Marketplace Specialist
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wil jij bouwen aan de internationale groei van onze nieuwe merken en ervoor zorgen dat Style de Vie en Forged succesvol worden op marketplaces?
Dan zijn wij op zoek naar jou!
- Marketplace Specialist
- Bodegraven
Marketplace Specialist bij BOSKA:
Jouw verantwoordelijkheid ligt bij onze nieuwe merken Style de Vie en Forged. Die staan nog aan het begin van hun internationale marketplacegroei. Ons andere merk, BOSKA, is de verantwoordelijkheid van onze andere Marketplace Specialist. Jullie zullen nauw samen gaan werken om onze producten wereldwijd te laten verkopen via onze eigen webshops en marketplaces. Het merk BOSKA heeft daarin al een sterke positie opgebouwd op Amazon.com, Amazon Europa en bol.com. Het is aan jou om dit te gaan opzetten voor onze nieuwe merken Style de Vie en Forged.Je wordt onderdeel van ons e-commerce team, waar we iedere dag werken aan de verdere groei van BOSKA en onze andere merken. Zo benutten jullie kennis, processen en relaties die al zijn opgebouwd met BOSKA, terwijl jij focust op de groei van de merken Style de Vie en Forged.
Dit ga je doen:
- Je ontwikkelt en realiseert marketplaceplannen voor Style de Vie en Forged, per merk, land en platform.
- Je lanceert en optimaliseert assortiment, content, pricing, advertising en beschikbaarheid op marketplaces.
- Je stuurt op winstgevende groei: omzet, brutomarge, advertisingkosten, commissies, retouren en voorraad.
- Je gebruikt sales-, marge- en advertisingdata om kansen te prioriteren en concrete verbeteringen door te voeren.
- Je werkt nauw samen met de marketplace specialist voor BOSKA en interne teams om kennis, processen en groei te versnellen.
Must have:
- Je wil 32 tot 40 uur per week werken.
- Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
- Minimaal 3 jaar ervaring met verkopen via marketplaces (Amazon & Bol), aan de Seller kant
- Aantoonbare ervaring met het lanceren of opschalen van merken, assortimenten of landen op marketplaces.
- Commercieel inzicht in marketplace-P&L’s, inclusief marge, commissies, advertising, fulfilment en retouren.
Nice to have:
- Ervaring met andere Europese en US marketplace (bv. Kaufland, Walmart, Allegro, Veepee).
- Ervaring met Amazon advertising
- Ervaring met het internationaal opbouwen van merken op marketplaces.
Wat bieden wij jou?
Ook al zijn de werkzaamheden nog zo afwisselend, wij snappen ook wel dat er meer nodig is om jou te laten solliciteren. Wat is er dan zo bijzonder aan werken bij BOSKA? Allereerst is onze cultuur hetgeen waar we ontzettend trots op zijn; een informele plek waar ontwikkeling voorop staat. Dat betekent samen risico's nemen, leren van keuzes en elkaar helpen hierbij. Daarnaast is onze werkplek geweldig inspirerend, wij werken met ons team midden in de showroom van BOSKA!
Bij BOSKA krijg je de ruimte om mee te denken, initiatief te tonen en jezelf verder te ontwikkelen. Sterker nog, we verwachten dat je wil blijven leren en dat je een mate van reflectie met je meebrengt. We werken in een informele, gedreven omgeving waar jouw bijdrage telt. En de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn dik in orde:
- Salarisindicatie voor deze functie is tussen € 3500 - €4700 bruto per maand (fulltime) en is afhankelijk van jouw ervaring.
- Een volledig door BOSKA betaalde pensioenregeling.
- Bonusregeling op basis van bedrijfsresultaat.
- 25 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om gebruik te maken van het fietsplan.
- Reiskostenvergoeding à €0,25 p/km of volledige OV-vergoeding
- Dikke personeelskorting op ons assortiment.
Bij Boska werken… hoe is dat nou eigenlijk?
We zijn een innovatief, authentiek familiebedrijf dat al sinds 1896 hart voor kaas heeft. Onze Cheesewares & Chocowares zijn momenteel in 90 landen te koop en we zijn uitgegroeid tot een internationale organisatie met kantoren in Nederland, China en New York. Maar hoe is het eigenlijk om voor ons te werken? Binnen Boska…
Bij Boska werken… hoe is dat nou eigenlijk?
We zijn een innovatief, authentiek familiebedrijf dat al sinds 1896 hart voor kaas heeft. Onze Cheesewares & Chocowares zijn momenteel in 90 landen te koop en we zijn uitgegroeid tot een internationale organisatie met kantoren in Nederland, China en New York. Maar hoe is het eigenlijk om voor ons te werken? Binnen Boska staan drie kernwaarden centraal: sociaal, professioneel & leren en passie. Deze waarden voel je door het hele bedrijf.
Sociaal
Bij Boska willen we mensen bij elkaar brengen. Van eten genieten doe je het beste in goed gezelschap. Het is net als werken: dat lukt ook een stuk beter als je het naar je zin hebt. Daarom doen we er alles aan om een gezellig, sociaal en energiek bedrijf te zijn, waar je elke dag vol energie naar toe kunt gaan. Zo doe je de ene keer burpees tijdens een bootcamp en drink je de andere keer een biertje op de vrijdagmiddagborrel. Ons kerstfeest is inmiddels legendarisch en de grachten van Amsterdam kennen wij als geen ander door de feestjes op de Boskasloep.
Professioneel & leren
Doordat Boska al meer dan 120 jaar bestaat, hebben wij ondertussen veel professionele kennis in huis. Een leven lang leren is het motto bij Boska. Daarom willen we binnen Boska altijd blijven groeien en ontwikkelen. Dat kunnen we alleen met de juiste mensen bereiken. En die hebben we! Onze werknemers zijn stuk voor stuk gemotiveerde toppers, met een thirst for learning, die niet bang zijn om met eigen ideeën te komen. Persoonlijke ontwikkeling vinden wij daarbij erg belangrijk.
Passie
Als Boskania’s zijn we gepassioneerd, positief en vinden we het niet erg om een tandje bij te zetten. ‘Work hard, play hard’: het is soms even keihard werken, maar je krijgt er altijd iets voor terug. Staat het magazijn op z’n kop door de kerstdrukte? Dan helpt iedereen even mee om orde in de chaos te creëren. En ja, zelfs de directeur. We zijn zéker niet bang voor een feestje, dus na hard gewerkt te hebben, vinden we altijd wel een reden om de zaak helemaal op z’n kop te zetten of lekker te eten.
Onze manier van communiceren
Het leven is te kort om alles te serieus te nemen. Daarom is onze communicatie onderling, maar ook naar buiten, ‘respectful rebellious’. We zoeken de grens op, maar zijn zeker niet arrogant. Welke functie je ook hebt: binnen Boska zijn we allemaal gelijk. Geen ge-“u”, maar gewoon normale mensen onder elkaar. Zo versla je je manager bijvoorbeeld in een potje FIFA, lunch je met al je collega’s aan één grote tafel of sluit je een succesvol kwartaal af met een fanatiek karttoernooi.
De ideale Boska medewerker
Op ieder potje past een deksel, ook wel organizational fit genoemd. De medewerker die het best bij Boska past, is een foodie, extravert, autodidact, gestructureerd, kan omgaan met veranderingen, flexibel, open om te leren en beschikt over de nodige zelfreflectie. Pas jij in dit persoonlijkheidsprofiel? In dat geval is Boska het ideale bedrijf om voor te werken.