Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur AI governance & beleidsautomatisering

Geplaatst 21 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
2 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
16 november 2026
Deadline
23 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Adviseur AI-governance en beleidsautomatisering/audit werk je in het CDO-Office voor Justitie en Veiligheid. Je maakt deel uit van het kernteam dat uitvoeringsbeleid en toetsingskaders ontwikkelt voor verantwoord gebruik van algoritmes en AI. Je verbindt software, compliance en beleid en helpt om ‘policy as code’ te realiseren.

  • Startdatum: 16-11-2026
  • Uren p/w: 36
  • Einddatum: 16-05-2027
  • Uurtarief: € Geen max uurtarief
  • Standplaats: The Hague
  • Dienstverband: Freelance

Wat ga je doen?

  • Je formuleert heldere richtlijnen en praktische handreikingen voor elke fase van het AI-traject: van businessanalyse en modelontwikkeling tot deployment en monitoring.
  • Je baseert deze op wettelijke kaders, zoals de Europese AI-verordening, rijksstandaarden, zoals het algoritmekader van BZK, en best practices.
  • Je werkt met andere auteurs aan beleid en handreikingen en vertaalt deze naar praktische controls in de toolchain.
  • Je ondersteunt data- en AI-teams en andere CDO-offices bij de toepassing van beleid, signaleert compliance-gaps en helpt belemmeringen weg te nemen.
  • Je ontwikkelt richtlijnen voor self-assessments door ontwikkelteams, waaronder checklists, reviewprocessen en KPI’s voor de verschillende fasen van het AI-voortbrengingsproces.
  • Je ontwerpt en onderhoudt de policy repository en richt werkwijzen in voor branching en reviews, waaronder Trunk Based. Ook borg je de versioning van beleidsteksten, code, datamodellen en documentatie.
  • Je richt CI/CD-pipelines in, bij voorkeur met GitLab CI, voor kwaliteitschecks zoals linters en tests, securitychecks zoals SAST, DAST en dependency scanning, en automatische bewijsvoering voor audits, waaronder artifacts, logs en dashboards.

Eisen

  • Minimaal twee jaar aantoonbare ervaring met Git-gestuurde ontwikkelprocessen en DevOps/MLOps in een complexe organisatie
  • Affiniteit met data- en AI-voortbrengingsprocessen en basiskennis van Europese AI-wetgeving en governance-frameworks (bijv. AI Act, BIO)
  • Kandidaat komt uitsluitend in aanmerking voor gunning indien op elk genoemd interviewcriterium minimaal een voldoende wordt gescoord

Wensen

  • Ervaring binnen een bestuurlijke context; voorkeur voor rijksoverheid
  • Ervaring met risicomanagement en kwaliteitsmanagement en met security- en codekwaliteitsscans in de pipeline
  • In het bezit van certificeringen zoals Certified AI Compliance Officer of AI Governance Professional
  • Beschikken over sterke communicatie- en schrijfvaardigheden
  • Ervaring met het formuleren van standaarden, beleid of architectuurdocumenten binnen een complexe omgeving
  • Ervaring met versiebeheer van documentatie en evidence en het opzetten van een auditbare change- en releaseketen
  • Hands-on ervaring met CI/CD-pipelines en policy-as-code implementaties

Competenties

  • Analytisch en snel schakelen: Snel technische en organisatorische vraagstukken doorgronden en vertalen naar pragmatische oplossingen
  • Communicatief en verbinder: Gemakkelijk contacten onderhouden met diverse disciplines en zorgen voor een breed gedragen aanpak
  • Oog voor detail en risicobewust: Traceerbaarheid, betrouwbaarheid en veiligheid van AI-processen bewaken
  • Resultaatgericht en inspirerend: Teams stimuleren om verantwoord te innoveren en borgen dat beleid daadwerkelijk wordt opgevolgd

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud