Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur techniek

Geplaatst 25 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
10 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
24 november 2026
Deadline
27 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Opdracht: Regie op DGAM-implementaties

Adviseur techniek

  • Werkgever: HR - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Startdatum: 24-11-2026
  • Uren per week: 32
  • Einddatum: 23-11-2027
  • Uurtarief: € Geen max uurtarief
  • Standplaats: Utrecht
  • Deadline: 27-10-2026
  • Vakgebied: Project- en Programmamanagement
  • Dienstverband: Freelance

Doel van de opdracht

Je zorgt voor een beheerste, aantoonbare en herhaalbare uitvoering van datagedreven assetmanagement (DGAM) voor een overeengekomen portfolio van assets. Je begeleidt het proces van aanpak en besluitvorming tot en met de oplevering, overdracht en borging. Je legt resultaten en werkwijzen zo vast dat betrokken teams ermee verder kunnen en lessen bruikbaar zijn voor volgende implementaties.

Wat ga je doen?

  • Je coördineert de samenwerking binnen multidisciplinaire teams en bewaakt de voortgang van de afgesproken stappen, besluitmomenten en producten.
  • Je stelt per asset een uitvoerbaar plan van aanpak op, met scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten.
  • Je brengt expertise in op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering om de informatiebehoefte te duiden en resultaten te verbinden aan assetmanagementprocessen.
  • Je legt de informatiebehoeften van stakeholders vast op basis van een Deep Dive- en faaldetectieanalyse, met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen.
  • Je begeleidt de ontwikkeling van DGAM-dashboards op basis van de vastgestelde informatiebehoeften.
  • Je legt voortgang, risico’s, knelpunten, besluiten, resultaten, overdracht, borging en toepasbare lessons learned vast.

Werkwijze en resultaten

Je werkt volgens het 4-Fasen Plan: Oriëntatie & Initiatie, Analyse, Implementatie en Event monitoren & handelen. Je zorgt dat de relevante fasen en stappen per asset aantoonbaar worden doorlopen.

  • Per asset of batch is een afgestemd plan van aanpak beschikbaar.
  • De voortgang is gekoppeld aan de producten en besluitmomenten uit het 4-Fasen Plan.
  • Bij afronding is een overdrachtsdossier beschikbaar, zodat de betrokken teams de werkwijze kunnen voortzetten.
  • Je maakt periodiek een beknopte voortgangs- en besluitrapportage op resultaatniveau.
  • Je legt aan het einde de gerealiseerde resultaten, de status van relevante stappen, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor vervolgimplementaties vast.

Eisen

Harde eisen (must haves)

  • Kandidaat heeft een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases waaronder: Business intelligence (BI) en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya; Enterprise Asset Management Informatie Systemen, zoals Maximo, Ultimo en SAP PM
  • Kandidaat heeft ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams

Wensen (nice to haves)

  • Kandidaat heeft kennis van en ervaring met data-gedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud
  • Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobjecttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’
  • Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
  • Kandidaat heeft ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek)

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud