Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Sr Procesmanager

Geplaatst 25 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 125 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
9 november 2026
Deadline
28 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Stichting Waternet

Als Processpecialist speel je een leidende en structurerende rol bij het ontwikkelen van een procesgovernancemodel voor ARW en het actualiseren en valideren van primaire bedrijfsprocessen. Je brengt in kaart welke processen bedrijfskritiek zijn, hoe ze samenhangen met ondersteunende processen en welke gevolgen veranderingen kunnen hebben voor de operationele continuïteit.

De opdracht richt zich op de primaire bedrijfsprocessen van ARW en de direct daarmee samenhangende ondersteunende processen. Technische aanpassingen aan applicaties en de implementatie van organisatorische wijzigingen vallen buiten de scope.

  • Sr Procesmanager
  • Startdatum: 09-11-2026
  • Uren per week: 24
  • Einddatum: 30-06-2027
  • Uurtarief: € 125
  • Standplaats: Amsterdam
  • Freelance

Wat ga je doen?

  • Je ontwikkelt een praktisch toepasbaar procesgovernancemodel en begeleidt de vaststelling daarvan.
  • Je actualiseert en valideert de bedrijfsprocessen die relevant zijn voor de transitie.
  • Je koppelt processen aan rollen en verantwoordelijkheden, informatie, applicaties en kritieke ondersteunende processen.
  • Je brengt de procesarchitectuur en de samenhang tussen primaire en ondersteunende processen in kaart.
  • Je analyseert welke processen bedrijfskritiek zijn, welke afhankelijkheden er zijn en welke continuïteitsrisico’s kunnen ontstaan.
  • Je formuleert mogelijke beheersmaatregelen om de operationele continuïteit te borgen.
  • Je stemt met Amsterdam het abstractieniveau en het kader voor procesbeschrijvingen af.
  • Je voert een raakvlakkenanalyse uit van de processen van ARW en Amsterdam, met aandacht voor verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten.
  • Je vertaalt je analyses naar onderbouwde adviezen en maakt besluitvormingsvraagstukken, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen inzichtelijk.

Op te leveren resultaten

  • Procesgovernancemodel: vastgelegde rollen, verantwoordelijkheden, besluitvorming, wijzigingsprocedure, versiebeheer en periodieke actualisatie.
  • Kader voor procesbeschrijvingen: een met Amsterdam afgestemd kader om processen eenduidig te beschrijven en te vergelijken.
  • Procesarchitectuur en procesinventarisatie: een gevalideerd overzicht van primaire processen, proceseigenaren, samenhang en afhankelijkheden van ondersteunende processen.
  • Analyse van bedrijfskritieke processen en continuïteitsrisico’s: criteria voor bedrijfskriticaliteit, de belangrijkste risico’s en voorgestelde beheersmaatregelen.
  • Besluitvormingsdocumenten en eindadvies: een samenhangend advies met voorgestelde besluiten, dilemma’s, risico’s en vervolgstappen.
  • Raakvlakkenanalyse: een analyse van verschillen, overlap, afhankelijkheden en aandachtspunten voor de invlechting.

Wat breng je mee?

  • Voor deze opdracht zoeken we een ervaren professional.
  • Aantoonbare kennis van procesgovernance en procesmanagement.
  • Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van tactische procesgovernancemodellen.
  • Aantoonbare ervaring met het analyseren, definiëren, modelleren en vastleggen van processen.
  • Kennis van assetmanagement en bedrijfskritieke operationele processen.
  • Een ondernemende en activerende werkstijl, en plezier in samenwerken.
  • Strategisch en tactisch denkvermogen, en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
  • Het vermogen om complexe procesvraagstukken te vertalen naar heldere analyses, concrete adviezen en onderbouwde besluitvorming.

Kennis van de organisaties en procesmodellen van Waternet en Amsterdam is een sterke pré, omdat de opdracht op korte termijn van start gaat.

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud