Account Executive

Magnet.me verandert hoe werkgevers en kandidaten met elkaar in contact staan. Weg van losse sollicitaties en telkens opnieuw beginnen, naar blijvende connecties. Zodat iemand die vandaag nog niet kan instromen, morgen wél een nieuwe collega kan worden.

We helpen steeds meer werkgevers hun eigen talent community op te bouwen. Als Account Executive maak jij die aanpak commercieel succesvol: je ontdekt waar werkgevers kansen laten liggen, maakt de waarde van Talent Communities concreet en begeleidt hen van eerste contact tot getekende overeenkomst.

Over de rol

Je maakt deel uit van het New Business-team en werkt nauw samen met de andere Account Executives, de Growth Manager en mede-oprichter Laurens van Nues. Magnet.me telt ongeveer twintig collega’s, dus de lijnen zijn kort en je werkt ook makkelijk samen met andere teams.

Je bent verantwoordelijk voor je eigen pipeline en omzetdoelstellingen. Je ontwikkelt zelf nieuwe commerciële kansen en volgt inbound interesse op. Je richt je op middelgrote en grote werkgevers en brengt de juiste betrokkenen bij elkaar om tot een beslissing te komen.

Daarnaast bouw je mee aan onze salesaanpak. Je deelt wat je leert in klantgesprekken, test nieuwe werkwijzen en helpt succesvolle ideeën door te voeren in het team.

Wat je gaat doen

• Zelf nieuwe klanten benaderen en commerciële kansen ontwikkelen, naast het opvolgen van inbound interesse.
• Zelfstandig verkooptrajecten begeleiden: van eerste gesprek en demo tot voorstel, onderhandeling en het sluiten van de deal.
• Bij recruitment- en HR-leaders achterhalen welke wervingsuitdagingen spelen en duidelijk maken hoe Talent Communities daarbij kan helpen.
• De juiste betrokkenen aan tafel krijgen, passende voorstellen maken en concrete afspraken maken over het besluit en de vervolgstappen.
• Samen met de Growth Manager campagnes, AI-tools en automatiseringen testen en succesvolle toepassingen invoeren. Je onderzoekt wat betere gesprekken, minder handwerk en meer commerciële kansen oplevert.
• Na het sluiten van een deal zorgen voor een duidelijke overdracht en een goede klantstart, samen met Account Management.
• Je pipeline en vervolgstappen actueel houden in HubSpot en onderbouwen welke deals je verwacht te sluiten.

Jouw profiel

• Je hebt meer dan twee jaar ervaring in een commerciële B2B-rol, bij voorkeur in SaaS of recruitment.
• Je hebt ervaring met het binnenhalen van nieuwe klanten en het sluiten van deals, en wilt daarin verder groeien.
• Je bent nieuwsgierig naar de uitdagingen van klanten, vraagt door en kunt helder uitleggen hoe een oplossing daarbij helpt. Ervaring met SPICED is een plus.
• Je bent ondernemend en resultaatgericht: je neemt initiatief, creëert commerciële kansen en werkt graag met concrete doelen.
• Je presenteert overtuigend en voelt je comfortabel in gesprekken over voorstellen en prijzen.
• Je houdt je verkooptrajecten en vervolgstappen zorgvuldig bij in een CRM en kunt toelichten welke deals je verwacht te sluiten.
• Je vindt het leuk om nieuwe tools en werkwijzen te testen en je aanpak te verbeteren.
• Je hebt hbo-/wo-werk- en -denkniveau en spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Wat je kan verwachten

💰 Marktconform salaris + maandelijkse targetbonus.

💻 Een MacBook en alle tools die je nodig hebt om te presteren.

🚀 Invloed op hoe we Talent Communities in de markt zetten. Jouw inzichten uit klantgesprekken vertaal je samen met het team naar campagnes en een scherpere salesaanpak.

🤖 Ruimte om AI-tools en automatiseringen te testen en succesvolle toepassingen in het dagelijkse saleswerk door te voeren.

🎓 Direct sparren met mede-oprichter Laurens van Nues en je salescollega’s over je deals, aanpak en ontwikkeling.

🏢 Een hecht team van ongeveer twintig collega’s, een kantoor in Rotterdam en de mogelijkheid om hybride te werken.

🏖️ Onbeperkte vakantiedagen; we vertrouwen op jouw professionaliteit.

🥂 We vieren nieuwe klanten, behaalde targets en geslaagde experimenten samen. Daarnaast zijn er teamactiviteiten en borrels.