Postdoc Onderzoeker in Financiering Energierenovatie van Woningen (deeltijds)

Werk mee aan de toekomst van duurzame wijkrenovaties!

Postdoc Onderzoeker in Financiering Energierenovatie van Woningen (deeltijds)

Functieomschrijving

Je levert een belangrijke bijdrage aan een door RVO ondersteund missiegedreven onderzoeksproject, genaamd ‘TRIK’ - Toekomstbestendige Renovatie met Integrale Kwaliteitsborging -, met een bijzondere focus op de ontwikkeling van financiële modellen en strategieën die de energierenovatie van particuliere woningen op buurtniveau kunnen versnellen.

Over het project

TRIK ontwikkelt een geïntegreerde, buurtgerichte renovatieaanpak. Een consortium van partners onderzoekt technische oplossingen, bewonersondersteuning, kwaliteitsborging, de rol van marktactoren en financiering. Het project werkt nauw samen met gemeenten, marktpartijen, kennisinstellingen en andere belanghebbenden om benaderingen te ontwikkelen en te testen die grootschalige renovaties van particuliere woningen kunnen ondersteunen.

In dit project richt de TU Delft het onderzoek op de financiële dimensie van deze transitie: hoe financiële risico's kunnen worden geïdentificeerd en beheerd, en hoe publieke en private financiële middelen kunnen worden gecombineerd tot levensvatbare financieringsmodellen voor huiseigenaren en andere betrokken belanghebbenden bij het renovatieproces.

Wat ga je doen?

Je draagt bij aan de lopende onderzoeksactiviteiten binnen het project en werkt nauw samen met het TRIK-consortium. Je staat onder meer garant voor:

• Het analyseren van financiële risico's van verschillende actoren en in fasen van het renovatieproces;
• Onderzoek naar bestaande en nieuwe publieke en private financieringsinstrumenten voor het versnellen van energierenovaties van woningen;
• Het ontwikkelen en evalueren van financieringsmodellen die publieke en private middelen combineren als antwoord op betaalbaarheid en gedragen financieel risico;
• Het verkennen van innovatieve financiële oplossingen samen met gemeenten, financiële instellingen, marktspelers en andere belanghebbenden;
• Bijdragen aan stakeholderinterviews, workshops en validatiesessies;
• Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen en instrumenten voor gemeenten en andere actoren die betrokken zijn bij buurtrenovatie;
• Bijdragen aan projectresultaten, rapporten en wetenschappelijke publicaties.

Het werk bouwt voort op onderzoek en belanghebbendenactiviteiten die al binnen TRIK zijn uitgevoerd, en biedt een sterke basis voor verdere ontwikkeling en validatie van de financiële modellen.

Wat bieden we?

Je komt te werken bij de afdeling Management in the Built Environment van de faculteit Bouwkunde van de TU Delft. Je werkt direct samen met hogescholen, universiteiten, gemeenten, marktspelers en kennispartners die samen werken aan het inrichten van renovatietrajecten. De functie biedt de mogelijkheid om bij te dragen aan de ontwikkeling van innovatieve financieringsmethoden met zowel wetenschappelijke relevantie als directe praktische toepassing binnen de Nederlandse energietransitie.

We bieden je graag de ruimte om aan te geven hoeveel uren per week (minimaal 16, maximaal 32) je zou willen werken. Het fte, gecombineerd met de hoeveelheid beschikbare financiële middelen, bepaalt vervolgens de contractduur. We zullen hier uiteraard voor aanvang van het dienstverband afspraken met je over maken.

Functie-eisen

We zoeken een Nederlandstalige Postdoc onderzoeker met interesse en ervaring in integrale woningrenovatie, financiële innovatie, en/of de energietransitie op wijkniveau. Je hebt bij voorkeur:

• Een doctoraatsgraad in de gebouwde omgeving, vastgoed, economie, financiën, duurzaamheid, energietransitie of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring of sterke interesse in financiële en bedrijfsmodellen voor duurzame gebouwen of energierenovatie.
• Affiniteit met stakeholdergericht en toegepast onderzoek.
• Ervaring met kwalitatieve en/of kwantitatieve onderzoeksmethoden en wetenschappelijke publicaties.
• Het vermogen om zelfstandig te werken terwijl we samenwerken met een interdisciplinair projectconsortium.
• Sterke communicatievaardigheden in wetenschappelijk Nederlands.

Kennis over financiële innovaties, het Nederlandse energie- en renovatiebeleid, gemeentelijke stimuleringsprogramma's, financieringsinstrumenten, participatiemethoden en buurtgerichte communicatie worden als een voordeel beschouwd.

Faculteit Bouwkunde

De faculteit Bouwkunde heeft wereldwijd een leidende rol in onderwijs en onderzoek. De faculteit werkt nauw samen met andere faculteiten, universiteiten, private partijen en de publieke sector en heeft een uitgebreid netwerk, zowel in Nederland als internationaal.

Arbeidsvoorwaarden

• Het dienstverband is 16-24 maanden. Tijdelijk.
• Een functieomvang van 16-32 uur per week. Het fte is 0,4 - 0,8.
• Salaris range: €3546 - €5538.
• Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten en lopen op van Schaal 10 bruto per maand, vanaf het eerste tot en met het vierde jaar op basis van een fulltime contract (38 uur), plus 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een uitstekende pensioenregeling via het ABP.
• De mogelijkheid om jaarlijks een individueel arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen.
• Korting bij zorgverzekeraars op aanvullende pakketten.
• Flexibele werkweek.
• Jaarlijks 232 verlofuren (bij 38 uur). Via het individueel keuzebudget kun je bovendien verlofuren verkopen of bijkopen.
• Volop mogelijkheden om opleidingen, trainingen en cursussen te volgen.
• Gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof.
• Aandacht voor gezond en energiek werken met het vitaliteitsprogramma.

Verhuis je naar Nederland voor deze baan? De TU Delft probeert er alles aan te doen om je verhuizing zo soepel mogelijk te laten verlopen! Coming to Delft Service, onderdeel van HR, biedt informatie via hun website om je te helpen bij het voorbereiden van de verhuizing. Daarnaast organiseert Coming to Delft Service evenementen om je (sociale) netwerk uit te breiden in Delft. Verder wordt er een Dual Career Programma aangeboden, om je meereizende partner te ondersteunen bij het zoeken naar een baan in Nederland.

Let op:

TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd.