specialist integraal risicomanagement

De politie in Nederland is één van de meest geautomatiseerde politieorganisaties ter wereld. Op securitygebied spelen we in de Champion's League. De afdeling risicomanagement bedrijft topsport. Als specialist integraal risicomanagement kun je hier deel vanuit maken!

• Locatie(s): Driebergen-Rijsenburg
• Organisatieonderdeel: Politiedienstencentrum
• Vakgebied(en): ICT
• Niveau: HBO BACHELOR
• Er is ruimte voor 1 fte.

Wat ga je doen?

Wie had er als kind niet al de droom om bij de politie te werken? Wij bieden jou de kans om als specialist integraal risicomanagement die droom waar te maken en om met alle aspecten van het politiewerk in contact te komen. Dat begint al in je introductieprogramma waar je een dag mag meerijden op de achterbank van een politieauto. Dit gaat moeiteloos over in het analyseren van bedrijfsprocessen als Opsporing, Handhaving en Noodhulp. Je hebt in de volle breedte te maken met alle aspecten van het politiewerk.

Van de politie wordt verwacht dat zij waakzaam en dienstbaar is naar de burgers. Van onze collega's verwachten we dat zij deze waarden inzetten naar onze interne organisatie. Dat klinkt eenvoudig, maar de politie is zeer groot en complex en zet dus ook ontzettend veel verschillende diensten of producten in. Van cloud technologieën, artificial intelligence, drones, tot de aanschaf van de bloemen. Die diversiteit maakt het leuk en uitdagend om deinformatiebeveiligingsrisico's te over zien. Wij zorgen er mede voordat onze collega's veilig hun werk kunnen doen, zodat zij altijd de beschikking hebben over de informatie die zij nodig hebben.

Jij levert een belangrijke bijdrage aan het op hoger niveau brengen van risicomanagement binnen de politie. De afdeling zit in transformatie van een reactieve en vraag gestuurde werkwijze, naar het hebben van een actueel risicobeeld. Als ervaren risicomanager informatiebeveiliging ga jij vanuit eigen initiatief, op proactieve wijze het team verder helpen groeien en de eerstelijns teams laten zien hoe zij hun rol in het risicomanagement vak moeten oppakken. In complexe dossiers ga jij ook risicoanalyses zelf uitvoeren. Om dit te kunnen realiseren zijn we ons huidige team van 15 ambitieuze professionals aan het uitbreiden met diverse collega's. Risicomanagement binnen de politie is breder dan alleen het treffen van IT-technische maatregelen. Net zo belangrijk zijn de processen en de organisatorische maatregelen.

Je brengt voor alle lagen van de politie, van werkvloer tot en met korpstafniveau, het actuele risicobeeld in kaart. Je hebt of verwerft kennis over onze bedrijfsprocessen en weet dreigingsbeeld, applicatie- en systeemkwetsbaarheden om te zetten in een risicoduiding. Deze risicoduiding weet je voor tactisch en strategisch niveau goed te verwoorden en van een handelingsperspectief te voorzien.

Waar ga je werken?

De Sector Informatiebeveiliging, waar Risicomanagement deel vanuit maakt, is twee jaar geleden gestart met circa 100 medewerkers, momenteel gaan wij al richting de 160 collega's en hier zullen er nog wel een aantal bij komen. Dit betekent dat jij alle kansen krijgt om door te groeien en mee te bouwen aan een state-of-the-art risicomanagement team. De sector bestaat uit de volgende expertise centra: Risicomanagement, Beleid & Bewustwording, SOC, Threat Intel en Pentesting & Red Teaming. Risicomanagement fungeert als een 2e-lijns organisatie met warme 1e-lijnscontacten.

Wie ben jij?

Als specialist integraal risicomanagement bij informatiebeveiliging ben je in staat om het belang van risicomanagement voor het voetlicht te brengen en verbindingen te leggen. Je hebt affiniteit met risico gebaseerd denken en bent in staat om je collega's op een positieve en begrijpelijke manier mee te nemen in de adviezen die je geeft. Adviseren, doorvragen en presenteren zijn voor jou een tweede natuur. Je weet kennis je snel eigen te maken en je bent instaat het grote plaatje te zien.

Je weet hoe je collega's aan de andere kant van de tafel kunt overtuigen dat jouw advies in hun beste belang is. Je kunt je verplaatsen in de positie en behoeften van de ander en je kunt reflecteren op je eigen gedrag.

En verder beschik je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 4 jaar ervaring in het vakgebied risicomanagement, interne audit/control of compliance domein;
• kennis van en ervaring met risicomanagement frameworks en basisnormenkader;
• goede adviesvaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
• bij voorkeur één of meerdere behaalde certificaten in Risicomanagement zoals ISO31000, ISO27005, COSO, ERM en/of CIPP, CIPM, CCSP CISP, CISA, CoBit.

Wat bieden wij?

De formele standplaats is Driebergen. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

• een goede balans tussen thuis werken en op kantoor werken;
• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.283 en maximaal € 7.423 (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.

• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.