Junior Organisatieadviseur en actieonderzoeker

Word Beweegbrenger bij Pluut & Partners!

Wil jij werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken in zorg, welzijn en overheid? Niet vanaf de zijlijn adviseren, maar zorgen dat er daadwerkelijk iets verandert?

Bij Pluut & Partners werken we midden in de transformatie van zorg naar gezondheid. We helpen organisaties en samenwerkingsverbanden om complexe vraagstukken verder te brengen. We werken onder andere voor en met het ministerie van VWS, gemeenten, V&VN, Zorgverzekeraars Nederland, Patiëntenfederatie Nederland, zorgorganisaties en regionale samenwerkingsverbanden.

We ontwikkelen bijvoorbeeld landelijke handreikingen, begeleiden regionale samenwerking, bouwen lerende netwerken rond IZA en AZWA en doen actieonderzoek waarmee we organisaties helpen innovaties te implementeren, verbeteren en opschalen.

We zoeken een junior die zich wil ontwikkelen tot een echte Beweegbrenger: iemand die complexe vraagstukken wil leren doorgronden, mensen meekrijgt en eraan bijdraagt dat ideeën ook echt tot actie leiden.

Wat ga je doen?

Je werkt meestal aan vier tot vijf projecten tegelijk en werkt daarin samen met ervaren adviseurs en actieonderzoekers. Je krijgt vanaf het begin eigen verantwoordelijkheden.

Je gaat onder andere:

• bijdragen aan projecten en gaandeweg steeds meer verantwoordelijkheid nemen voor voortgang, kwaliteit en resultaat;
• complexe vraagstukken doorgronden en vertalen naar een aanpak die werkt;
• schakelen tussen het begeleiden van leer- en veranderprocessen en het verzamelen, analyseren en duiden van data als actieonderzoeker;
• bijeenkomsten en gesprekken voorbereiden en steeds vaker zelf begeleiden, waarbij je beleidsmakers, professionals, patiënten, inwoners, verzekeraars en andere betrokkenen in beweging brengt;
• adviezen, handreikingen en onderzoeksrapportages maken die goed onderbouwd, helder en bruikbaar zijn;
• chefs ondersteunen binnen onze holacratie en zo bijdragen aan de ontwikkeling van Pluut & Partners.

Wanneer ben je een Beweegbrenger?

• Onze Beweegbrengers zijn ontwapenend en voortvarend. Je krijgt mensen mee, ook als belangen verschillen of een gesprek spannend wordt. Je durft vragen te stellen en maakt het veilig genoeg om te bespreken wat er echt speelt.
• Je analyseert scherp én pakt aan. Je blijft niet eindeloos praten als er iets moet gebeuren. Je organiseert, probeert uit en zorgt dat mensen in actie komen. Wat we opleveren is inhoudelijk goed, verzorgd en onderbouwd. Het moet niet alleen kloppen, maar ook bruikbaar zijn en iets in beweging zetten.
• Als junior hoef je nog niet zelfstandig projecten te kunnen dragen. We verwachten wel dat je verantwoordelijkheid neemt voor je eigen werk, snel leert en steeds meer eigenaarschap wilt nemen.
• Je hebt bij voorkeur minimaal één jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld met een bijbaan in de zorg of als junior adviseur, onderzoeker, projectmedewerker of beleidsmedewerker in zorg, welzijn of overheid. Ook relevante ervaring vanuit een stage of traineeship kan meetellen.
• Je hebt affiniteit met onze drie expertises: innovatie & transformatie, participatie en domeinoverstijgende samenwerking.
• Je hebt WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit een opleiding Gezondheidswetenschappen, Bestuurskunde, Organisatiewetenschappen, Zorgmanagement, Sociologie, Health Population Management of Bedrijfskunde. Een andere achtergrond die goed aansluit bij ons werk kan natuurlijk ook passen.

Wat bieden we jou?

Je krijgt:

• inhoudelijk stevige en maatschappelijk relevante opdrachten;
• veel ruimte om snel te leren en steeds meer verantwoordelijkheid te krijgen;
• begeleiding door ervaren collega’s en een persoonlijk opleidingsbudget;
• een laptop van de zaak;
• een pensioenregeling waarvoor je zelf geen eigen bijdrage betaalt;
• een salaris van € 3.230 tot € 4.195 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van ervaring en niveau;

Het gaat om een dienstverband van minimaal 32 uur per week. Maandag is onze vaste kantoordag in Vianen. Daarnaast kies je zelf een tweede dag waarop je op kantoor werkt. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.