Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur Veiligheid

Geplaatst 25 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 110 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
3 november 2026
Deadline
2 november 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Adviseur Veiligheid
Provincie OverijsselOpdracht: veiligheid versterken binnen Wegen en Kanalen

  • Startdatum: 03-11-2026
  • Uren per week: 16
  • Einddatum: 17-05-2027
  • Uurtarief: € 110
  • Standplaats: Zwolle
  • Vakgebied: Openbare orde en veiligheid
  • Dienstverband: Freelance

Opdracht: veiligheid versterken binnen Wegen en Kanalen

Je werkt aan het structureel versterken en toekomstbestendig inrichten van het veiligheidsdomein binnen Wegen en Kanalen. Een quickscan heeft verbeterpunten in kaart gebracht. De opdracht richt zich onder meer op actuele documentatie, samenhang tussen veiligheidsdomeinen en het blijvend bevorderen van sociale veiligheid en een open aanspreekcultuur.

Werkzaamheden en resultaten

Toolboxen harmoniseren en beschikbaar stellen

  • Je inventariseert bestaande toolboxen binnen en buiten de organisatie.
  • Je harmoniseert de toolboxen naar één provinciaal format en kwaliteitsniveau.
  • Je maakt de geharmoniseerde toolboxen beschikbaar via de daarvoor aangewezen applicatie.

Opleidingsbehoefte van veiligheidscoördinatoren in kaart brengen

  • Je inventariseert de kennis, competenties en ontwikkelbehoeften van veiligheidscoördinatoren.
  • Je levert een overzicht op van benodigde opleidingen en ontwikkelactiviteiten.

V&G-documentatie actualiseren

  • Je actualiseert bestaande Veiligheid- en Gezondheidsdocumenten (V&G-documenten).
  • Je zorgt dat de documentatie aansluit op geldende wet- en regelgeving, provinciaal beleid en relevante organisatieontwikkelingen.

Voortgangsmonitoring inrichten

  • Je ontwikkelt en implementeert een systematiek voor voortgangsrapportages.
  • Je levert een werkwijze op waarmee de voortgang van verbetermaatregelen periodiek kan worden gemonitord, gerapporteerd en besproken binnen de daarvoor aangewezen overlegstructuren.

Beoogd resultaat

Je draagt bij aan een veiligheidsorganisatie waarin rollen en verantwoordelijkheden helder zijn belegd, documentatie actueel is, kennisontwikkeling wordt ondersteund en verbetermaatregelen structureel worden gemonitord. Zo wordt veiligheid een integraal onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in een veiligheidskundige, technische, organisatorische of vergelijkbare richting
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met veiligheidsvraagstukken binnen een publieke organisatie en/of infrastructurele omgeving
  • Aantoonbare werkervaring met het actualiseren van beleid, procedures, werkinstructies en/of veiligheidsdocumentatie
  • Aantoonbare werkervaring met het actualiseren en/of implementeren van veiligheids- en gezondheidsdocumentatie (V&G-documenten) binnen een overheidsorganisatie

Wensen

  • Minimaal twee vergelijkbare opdrachten waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het verbeteren, professionaliseren of verder ontwikkelen van veiligheidsprocessen, veiligheidsbeleid of de veiligheidsorganisatie
  • Minimaal één opdracht waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor het implementeren, monitoren of duurzaam verankeren van veiligheidsmaatregelen binnen een organisatie
  • Relevante ervaring binnen een provincie, gemeente, waterschap, Rijkswaterstaat of vergelijkbare publieke organisatie
  • Een opdracht waarbij veiligheidsdocumentatie, procedures, werkinstructies of V&G-documenten zijn ontwikkeld of geactualiseerd

Competenties

  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Resultaatgerichtheid

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud