Adviseur techniek

HR - Rijkswaterstaat (RWS)
Adviseur techniek

• Startdatum: 24-11-2026
• Uren p/w: 32
• Einddatum: 24-11-2027
• Standplaats: Utrecht
• Uurtarief: € Geen max uurtarief
• Dienstverband: Freelance

De opdracht

Je zorgt voor een beheerste, aantoonbare en reproduceerbare uitvoering van een overeengekomen portfolio van implementaties van Datagedreven Assetmanagement (DGAM). Je begeleidt de uitvoering van de relevante stappen uit het 4-Fasen Plan: Oriëntatie & Initiatie, Analyse, Implementatie en Event monitoren & handelen.
Je zorgt ervoor dat de benodigde producten, de data- en informatiebehoefte, de overdracht en de borging traceerbaar worden vastgelegd. Zo kunnen assetteams de werkwijze zelfstandig voortzetten en zijn lessen en herbruikbare werkwijzen beschikbaar voor volgende implementaties.

Wat ga je doen?

• Je regisseert de inzet en samenwerking tussen Regio’s, PPO en aannemers, zodat de afgesproken stappen, besluitmomenten en producten uit het 4-Fasen Plan aantoonbaar worden doorlopen.
• Je stelt per asset een uitvoerbaar plan van aanpak op met de scope, fasering, planning, afhankelijkheden, besluitpunten, benodigde bijdragen en beoogde DGAM-producten.
• Je brengt expertise in op het gebied van assetmanagement en maintenance engineering om de informatiebehoefte te duiden en de resultaten te verbinden met assetmanagementprocessen.
• Je definieert en legt de informatiebehoeften van stakeholders vast op basis van de Deep Dive- en faaldetectieanalyse, met relevante faalmechanismen, Storing Voorspellende Grootheden (SVG) en databronnen.
• Je begeleidt de ontwikkeling van DGAM-dashboards op basis van de vastgestelde informatiebehoeften.
• Je legt voortgang, risico’s, knelpunten, besluiten en resultaten vast en verzorgt de overdracht en borging, inclusief overdraagbare lessons learned.

Beoogde resultaten

• Een aantoonbare uitvoering van de overeengekomen stappen en producten per asset.
• Vastgelegde data- en informatiebehoeften en de bijbehorende DGAM-producten.
• Een traceerbare overdracht en borging, zodat assetteams zelfstandig met de werkwijze verder kunnen.
• Beschikbare lessen en herbruikbare werkwijzen voor volgende implementaties.

Afbakening

De opdracht omvat geen structurele lijnverantwoordelijkheid, personele aansturing van medewerkers van RWS of aannemers of het vervullen van een reguliere organisatorische functie. Je hebt geen hiërarchische bevoegdheid over betrokken teamleden.

Eisen

• Aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in senior project-/programmamanagement
• Aantoonbaar minimaal 10 jaar werkervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering
• Aantoonbaar 10 jaar ervaring met IT-systemen en databases, waaronder Business Intelligence en datavisualisatietools zoals Power BI en SAS Viya, en Enterprise Asset Management systemen zoals Maximo, Ultimo en SAP PM
• Ervaring met het organiseren en coördineren van multidisciplinaire teams

Wensen

• Kennis van en ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in assetmanagement en onderhoud
• Kennis en ervaring met assetmanagement en onderhoud van beheerobjecttypes zoals beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen
• Ervaring met participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven
• Ervaring met verandertrajecten of programma’s binnen een complexe omgeving
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek)

Competenties

• Aansturen groep
• Analyseren
• Besluiten nemen
• Doorzettingsvermogen
• Gedeeld leiderschap
• Motiveren
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Reflecteren
• Samenwerken