Specialist Beschermd Wonen

Wil jij impact maken en ervoor zorgen dat mensen met psychiatrische, verstandelijke en/of verslavingsproblemen een passende beschermde woonplek hebben als Specialist Beschermd Wonen?

Wat ga je doen?

Ons doel is eenvoudig: Hagenaars zo lang mogelijk vitaal laten leven en wonen in de eigen omgeving met de juiste ondersteuning. Wanneer dit niet kan vanwege psychische en/of psychosociale problematiek dan is jouw hulp als specialist beschermd wonen hard nodig.

Beschermd en begeleid wonen is een (tijdelijke) vorm van wonen in een accommodatie van een instelling met daarbij toezicht en begeleiding. Het is alleen bedoeld voor klanten die voor langere of kortere tijd niet of onvoldoende in staat zijn om op eigen kracht zelfstandig te wonen vanwege psychiatrische-, psychosociale, verstandelijke- en/of verslavingsproblematiek.

Als specialist beschermd wonen beoordeel jij of de klant in aanmerking komt voor beschermd en begeleid wonen. Je voert, vaak samen met de behandelaren en/of begeleiders een gesprek met de klant om de situatie te onderzoeken en de benodigde ondersteuningsbehoefte vast te stellen. Jij beoordeelt welke zorg en hulp nodig zijn en houdt daarbij rekening met de individuele capaciteiten van een klant en zijn directe omgeving. Je hebt korte lijnen met professionals en gespecialiseerde hulpverleners binnen en buiten de gemeente. Samen met de klant en betrokkenen zorg je voor een persoonlijk advies dat aansluit op de individuele ondersteuningsbehoefte van de klant.

De gemeente Den Haag is ook centrumgemeente voor de omliggende gemeentes, waardoor wij een trekkersrol hebben in de toegang tot de voorzieningen voor beschermd- en begeleid wonen.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke klus waarbij je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en te ontdekken of deze functie bij jou past. Je helpt een kwetsbare doelgroep om weer grip te krijgen op hun leven en door je vernieuwende bijdrage groeit zowel jouw eigen, als onze gezamenlijke expertise.

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.568,- en maximaal €5.096,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden die van rechtswege eindigt;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Als specialist beschermd wonen heb je te maken met een brede en zeer kwetsbare doelgroep. Het is belangrijk dat je goed met verschillende doelgroepen kunt omgaan en maatschappelijk betrokken bent. Je bent in staat oplossingsgericht te werken, werkt accuraat, kunt je eigen werk goed plannen en organiseren. Je vindt het leuk om een nieuwe methodiek je eigen te maken, je bent flexibel en denkt actief mee.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• hbo werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde hbo-opleiding in de richting van maatschappij of gezondheid zoals; Social Work (MWD/SPH), Sociaalpsychiatrisch verpleegkundige of psychologie;
• minimaal 2 jaar ervaring in het werken met mensen met een ernstige psychiatrische aandoening (EPA);
• bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in bijvoorbeeld een (Wmo) wijkteam of bij het daklozenloket en ben je bekent met CVS;
• je bent bekend met de Wmo, de Jeugdwet, de Zorgverzekeringswet, de Wet Langdurige Zorg en je kent de PGB-wetgeving.

Wie zijn wij?

Team Beschermd Wonen is een betrokken team van ruim 22 fte, bestaande uit specialisten, zorgregelaars en een teammanager, ondersteund door twee kwaliteitscoaches. Wat ons kenmerkt is de combinatie van zelfstandigheid en sterke onderlinge verbondenheid. Collega’s werken vanuit hun eigen expertise, beheren hun eigen werkzaamheden en krijgen veel ruimte voor eigen regie en verantwoordelijkheid.

Binnen ons team staan collegialiteit, ontwikkeling en werkplezier centraal. Door buddygroepen, casuïstiekbesprekingen en regelmatig overleg delen we kennis, ondersteunen we elkaar en zorgen we samen voor continuïteit. Zo creëren we een omgeving waarin samenwerking vanzelfsprekend is en ruimte is voor persoonlijke en professionele groei.

De sfeer is open en toegankelijk. We investeren bewust in verbinding door teamactiviteiten, gezamenlijke lunches en initiatieven vanuit onze werkgroep Werkplezier. Hierdoor vormen we een hecht team waarin collega’s op elkaar kunnen rekenen.

Met elkaar zetten we ons in voor kwetsbare inwoners van Den Haag en de regio. We onderzoeken hoe inwoners met de juiste ondersteuning zo lang mogelijk zelfstandig kunnen wonen en leven. Wanneer dit niet mogelijk is, zoeken we samen naar een passende woon- en ondersteuningsplek die bijdraagt aan herstel en perspectief.

Om dit te realiseren werken we nauw samen met collega’s binnen de productgroep Stedelijke Dienstverlening, waaronder het Daklozenloket, en met partners zoals Wmo-wijkteams, contractmanagement, zorgaanbieders, GGZ-instellingen, jeugdhulp en reclassering. Samen leveren we een waardevolle bijdrage aan de ondersteuning van inwoners die dat het hardst nodig hebben.

Extra informatie

• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.