Junior Account Executive
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Magnet.me verandert hoe bedrijven en potentieel talent met elkaar in contact staan. Weg van losse sollicitaties en telkens opnieuw beginnen, naar blijvende connecties, zodat talent dat vandaag nog niet past, morgen wél een nieuwe collega kan worden. Zo helpen we bedrijven sneller de juiste mensen te vinden en professionals carrièrekansen te ontdekken die ze anders misschien hadden gemist.
Onze nieuwe Talent Communities-propositie zetten we steeds verder in de markt, en jij draagt bij aan het commerciële succes ervan. Als Junior Account Executive bouw je nieuwe klantrelaties op en leer je stap voor stap zelf deals sluiten.
Over de rol
In ons New Business-team werk je samen met twee Account Executives, onze Growth Manager en mede-oprichter Laurens van Nues. Magnet.me telt ongeveer twintig collega’s, dus de lijnen zijn kort en je werkt ook makkelijk samen met andere teams.
In je eerste zes maanden ligt de nadruk op het vinden en kwalificeren van commerciële kansen. Tegelijk bereid je vanaf de start klantgesprekken en demo’s voor en voer je die samen met ervaren collega’s. Onder begeleiding van Laurens en de Account Executives leer je doorvragen, passende voorstellen maken en klanten begeleiden naar een beslissing. Zodra je daar klaar voor bent, pak je kleinere verkooptrajecten zelf op en sluit je je eerste deals.
Wat je gaat doen
- Potentiële klanten vinden en koud benaderen via telefoon, LinkedIn en e-mail.
- Bij recruitment- en HR-leaders achterhalen welke uitdagingen spelen, hoe hun bedrijf nu werft en waar Magnet.me kan helpen.
- Commerciële kansen kwalificeren en afspraken voorbereiden voor jezelf of andere Account Executives.
- Klantgesprekken en demo’s voorbereiden en voeren, samen met ervaren collega’s.
- Passende voorstellen maken en met potentiële klanten concrete vervolgstappen afspreken.
- Geleidelijk kleinere verkooptrajecten zelf begeleiden en deals sluiten, met coaching van je collega’s.
- Na het sluiten van een deal zorgen dat de klant goed van start gaat, waar nodig samen met Account Management.
- Nieuwe manieren van benaderen testen en je resultaten gebruiken om je aanpak te verbeteren.
- Je activiteiten, commerciële kansen en vervolgstappen bijhouden in HubSpot.
Jouw profiel
- Je hebt 0–3 jaar ervaring in een commerciële rol, bijvoorbeeld via een bijbaan, stage of eerste baan. Je kunt concreet laten zien hoe je iemand hebt overtuigd of een afspraak hebt gemaakt.
- Je bent nieuwsgierig en vraagt door: je wilt begrijpen wat er speelt, waarom dat belangrijk is en wat iemand wil bereiken.
- Je communiceert helder en overtuigend en stemt je verhaal af op je gesprekspartner.
- Je werkt gestructureerd: je houdt overzicht over meerdere commerciële kansen en stelt prioriteiten.
- Je bent ondernemend en resultaatgericht: je ziet commerciële kansen, neemt initiatief en test nieuwe manieren om klanten te bereiken. Je houdt je doelen voor ogen en zet door als een gesprek niets oplevert.
- Je staat open voor coaching en gebruikt feedback om je aanpak te verbeteren.
- Je hebt hbo-/wo-werk- en -denkniveau
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Wat je kan verwachten
💰 Een vast salaris en een bonusmodel.
💻 Een MacBook en alle tools die je nodig hebt om te presteren.
🚀 Ruimte om nieuwe salesaanpakken te testen en verbeteringen voor te stellen.
🎓 Directe coaching van mede-oprichter Laurens van Nues en ervaren Account Executives. Je bereidt gesprekken samen voor, oefent en krijgt concrete feedback op je aanpak.
📈 Een duidelijk groeipad: van pipeline opbouwen naar het zelfstandig sluiten van kleinere deals en uiteindelijk grotere, complexere verkooptrajecten.
🏢 Een kantoor in Rotterdam en de mogelijkheid om hybride te werken.
🏖️ Onbeperkte vakantiedagen; we vertrouwen op jouw professionaliteit.
🥂 Een energiek, ambitieus team, met events en borrels.
Magnet.me is the AI-powered career network transforming recruitment from one-time transactions into lasting connections, so today’s near-miss can become tomorrow’s perfect match. Companies build GDPR-proof talent communities, engage automatically with up-to-date profiles, and hire faster without paying twice to reach the same person. Professionals grow their careers with AI guidance and stay ahead of opportunities. With 450,000+ talents and 6,000+ companies onboard, we’re just getting started.