Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Beheer en Oplevering Civiele Kunstwerken

Geplaatst 25 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
3 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 90 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 december 2026
Deadline
9 november 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Opdracht: beheer van civiele kunstwerken

De opdracht

Je brengt de technische staat en onderhoudsbehoefte van civiele kunstwerken in kaart. Het gaat onder meer om bruggen, viaducten, tunnels en duikers. Op basis van beschikbare beheerinformatie en inspectieresultaten stel je een praktisch uitvoerbaar beheer- en onderhoudsdossier op.

  • Functietitel: Beheer en Oplevering Civiele Kunstwerken
  • Opdrachtgever: Gemeente Hilversum
  • Startdatum 01-12-2026
  • Uren p/w 32
  • Einddatum 01-06-2027
  • Uurtarief € 90
  • Standplaats Hilversum
  • Dienstverband Freelance

Wat ga je doen?

  • Je inventariseert en beoordeelt objectgegevens, inspectierapporten, onderhoudshistorie en lopende werkzaamheden.
  • Je signaleert ontbrekende, verouderde of tegenstrijdige informatie en legt die vast.
  • Je vertaalt inspectiegegevens naar onderbouwde onderhouds-, herstel- of onderzoeksmaatregelen.
  • Je prioriteert maatregelen op basis van veiligheid, technische staat, risico, urgentie en beschikbare informatie.
  • Je stelt een meerjarige onderhouds- en maatregelenplanning op, met indicatieve kosten als de beschikbare gegevens dat toelaten.
  • Je stemt inhoudelijke raakvlakken af met de aangewezen contactpersoon en relevante interne en externe partijen.
  • Je legt bevindingen, keuzes, aandachtspunten en aanbevelingen vast in overdraagbare documentatie.

Op te leveren resultaten

  • Start- en informatieanalyse: overzicht van bronnen, scope, uitgangspunten, ontbrekende informatie, risico’s en werkwijze.
  • Areaal- en datakwaliteitsoverzicht: overzicht van beschikbare civiele kunstwerken en relevante objectgegevens, met signalering van ontbrekende of onbetrouwbare gegevens.
  • Inspectie- en risicoanalyse: samenvatting van relevante inspectiebevindingen, gebreken, veiligheidsaandachtspunten en benodigde vervolgacties.
  • Maatregelenregister: onderbouwde en geprioriteerde onderhouds-, herstel-, vervangings- of onderzoeksmaatregelen, inclusief afhankelijkheden.
  • Meerjarige onderhoudsplanning: planning met prioriteiten en fasering, en waar mogelijk indicatieve kosten.
  • Eindrapportage en overdracht: definitieve producten, openstaande punten, aanbevelingen, aannames en overdrachtsinformatie in bewerkbaar formaat.

Afbakening

Je werkt op basis van de beschikbare informatie. Fysieke inspecties, constructieve berekeningen, destructief onderzoek en specialistisch onderzoek vallen niet automatisch binnen de opdracht. Ook het uitvoeren van onderhoud, het aansturen van aannemers en het nemen van bestuurlijke of budgettaire besluiten behoren niet tot de opdracht.

Je adviseert over technische aandachtspunten en maatregelen; formele besluitvorming en opdrachtverstrekking blijven bij de gemeente. Als essentiële informatie ontbreekt of je een veiligheidsrisico vermoedt, meld je dit onverwijld bij de aangewezen contactpersoon en leg je de beperking en aanbevolen vervolgstap vast.

Eisen

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig beheer, inspectie en/of onderhoud van civiele kunstwerken in de openbare ruimte
  • Minimaal 2 aantoonbare referentieprojecten
  • De kandidaat voegt een persoonlijk plan van aanpak toe, waarin wordt ingegaan op hoe de inschrijver de zes producten realiseert en de kwaliteit ervan borgt. Het plan van aanpak is door de kandidaat zelf geschreven
  • Beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief mogelijke en optionele verlengingen
  • Aantoonbare beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau in woord en geschrift

Wensen

  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het beheer en/of onderhoud van civiele kunstwerken, zoals bruggen, viaducten, tunnels en duikers
  • Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en vertalen van inspectiegegevens van civiele kunstwerken naar onderhouds-, herstel- en/of onderzoeksmaatregelen
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van meerjarige beheer- en/of onderhoudsplanningen voor civiele kunstwerken, inclusief prioritering en fasering van maatregelen
  • Aantoonbare werkervaring met beheer en onderhoud van civiele kunstwerken binnen of in opdracht van een gemeente

Competenties

  • Analytisch vermogen: kan inspectiegegevens, beheerinformatie en technische bevindingen analyseren en vertalen naar concrete maatregelen
  • Risicobewustzijn: herkent technische en veiligheidsrisico's en weet deze onderbouwd te prioriteren
  • Resultaatgerichtheid: werkt zelfstandig toe naar concrete, complete en overdraagbare eindproducten
  • Plannen en organiseren: kan onderhoudsmaatregelen logisch prioriteren, faseren en verwerken in een meerjarige planning
  • Communicatieve vaardigheden: kan technische bevindingen, risico's en adviezen helder en navolgbaar formuleren en toelichten
  • Samenwerken: stemt effectief af met de gemeentelijke contactpersoon en andere betrokken interne en externe partijen zonder dat daarbij een hiërarchische aansturing nodig is
  • Afstemmen: stemt effectief af met de gemeentelijke contactpersoon en andere betrokken interne en externe partijen zonder dat daarbij een hiërarchische aansturing nodig is

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud