Medior Compliance Professional

Jouw functie

Als Medior Compliance Professional werk je zelfstandig aan advisering, monitoring en verbetertrajecten. Je onderzoekt wat er echt speelt, maakt normen praktisch toepasbaar en helpt de business om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Je krijgt ruimte om een eigen expertisegebied op te bouwen en werkt daarbij nauw samen met ervaren collega’s.

• Adviseren van collega’s binnen de eerste lijn over compliance- en integriteitsvraagstukken en de praktische toepassing van wet- en regelgeving en intern beleid.
• Voorbereiden en uitvoeren van monitoring en control testing en helder rapporteren over bevindingen, oorzaken, risico’s en verbeteracties.
• Adviseren over het opzetten en verbeteren van beleid, handboeken en het compliance risk control framework.
• Analyseren van informatie uit processen, GRC-tooling en rapportages en zorgvuldig vastleggen van conclusies en follow-up.
• Bijdragen aan projecten op het gebied van pensioenbeheer, investment management, duurzaamheid, IT/AI, data governance of integriteit, passend bij jouw ervaring en ontwikkelrichting.
• Bewaken dat acties binnen afgesproken deadlines worden afgerond.
• Signaleren van patronen en verbanden en tijdig afstemmen wanneer risico’s, belangen of impact daarom vragen.

Hier maak jij het verschil

• Je bent dicht genoeg bij de praktijk om te begrijpen wat werkt, en onafhankelijk genoeg om te benoemen wat beter moet.
• Je levert betrouwbare analyses en concrete producten waarop collega’s kunnen voortbouwen.
• Je ontwikkelt je tot een breed inzetbare professional met een herkenbaar inhoudelijk specialisme.
• Je draagt actief bij aan een open teamcultuur waarin kennis wordt gedeeld en dilemma’s bespreekbaar zijn.

Jouw afdeling, Compliance bij PGGM

PGGM beheert pensioengeld en ondersteunt pensioenfondsen en andere professionele cliënten. Dat vraagt om aantoonbare naleving, een integere bedrijfsvoering en keuzes die uitlegbaar zijn. Compliance is centraal en onafhankelijk georganiseerd en opereert vanuit de tweede lijn. We adviseren, monitoren, onderzoeken en bieden waar nodig stevig en constructief tegenwicht.

Je werkt in een breed speelveld. Denk aan pensioen- en gedragstoezicht, investment management, marktmisbruik, AML/CTF en sanctiewetgeving, duurzaamheid, DORA, AI, NIS2/Cyberbeveiligingswet, de AVG, data governance en integriteitsvraagstukken. Niet alles hoeft al jouw specialisme te zijn. We zoeken vooral iemand die expertise meebrengt én verbanden kan leggen.

Jouw achtergrond

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld juridisch, bedrijfseconomisch, financieel, bestuurskundig of op het gebied van risk en compliance.
• Circa drie tot vijf jaar relevante ervaring in compliance, risk, audit, legal, pensioenbeheer, vermogensbeheer of een vergelijkbare gereguleerde omgeving.
• Kennis van compliance-risicomanagement en ervaring met advisering en/of monitoring; ervaring met control testing en GRC-tooling is een pré.
• Affiniteit met één of meer actuele thema’s, zoals pensioentoezicht, AIFMD, MiFID II, Wwft/AMLR, MAR, sancties, duurzaamheid, DORA, AI, NIS2/Cyberbeveiligingswet, Data Act, data stewardship of integriteitsonderzoeken.
• Je communiceert helder, kunt hoofd- en bijzaken scheiden.
• Je hebt een actieve schrijfstijl en bent in staat om bondige memo’s en rapportages te schrijven, waarin je complexe zaken begrijpelijk over het voetlicht brengt.
• Je bent zelfstandig, leergierig en verbindend en durft op een constructieve manier vragen te stellen en tegenwicht te bieden.
• Goede beheersing van het Nederlands en Engels.

Dit kun je van ons verwachten

• Werk met zichtbare maatschappelijke relevantie in een organisatie waar pensioen, beleggen en deelnemersbelang samenkomen.
• Een deskundig en betrokken Compliance-team met verschillende specialismen, waarin kennisdeling en professionele tegenspraak vanzelfsprekend zijn.
• Ruimte om je inhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen, onder meer via vakgerichte opleidingen en de Compliance-leerstraat.
• Een hybride werkwijze met vaste momenten voor samenwerking op kantoor en ruimte om thuis te werken.
• Een passend salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de PGGM-cao. Exacte inschaling wordt afgestemd op kennis en ervaring.

Wij bieden

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 16 tussen € 4.653,- en € 6.647,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen.

• De werklocatie is Zeist.
• De functie omvat 36 uur.
• De functie valt binnen Corporate Services.
• De functie is ingedeeld als Professionals.

Voor alle functies voeren we een wettelijk verplicht integriteitsonderzoek uit. Hierin onderzoeken we jouw identiteit, referenties en diploma’s. Ook vragen we je een Verklaring Omtrent Gedrag aan te leveren, waarvan je de kosten uiteraard krijgt vergoed. Tijdens de screening wordt er contact opgenomen met jouw werkgevers in de afgelopen vijf jaar.