Recruitment Business Partner

Heb jij ervaring met recruitment? Lijkt het jou heerlijk om een aantal dagen per week op pad te zijn voor werk? En is stakeholdermanagement een van jouw sterkste kwaliteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou, want voor ons label Flint People zoeken we een Recruitment Business Partner!

• Full time | Per direct
• € 3500 - € 5500 bruto per maand
• 24 vakantiedagen
• Maandelijkse Bonus
• Pensioenregeling
• Teamuitjes, VrijMiBo, Flextijden
• Lease auto
• Mobiel en laptop
• Mogelijkheid om te sporten
• Begeleiding van Manager
• Recruitment
• HBO
• 3 jaar werkervaring
• Commercieel, Doelgericht, Nieuwsgierig, Oplossingsgericht, Relationeel

Jouw werkzaamheden

Jouw doel als Recruitment Business Partner is om onze partners waar we een Flint-samenwerking mee hebben op en top te bedienen! Jij focust je volledig op een hoge klanttevredenheid door doortastend stakeholdermanagement en snelheid in het vervullen van de vacatures. Je bent hét aanspreekpunt voor twee verschillende klanten en zal daarom ook één dag per week bij elke klant op kantoor werkzaam zijn. Zo leer jij de klant echt goed kennen, neem je alle processen uitgebreid door, kun je verwachtingen goed managen en kijk je samen vooruit naar verder groei.

• Je houdt je bezig met stakeholdermanagement. Je schakelt extern met de verschillende stakeholders bij jouw partner (Hiring Managers, HR, CEO’s) en intern met Consultants van onze andere labels
• Houd je je bezig met sourcen naar Professionals uit de markt om het brede pakket aan vacatures van jouw eigen klanten zo snel mogelijk te vervullen.
• Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen en nakomen van alle door jou gemaakte afspraken
• Je fungeert als daadkrachtig sparringpartner voor je klanten, voert evaluatiegesprekken en optimaliseert doorlopend de samenwerking
• Recruitment & Relatiebeheer
• Klantbezoeken
• Evaluatiegesprekken
• Focus op B2B & B2C
• 40-urige werkweek
• Samenwerken met 40-50 collega's
• Je werkt samen met Sales, Marketing

Wie ben je? Wat kan je?

Je woont in de omgeving van Amsterdam, hebt minimaal 2 jaar ervaring in stakeholdermanagement binnen Recruitment en beschikt over een rijbewijs. Verder waarderen we het als je ook het volgende in huis hebt:

• Een hbo- of wo-diploma (in een commerciële richting)
• Goed luisteren, linkjes leggen en doorvragen. Je weet hoe je relaties opbouwt met verschillende type personen, omdat je situaties en behoeftes goed aanvoelt
• Houden van samenwerken om tot betere resultaten te komen. Daarvoor communiceer jij op een open manier, spar je met collega’s en krijg je motivatie van een energieke omgeving
• Een ondernemende mentaliteit en oplossingsgerichtheid. Zelfs als iets onmogelijk lijkt of je even niet weet hoe je het aan moet pakken, helpt jouw positieve mind-set je verder!

Wat krijg je van ons?

Je wordt onderdeel van een hecht team dat nauw samenwerkt om zowel jouw eigen doelen, de teamdoelen als de doelen van TNL én uiteraard jouw klanten te bereiken. Een team waarmee je dagelijks werkt aan de groei en ontwikkeling van partners, professionals in de markt en uiteraard ook van jezelf. Daarnaast profiteer je van:

• De kans om jouw interesse en skills in recruitment verder te gaan verdiepen, relaties op te bouwen én nog veel meer mee te krijgen van wat er bij organisaties speelt
• Veel ontwikkelmogelijkheden. Je staat aan de basis van deze nieuwe samenwerkingsvorm, die we de komende jaren nog veel verder uit gaan bouwen!
• De mogelijkheid om bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken te nemen, en met de personen in contact te staan die de direct verantwoordelijk zijn voor de groei van de organisatie
• Een werkomgeving waar we luisteren naar jouw mening en ideeën. Zo kunnen we ons steeds verder blijven verbeteren
• Een intensief inwerktraject, met verschillende trainingen, opdrachten, presentaties en rollenspellen. Maar ook daarna blijven we je verder trainen en coachen!
• Bovenop je salaris een bonus als je de Flint-samenwerking bij jouw klant verlengt, omdat we natuurlijk streven naar een hoge klanttevredenheid
• Via Alleo krijg je elke maand een budget om vrij te besteden bij verschillende partners gericht op sport, gezondheid en duurzaamheid. Denk aan Classpass, Hellofresh, Share Now en noem maar op!
• OpenUp geeft je snel, laagdrempelig en onbeperkt toegang tot erkende psychologen. Ook kun je hier masterclasses en groepssessies voeren, maar ook workshops bijwonen

Waarom The Next Label?

• Organisatie met ambitie, waardoor je de kans hebt op verschillende doorgroeimogelijkheden
• Uitgebreid inwerkprogramma. Een half jaar lang veel trainingen, waardoor je alle werkzaamheden snel onder de knie krijgt en je tegelijkertijd ook al zelf aan de slag gaat
• Persoonlijke begeleiding en dagelijkse feedback. Niet alleen van jouw Teamlead, maar ook van je Buddy, de Salescoach en de rest van het team
• Een team waar je je meteen thuis voelt, waar je lekker jezelf kan zijn. Informeel, vooruitstrevend en vooral erg gezellig!

The Next Label in het kort

The Next Label is de overkoepelende organisatie van Cooder, Buro5, Flint People, Finture Careers, Ollin Careers & Vesper People. Met onze labels zijn we actief in verschillende recruitmentmarkten. We geven advies aan onze klanten en verbinden ze met professionals uit onze markt. Op deze manier stimuleren we groei en ontwikkeling. Dit niet alleen bij onze relaties, maar ook bij onszelf én natuurlijk binnen The Next Label als organisatie.