenten en knelpunten tijdig bespreekbaar worden gemaakt. Door hierin zelf het goede voorbeeld te geven, versterk je het onderlinge vertrouwen en de professionele samenwerking binnen het team.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

Individueel keuzebudget (IKB)

Met het Individueel keuzebudget (IKB) kies je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Het IKB bestaat uit je vroegere vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt dit budget gebruiken voor bijvoorbeeld extra verlofuren, een bonus of een andere optie die bij jouw situatie past. Het IKB bedraagt 16,5% van je bruto jaarsalaris.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV? Dan vergoeden we 100% van je kosten. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een vaste vergoeding. De hoogte hangt af van je afstand en vervoermiddel.

Pensioenregeling

Bij DJI investeren we in jouw toekomst met een sterke pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor de overheid. Daarmee bouw je elke maand aan financiële zekerheid voor later.

Vakantie en verlof

Werk je 36 uur per week? Dan krijg je 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB. Werk je meer of minder uren? Dan passen we dit aan.

Daarnaast kun je gebruikmaken van verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof. Als ouder krijg je bij DJI gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Studiemogelijkheden

Bij DJI blijf je leren. Je kunt verschillende opleidingen en trainingen volgen die passen bij je werk en ontwikkeling. Daarnaast hebben we een eigen Opleidingsinstituut DJI. Hier vind je praktijkgerichte en persoonlijke opleidingen waarmee je vakbekwaam blijft en kunt doorgroeien.

Fietsen met IKB

Met je IKB kun je voordelig een nieuwe (elektrische) fiets aanschaffen. Je krijgt hiervoor een werkgeversbijdrage tot € 500,-. Daarnaast kun je tot € 1.500,- extra inzetten uit je IKB.

Bedrijfsfitness

Via bedrijfsfitness kun je met korting sporten op je werkplek of bij een sportschool in de buurt. Je kunt dit combineren met je IKB, wat vaak fiscaal voordelig is.

Woning verduurzamen

Eens per vijf jaar kun je tot € 750,- vergoeding krijgen om je woning te verduurzamen. Dit kun je aanvullen met € 750,- uit je IKB, zodat je in totaal € 1.500,- kunt inzetten. Dit kan bijvoorbeeld voor isolatie, zonnepanelen of een warmtepomp.

Dit neem je mee

Je bent een toegankelijke en besluitvaardige leidinggevende die medewerkers weet te motiveren en verantwoordelijkheid durft te geven. Je communiceert helder, houdt overzicht in dynamische situaties en treedt doortastend op wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd heb je oog voor de mensen met wie je werkt en weet je een goede balans te vinden tussen duidelijkheid, vertrouwen en ondersteuning. Je bent bereid kritisch naar je eigen handelen te kijken, staat open voor feedback en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau;
• Goede coachende en didactische vaardigheden, waarmee je medewerkers begeleidt in hun ontwikkeling;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om professioneel te handelen, ook in gespannen situaties;
• Een klantgerichte en samenwerkingsgerichte houding in het contact met verschillende ketenpartners;
• Integriteit, organisatiesensitiviteit en oog voor fysieke en sociale veiligheid;
• Het vermogen om verantwoordelijkheid te nemen, prioriteiten te stellen en medewerkers aan te spreken op gemaakte afspraken;
• Een lerende en reflectieve houding, waarbij je actief werkt aan je eigen professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Bijzonderheden

• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt.
• Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan.