Interim HR Manager

Als Interim HR Manager ondersteun je de HR manager met de dagelijkse operatie en operationele projecten, voor een opdracht van 3 tot 6 maanden. Je bent verantwoordelijk voor de HR van onze Nederlandse clubs en het eerste aanspreekpunt voor teamleads en Businessmanagers. Daarnaast coach je het HR-team en pak je een aantal mooie operationele HR-projecten op. Je rapporteert aan de HR manager en werkt zelfstandig binnen duidelijke kaders, zonder dagelijkse sturing. Dit is jouw kans om in korte tijd écht impact te maken bij de Nederlandse entiteiten van Basic-Fit.

• time type: Part time

Jouw taken

• Verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-ondersteuning en aansturing van de Nederlandse clubs.
• Eerste aanspreekpunt voor teamleads en Businessmanagers Nederland.
• Dagelijks begeleiden en coachen van het HR-team.
• Projectmatig begeleiden van operationele HR-projecten voor de Nederlandse entiteiten van Basic-Fit (clubs en hoofdkantoor).
• Ondersteunen van de HR manager bij de dagelijkse HR-operatie en operationele projecten.

Denk aan projecten rondom verzuim, de harmonisering van arbeidsvoorwaarden en processtandaardisatie, en de implementatie van de nieuwe pensioenregeling.

Wie ben jij?

Jij bent een zelfstandige, direct inzetbare HR-professional die weet wat er nodig is om in een operationele omgeving snel te schakelen. Je houdt van schakelen tussen de dagelijkse praktijk en projecten, en je weet binnen vastgestelde kaders keuzes te maken. Je bent een natuurlijke coach voor je team en een betrouwbare partner voor de business.

Verder vragen wij

• Een sterke achtergrond in verzuim, arbeidsrecht en procesoptimalisatie.
• Ervaring met projectmatig werken in operationele HR-projecten.
• Ervaring in een retail- of productieomgeving is een pré.
• Ervaring met Workday is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij Basic-Fit draait het niet alleen om werk, maar om impact. Als Interim HR Manager krijg je de ruimte om zelfstandig het verschil te maken in een dynamische omgeving.

• Opdracht: een interimopdracht van 3 tot 6 maanden, bij voorkeur 4 dagen per week, zo spoedig mogelijk te starten.
• Werkplezier: een informele, internationale en nuchtere werksfeer. Omdat we samenwerken belangrijk vinden, werken we vier dagen per week op kantoor in Hoofddorp en één dag vanuit huis.
• Innovatie: jouw ideeën dragen bij aan strategische projecten.
• Tarief: marktconform.
• Sport: toegang tot onze gym op het hoofdkantoor.

Wat maakt ons uniek?

• Werken met impact: wat je doet, maakt verschil. We werken niet alleen voor, maar met onze leden, partners en teams.
• Samenwerking: iedereen werkt samen om doelen te behalen en successen te vieren.