Stage handelsrecht gerechtshof Amsterdam per februari 2027
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Team handel behandelt civiele zaken in hoger beroep, zowel bodemprocedures als zaken in kort geding.
- Stage handelsrecht gerechtshof Amsterdam per februari 2027
- starter
- WO (geen hbo of mbo stageplek)
Je zult worden ingezet bij team 1 of team 2:
- Team 1 behandelt zaken op het gebied van het aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht, ondernemingsrecht en het financiële recht.
- Team 2 behandelt zaken op het gebied van het bouw- en vastgoedrecht en zaken op het gebied van het arbeidsrecht en het consumentenrecht.
Wat ga je doen?
- Je fungeert als griffier op mondelinge behandelingen. Je houdt bij wat er gebeurt en wordt gezegd tijdens de zitting.
- Je bereidt de te behandelen zaken voor.
- Je geeft na afloop van de zitting je (onderbouwde) mening bij het overleg in raadkamer, dus als de uitkomst van de zaak wordt besproken door de raadsheren.
- Je werkt zittingsaantekeningen uit en maakt desgewenst een proces-verbaal op. Een proces-verbaal is een officieel verslag van een zitting.
- Je schrijft (juridische) notities (bijvoorbeeld over een specifieke rechtsvraag in een zaak of relevante jurisprudentie).
- Je maakt hemdjes (onderdelen van een concept-arrest zoals: het verloop van de procedure in hoger beroep en een overzicht van relevante feiten).
- Je neemt deel aan het vakinhoudelijk en organisatorisch overleg van jouw team.
- Je volgt verschillende (interne) cursussen, waaronder de cursus hoger beroep.
Dit krijg je ervoor terug
- Een uitdagende stage waarin je kennis kunt maken met het werk van de rechtspraak.
- Maatschappelijk relevante werkervaring.
- Mogelijkheden om jouw kennis verder uit te breiden en je als persoon verder te ontwikkelen.
- De mogelijkheid om in relatief korte tijd een beeld te krijgen van veel verschillende rechtsgebieden.
- De mogelijkheid om ook bij andere afdeling een zitting ‘mee te kijken’ (denk aan insolventierecht, strafrecht of familierecht).
- Een omgeving waarin je kunt profiteren van de enorme expertise van ervaren raadsheren.
- Een unieke inkijk in de manier waarop de rechtspraak omgaat met verschillende procespartijen en ‑stukken.
- Een fulltime stage van vijf maanden, al is een stage van vier dagen per week ook bespreekbaar.
- Een stagevergoeding van € 800,- euro bruto per maand op basis van 40 uur per week. Bij een stage van minder dan 40 uur per week wordt de stagevergoeding naar evenredigheid van het aantal uren berekend.
Wat we van jou verwachten
- Je bent een WO-student civiel recht in de laatste fase van de bachelor of in de masterfase. Het is alleen mogelijk om stage te lopen als je nog niet bent afgestudeerd/nog ingeschreven staat bij de universiteit.
- Veel belangstelling voor het civiele recht.
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Zorgvuldigheid.
- Je kunt goed hoofd- en bijzaken onderscheiden.
- Een typetest maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
- We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.