HR medewerker
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als HR-professional houd je overzicht in complexe verandertrajecten en draag je bij aan de uitvoering van reorganisaties. Je voert regie op communicatie en processen, verzorgt HR-rapportages en ondersteunt de commissie UHT.
- Functie: HR medewerker
- Standplaats: Utrecht
- Uren per week: 32
- Dienstverband: Detachering
- Startdatum: 23-11-2026
- Einddatum: 31-10-2027
- Uurtarief: € 100
Over de functie
Als HR-professional houd je overzicht in complexe verandertrajecten en draag je bij aan de uitvoering van reorganisaties. Je voert regie op communicatie en processen, verzorgt HR-rapportages en ondersteunt de commissie UHT.
Wat ga je doen?
- Communicatie en procesvoering bij reorganisaties: je bewaakt de planning, timing en verzending van brieven aan medewerkers. Je stemt af met betrokkenen en zorgt dat de juiste brief op het juiste moment beschikbaar is, ook wanneer omstandigheden of doelgroepen veranderen.
- HR-rapportages en managementinformatie: je analyseert maandelijkse HR-rapportages en licht trends, ontwikkelingen en aandachtspunten toe aan het directieteam. Zo help je directeuren om verdiepende vragen te stellen en gerichte acties te bepalen.
- Ondersteuning van de commissie UHT: je bereidt vergaderingen voor met de voorzitter en directeur en begeleidt het proces. Je werkt presentaties, spreeklijnen en speakernotes uit voor directeuren en andere deelnemers.
- Je legt besluiten, acties en afspraken helder vast en bewaakt de opvolging van acties die voortkomen uit overleggen en besluitvorming.
- Je begeleidt leidinggevenden bij processen waarin nauwkeurigheid belangrijk is en adviseert over verbeteringen van standaardprocessen.
Wat breng je mee?
- HBO-werk- en denkniveau, aangetoond met een afgeronde hbo-opleiding of minimaal vier jaar werkervaring in een vergelijkbare rol op hbo-niveau.
- Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring in een coördinerende functie op het gebied van HR, werving en selectie, data-analyse of medezeggenschap.
- Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het analyseren, interpreteren en verwerken van HR-rapportages en managementinformatie in Microsoft Excel. Deze ervaring blijkt duidelijk uit de opdrachtomschrijvingen in je cv.
- Je werkt nauwkeurig en pragmatisch, kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden en beschikt over sterke organisatorische vaardigheden.
Dit is een pré
- Je houdt overzicht over processen die gelijktijdig lopen en weet daarin koers te houden.
- Je hebt ervaring met besluitvormingsprocessen met meerdere stakeholders in een politiek gevoelige organisatie.
- Je hebt ervaring met het schrijven van verslagen, brieven, toelichtingen of speakernotes.
- Je hebt ervaring met trajecten met ondernemingsraden, deelcommissies of vakorganisaties.
- Je hebt ervaring met het doelgericht informeren van medewerkers of directieleden over trajecten en uitkomsten.
- Je hebt ervaring binnen een overheidsorganisatie die in beweging is door veranderende verwachtingen vanuit Den Haag.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerken
- Plannen en organiseren
- Analyseren
- Anticiperen
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.