Senior Adviseur HRM

Voor de Directie Human Resources (DHR) van het Commando Landstrijdkrachten (CLAS) zoeken wij een ervaren Senior Adviseur HRM.

• Ministerie van Defensie
• Utrecht als vaste standplaats
• Hybride werkmogelijkheden (tot maximaal 50% na een gedegen inwerkperiode)
• 32 - 38 uur
• Schaal 12 / €6.244 - €8.067 (bruto)
• WO-opleiding

Dit ga je doen

Zoek jij een strategische HR-functie waarin je de brug slaat tussen defensiebreed beleid en de operationele rechtspraktijk? Krijg jij energie van het analyseren van complexe rechtspositionele vraagstukken en het vertalen van strategisch beleid naar toepasbare richtlijnen?

Jouw rol als Senior adviseur Organisatieontwikkeling

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig behandelen en monitoren van inhoudelijke HR-dossiers, met een specifieke focus op rechtspositie en organisatieontwikkeling. Je vormt de essentiële verbinding tussen het defensiebrede HR-beleid en de feitelijke uitvoering binnen de Koninklijke Landmacht. Je vertegenwoordigt de belangen van de Landmacht binnen diverse landmacht- en defensiebrede overlegorganen.

Daarnaast denk je proactief en toekomstgericht mee over de doorontwikkeling van arbeidsvoorwaarden en rechtsposities. Je analyseert defensiebrede regelgeving, zoals het Algemeen Burgerlijk Ambtenarenreglement (BARD) en het Algemeen Militair Ambtenarenreglement (AMAR). Je formuleert de wensen vanuit CLAS ten aanzien van Arbeidsvoorwaardentraject en voorziet de betrokken sleutelfiguren van de juiste informatie om de belangen van de organisatie effectief te behartigen.

Belangrijkste kernoverwegingen en werkzaamheden:

• Beleidsvertaling en Richtlijnen: Je vertaalt defensiebreed HR-beleid naar heldere, uitvoerbare richtlijnen ten behoeve van de Landmacht.
• Strategische Advisering: Je adviseert de Landmacht en de Directeur HR inhoudelijk over complexe dossiers, ter voorbereiding op vertegenwoordiging in verschillende overlegstructuren o.a. het Beraad Personeel Defensie (BPD).
• Evaluatie en Advies: Je evalueert bestaand beleid, analyseert procesontwikkelingen en stelt hoogwaardige HR-nota's en adviezen op.
• Belangenbehartiging en arbeidsvoorwaardenontwikkeling: Je formuleert voorstellen voor aanpassingen in de rechtspositie (BARD en AMAR) en voedt het onderhandelingsproces ten behoeve van toekomstige arbeidsvoorwaarden.
• Netwerkvorming: Je onderhoudt intensieve netwerkrelaties met vakgenoten binnen de Landmacht en op Defensie breed niveau.

Het team

Je wordt onderdeel van het team Advies binnen de afdeling Advies & HRM, een hecht team met diverse specialisaties. De sfeer is informeel en de bereidheid om elkaar te helpen is groot. Je krijgt aanzienlijke autonomie bij het behandelen van jouw dossiers en vervult door jouw senioriteit tevens een coachende oriënterende rol voor collega-adviseurs.

Dit krijg je

• Schaal 12 / €6.244 - €8.067 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling
• Tijdelijke functie met mogelijk uitzicht op een vaste aanstelling
• 32 - 38 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden, vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Dit vragen wij

Jij bent een enthousiaste, analytisch sterke professional met een scherp oog voor bestuurlijke verhoudingen. Met jouw verbindende kracht en daadkracht beweeg je je moeiteloos in een dynamische, complexe omgeving en bouw je snel waardevolle relaties op.

Jouw kwaliteiten:

• Opleiding & Ervaring: Een afgeronde WO-opleiding en ten minste 3 jaar relevante werkervaring binnen organisatieontwikkeling en HR-advisering.
• Analytisch & Schrijfvaardig: Je doorgrondt ingewikkelde wet- en regelgeving snel en zet dit om in heldere, overtuigende adviezen (zowel mondeling als schriftelijk).
• Verbindend & Sensitief: Je voelt politieke en organisatorische belangen feilloos aan en weet op alle niveaus te schakelen.
• Resultaatgericht: Je pakt dossiers met veel energie zelfstandig op en stuurt daadkrachtig op succesvol resultaat.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en zelfstandige functie waarin je een cruciale bijdrage levert aan het HR-beleid van de Landmacht.
• Een hecht team van professionals met een informele werksfeer.
• Een werkomgeving met veel ruimte voor eigen initiatief, professionele autonomie en verdere persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• De mogelijkheid om zowel de Landmacht als defensiebrede personele dossiers inhoudelijk te beïnvloeden.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.