SIO interne geneeskunde gezelschapsdieren

De afdeling Interne Geneeskunde van het Universitair Dierenziekenhuis is op zoek naar een Specialist in opleiding voor de specialisatierichting interne geneeskunde. Heb jij een speciale interesse in interne geneeskunde én wil je graag bijdragen aan de opleiding van dierenartsen? Solliciteer dan nu!

• Faculteit of dienst: Faculteit Diergeneeskunde
• Afdeling: Departement Clinical Sciences
• Uren per week: 36 tot 36

Wat ga je doen?

Je taken bestaan uit het in toenemende mate zelfstandig bijdragen aan de patiëntenzorg, het onderwijs en het onderzoek van het hele departement maar zijn met name gericht op de Interne Geneeskunde voor Gezelschapsdieren. Bij de meeste werkzaamheden begeleid je studenten in de masterfase van hun opleiding, die actief participeren in de kliniek.

Daarnaast participeer je in avond- en weekenddiensten van het Departement.

Het gehele takenpakket is erop gericht om aan het einde van de gehele opleidingsperiode (3 jaar) het specialisten examen van het European College of Veterinary Internal Medicine (ECVIM) succesvol af te kunnen ronden.

Wat breng je mee?

Je bent een dierenarts die aan een diergeneeskundige faculteit een roulatie heeft gevolgd van minimaal 12 maanden, of reeds voldoende ervaring heeft opgedaan in een goed geoutilleerde 1e of 2e lijns kliniek. Wij zoeken een dierenarts met een sterke motivatie en een positieve instelling. Wij vinden het belangrijk dat onze nieuwe Specialist in Opleiding goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden, zowel met eigenaren, studenten als met collega’s, heeft. Effectief en efficiënt werken en affiniteit met het begeleiden van coassistenten zijn een voorwaarde. Aantoonbare affiniteit met wetenschappelijk onderzoek strekt tot aanbeveling. Een opleiding tot specialist is een intensieve vormende periode. De voorbereiding op het afrondende examen vergt doorzettingsvermogen en de bereidheid om veel te studeren. Daarnaast zoeken wij een kandidaat die ook na het afronden van de opleidingsperiode een toekomst ziet in ons Academisch Dierenziekenhuis met daarbij taken in zowel kliniek/patiëntenzorg alsmede taken in onderwijs.

Wat bieden wij?

• een functie voor de periode van 3 jaar. Je krijgt eerst een aanstelling van één jaar en bij goed functioneren, volgt een verlenging van twee jaar. Je volgt in deze periode een opleiding die voldoet aan de eisen van het European College of Veterinary Internal Medicine. Hierna zal in principe een bindingsperiode van 3 jaar volgen;
• een werkweek van 38 tot 38 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 3.706,- tot maximaal € 5.760,- (schaal 10 van de cao Nederlandse Universiteiten, functieprofiel Specialist in opleiding (SIO)). Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 38 uur;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden in onze cao bieden we aantrekkelijke extra’s, zoals ruimte voor persoonlijke en professionele groei en flexibele verlofregelingen en extra vakantiedagen. Via het UU-keuzemodel kun je je pakket afstemmen op jouw behoeften. Zo moedigen we je aan om te groeien in wat je doet, zowel in je werk als in je ontwikkeling.

Over ons

Bij de faculteit Diergeneeskunde leiden we de dierenartsen en onderzoekers van de toekomst op, bieden we zorg aan dieren en doen we toonaangevend en maatschappelijk relevant onderzoek.

Clinical Sciences

Bij het departement Clinical Sciences van de faculteit Diergeneeskunde werkt een toegewijd team van professionals van verschillende disciplines. Hierdoor kunnen we de geneeskunde van gezelschapsdieren en paarden tot op het hoogste specialistische niveau uitoefenen en continu verbeteren. Op het departement worden de drie kerntaken patiëntenzorg, onderzoek, en onderwijs met passie vervuld en daar waar mogelijk de verbinding tussen deze drie kerntaken gezocht.

Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.

Screening op kennisveiligheid kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedures voor wetenschappelijk personeel. Dit doen wij onder meer om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen.