Re-integratieadviseur

Binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zijn wij voor de locaties Penitentiaire inrichting Dordrecht en de Penitentiaire inrichting in Rotterdam op zoek naar een Re-integratieadviseur voor 32 tot 36 uur per week. Voor PI Dordrecht betreffen het reguliere Re-integratie advies-werkzaamheden, voor PI Rotterdam gaat het om een tijdelijke maatwerkopdracht met focus op duurzame inzetbaarheid, kort verzuim en frequent verzuim. Je werkt daarbij nauw samen met je collega re-integratie adviseur. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 1 jaar als Re-integratieadviseur.

• Standplaats: Rotterdam; werkzaamheden vinden plaats bij PI Dordrecht en PI Rotterdam.
• Minimaal 32 en maximaal 36 uur per week.
• Maandsalaris: min. €4.132,00 - max. €6.275,00 bruto op basis van 36 uur.
• Salarisniveau: schaal 11.
• Hbo-niveau / hbo+ denk- en werkniveau.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand).
• Contractduur: 1 jaar.

Dit ga je doen

Voor DJI zijn vitaal en gezond werken van groot belang. Preventie en goede verzuimbegeleiding zijn daarbij belangrijk. Als Re-integratie adviseur ben jij hierin een belangrijke sleutelspeler.

Je bent werkzaam bij het team Gezondheid & Ontwikkeling. Dit landelijke team is onderdeel van de afdeling HRM van het Shared Service Center DJI (SSC DJI). Jouw werkzaamheden binnen PI Dordrecht zijn gericht op de advisering en ondersteuning van leidinggevenden bij complex en langdurig verzuim en de begeleiding van de verzuimende medewerkers naar passend werk. Je adviseert managers bij verzuimpreventie en bent de expert, adviseur en regisseur in het volledige verzuimproces.

Je bent medeverantwoordelijk voor een efficiënte (gedragsmatige) aanpak bij verzuim en arbeidsongeschiktheid. Je ondersteunt en coacht de leidinggevende zodat de juiste stappen volgens de richtlijnen uit de Wet verbetering Poortwachter worden genomen. Je draagt actief bij aan een zo spoedig en duurzaam mogelijke werkhervatting en re-integratiemogelijkheden van de verzuimende medewerker. Je ondersteunt de leidinggevende bij het uitzetten van diensten, zoals 1e en 2e spoorbegeleiding, arbeidsdeskundige onderzoeken en het aanwijzen van (medisch) herplaatsingskandidaten. Daarnaast breng je voor de medewerker scenario’s in kaart en analyseer je voor de locatie verzuimgegevens en trends, maakt rapportages en hebt een stevige adviserende rol in de ontwikkeling van de locatie op het gebied van inzetbaarheid.

Door jouw actieve oplossingsgerichte advisering verhoog je de motivatie bij leidinggevenden om in regie te zijn ten aanzien van verzuim, draag je bij aan het beheersen van het verzuim en het minimaliseren van de instroom in de WIA. Als specialist overzie je het werkveld en heb je een visie op het managen van verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit. Je geeft waar nodig voorlichting en coacht leidinggevenden over procedures, ontwikkelingen en het voorkomen van verzuim.

Binnen PI Rotterdam richt jouw collega re-integratie adviseur Kim zich op bovenstaande werkzaamheden. In nauwe samenwerking met haar ligt jouw focus op het reduceren van kort en frequent verzuim en duurzame inzetbaarheid.

Verdeling van uren over de beide locaties is evenredig.

Je werkt nauw samen met de HR-adviseur, leidinggevenden op locatie, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk, trajectbegeleider, de teamleider en andere ketenpartners. Je kijkt waar de samenwerking in de verzuimketen kan worden versterkt en gaat voor optimale samenwerking.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij je werk goed kunt doen én met plezier naar je werk gaat. Daarom bieden we veel voordelen die je helpen in je dagelijkse werk én in je ontwikkeling.

• een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof
• volledige vergoeding van je ov-reiskosten
• een pensioenregeling via ABP
• (deels) betaald ouderschapsverlof
• studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
• de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
• 144 vakantie-uren en 64 extra verlofuren via het IKB bij 36 uur per week; bij meer of minder uren wordt dit aangepast
• verschillende verlofregelingen uit de cao Rijk, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof of adoptie- en pleegzorgverlof
• een werkgeversbijdrage tot € 500,- en de mogelijkheid om tot € 1.500,- extra uit je IKB in te zetten voor een fiets
• eens per vijf jaar tot € 750,- vergoeding voor het verduurzamen van je woning, aan te vullen met € 750,- uit je IKB
• opleidingen en trainingen via DJI en het Opleidingsinstituut DJI

Dit neem je mee

Je bent een stevige, initiatiefrijke adviseur die leidinggevenden helpt om de regie te nemen over verzuimvraagstukken en hen begeleidt bij een effectieve verzuimaanpak. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, denkt mee over complexe casuïstiek en weet leidinggevenden, ook op directieniveau, met overtuigingskracht en tact in beweging te krijgen. Daarbij stimuleer je hen om hun rol en verantwoordelijkheid te pakken en de eigen regie van medewerkers te versterken.

Met jouw helikopterview overzie je het geheel, herken je patronen en weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je combineert analytisch vermogen met een methodische aanpak en schakelt soepel tussen verschillende rollen: van inhoudelijk expert tot sparringpartner en procesbegeleider. Je durft onafhankelijk positie in te nemen, maakt complexe materie inzichtelijk en weet draagvlak te creëren voor passende oplossingen. Als zelfstartende professional zie je kansen, neem je initiatief en kom je zelfstandig in actie. Je bewaakt de voortgang, signaleert stagnatie en stuurt waar nodig bij. Met jouw enthousiasme en deskundigheid vergroot je het kennisniveau van leidinggevenden en draag je bij aan een effectieve en duurzame verzuimaanpak.

Verder heb je:

• hbo+ denk- en werkniveau;
• Je bent aantoonbaar specialist op gebied van verzuim, re-integratie en arbeidsongeschiktheid en beschikt hiervoor over de benodigde werkervaring als verzuimadviseur;
• Je bent een stevige adviseur die duidelijk communiceert en verbinding kan maken met de stakeholders om resultaten te behalen;
• Werkervaring op het gebied van HR is een pré;
• Bereidheid om merendeel van de tijd op locatie te werken.

Bijzonderheden

• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt.
• Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Deze VOG is verplicht om bij DJI in dienst te kunnen treden.
• De sluitdatum van de vacature is 16 november 2026. De vacature kan vóór de vermelde einddatum sluiten wanneer de vacature is vervuld.

Organisatie

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten.

Afdelingsomschrijving

Team Gezondheid & Ontwikkeling

Het team Gezondheid & Ontwikkeling maakt deel uit van de HRM afdeling binnen het Shared Service Center van DJI.

Stimuleren dat medewerkers gezond, fit en met plezier aan de slag gaan is wat we doen. Een mooie uitdaging waarvoor we onze specialistische kennis graag inzetten. Met zo’n 60 collega’s richten we ons op de onderwerpen vitaliteit, preventie, verzuim en re-integratie. Daarbij werken we nauw samen met collega’s in de HR-keten en schakelen we waar nodig extern versterking in. Ook krijgen we binnen onze nieuwe afdeling volop ruimte om te innoveren en werkprocessen mee vorm te geven.