Communicatiemedewerker kaderprogramma Passende Zorg

Als communicatiemedewerker binnen het kaderprogramma Passende Zorg maak je impact op de gezondheid, zorg en welzijn met jouw communicatieaanpak.

Je levert een bijdrage aan het gezamenlijk bedenken, opstellen en uitvoeren van de communicatieplannen rondom de thema’s en onderzoeksprogramma’s op het terrein van passende zorg en doelmatigheidsonderzoek. Daarbij werk je nauw samen met communicatieadviseurs en inhoudelijke collega’s binnen en buiten het cluster die zich met soortgelijke thema’s bezighouden. Je komt in een team van 2 communicatieadviseurs, 1 communicatiemedewerker en 1 contentspecialist.

De functie heeft een hoog hands-on karakter, waarbij je veel tijd besteedt aan organiseren en uitvoeren van diverse communicatieactiviteiten. Denk aan het schrijven en redigeren van teksten, het opmaken en publiceren in verschillende systemen, het organiseren van bijeenkomsten, het schakelen met bureaus en het bewaken van de kwaliteit van hun werk.

• ontwikkelen, redigeren en publiceren van actuele en gebruikersgerichte content voor de website, nieuwsbrieven en sociale media;
• realiseren en uitvoeren van passende on- en offline communicatie-uitingen volgens huisstijl van ZonMw, zoals nieuwsbrieven, infographics, visuals, grafieken, evenementen, video’s, presentaties, uitnodigingen voor het cluster;
• onderhouden van contacten met en aansturen van externe uitvoerders, zoals tekstschrijvers, eventbureaus, vormgevers en fotografen;
• monitoren van de resultaten van gemaakte uitingen, via analysetools zoals Piwik en Coosto, voor verdere optimalisatie;
• meedenken en adviseren over gebruik en invulling van diverse communicatiemiddelen;
• stimuleren en ondersteunen van collega’s bij het gebruiksgericht communiceren;
• bijdragen aan ZonMw-brede communicatieactiviteiten en daar actief de samenwerking voor opzoeken.

Wat betekent werken bij ZonMw?

Vernieuwing is nodig. ZonMw draagt hieraan bij door het programmeren en financieren van onderzoek en vernieuwing in gezondheid, zorg en welzijn, het stimuleren van kennisinfrastructuren en het gebruik van de ontwikkelde kennis. Samen met partners werkt ZonMw aan het signaleren en agenderen van kennisbehoeftes.

Voor alle communicatieprofessionals binnen ZonMw is het belangrijk dat we samen kijken hoe we de organisatie zo sterk mogelijk kunnen neerzetten. Dit zorgt dat we nog beter kunnen samenwerken, inspelen op kansen en wensen en de resultaten verder kunnen brengen. Je werkt dan ook actief met alle collega’s binnen en buiten het cluster, die zich met soortgelijke thema’s bezighouden.

In het cluster Doelmatigheidsonderzoek voeren we het kaderprogramma Passende Zorg uit. Met dit omvangrijke programma investeren we in kennis die helpt om de zorg van waarde, toegankelijk en uitvoerbaar te houden. Daarbij richten we ons niet alleen op de effectiviteit en doelmatigheid van uitzonderlijke interventies, maar ook steeds meer op complexe vraagstukken en veranderingen in zorgpaden en het zorgsysteem. Na afronding van jouw werkzaamheden binnen een programma, zal je passend bij je ervaring en kwaliteiten, worden ingezet op een ander programma. Dit kan ook bij een ander team zijn. Zo bevorderen we mobiliteit en professionele groei.

Wie zoeken wij?

Jij bent een ervaren communicatiemedewerker die energie krijgt van het communicatievak. Je hebt plezier in het concreet uitwerken van ideeën, het structureren van informatie en het optimaliseren als het eenmaal staat. Je vindt het leuk om in korte tijd je weg te vinden in een omgeving waar nog niet alles is uitgestippeld.

Als communicatiemedewerker houd je jezelf goed op de hoogte van trends en ontwikkelingen in gebruikersgericht communiceren. Je bent een kei in plannen, organiseren en het stellen van prioriteiten. Als enthousiaste teamspeler werk je graag samen én kun je ook zelfstandig goed aan de slag.

Aan kennis en ervaring heb je het volgende in huis:

• een afgeronde communicatieopleiding of een vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-niveau;
• minimaal 2 jaar relevante werkervaring (kennis van ons werkveld is een pré);
• kennis van ondersteunende software, zoals een CMS (Drupal is een pré), monitoringtool (Coosto), e-mailmarketingsoftware (Mailplus / Spotler is een pré), beeld- en videobewerkingsprogramma’s (Adobe Photoshop en Adobe Première) en SEO;
• uitstekende redactionele vaardigheden en aantoonbare ervaring met het schrijven en redigeren van content voor diverse kanalen (in het Nederlands).

Deze competenties passen bij je:

• je bent gestructureerd, nauwkeurig, praktisch ingesteld en kunt goed plannen;
• je bent ervaren in het ontwikkelen van diverse vormen van content;
• je bent intitiatiefrijk, resultaatgericht en bouwt graag mee aan een programma in ontwikkeling;
• je werkt goed samen in een gedreven team.

Tot slot herken jij jezelf in onze kernwaarden: zorgvuldig, toegankelijk, initiatiefrijk en verbindend.

Wat bieden we jou?

Een communicatiemedewerker kan bij ons rekenen op een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng. En dat binnen een maatschappelijk zeer relevant werkveld. Onze organisatie kenmerkt zich door een open, collegiale en informele werksfeer. Wij denken niet in rangen en standen maar gaan uit van de competenties van de collega’s en de ontwikkeling hiervan wordt gestimuleerd.

• 32 - 36 uur per week (0,89 - 1,0 fte);
• arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur (0,89 - 1,0 fte) voor een periode van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging;
• salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.579,02 en € 4.999,46 bruto per maand op fulltime basis (schaal 9 CAO Rijk, salarispeil 1 juli 2026);
• secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk, waaronder Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,5% van het brutosalaris, 64 IKB-uren en 144 vakantie-uren per jaar (bij een volledig dienstverband), pensioen ABP, opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, reiskosten woon-werkverkeer (NS-businesscard), thuiswerkvergoeding en werkgeversbijdrage inrichting thuiswerkplek;
• hybride werkomgeving: deels op ons kantoor in Den Haag en deels vanuit huis;
• een intern professionaliseringstraject voor alle communicatieprofessionals zoals training Factor C en 6x per jaar een bijeenkomst over een belangrijk thema in communicatie.