Communicatiemedewerker

Wilde dieren keren op grote schaal terug naar Nederland, en onze houding tegenover wilde dieren verandert sterk. In het project WildlifeNL onderzoeken wetenschappers samen met maatschappelijke partners hoe mensen en grote vrijlevende zoogdieren beter met elkaar kunnen leren samenleven. Als communicatiemedewerker ben jij de spil in de communicatie rond dit project.

• 0,5 fte
• Bruto maandsalaris: € 3.873 - € 5.264
• Werk/denkniveau: Hbo

Je gaat deel uitmaken van het Institute for Science in Society (ISiS) van de Radboud Universiteit in Nijmegen.

Voor het project WildlifeNL is goede communicatie tussen de consortiumpartners, andere belanghebbenden en het bredere publiek onontbeerlijk. Als communicatiemedewerker vorm je samen met alle partners de communicatie rondom dit project. Je ontwikkelt allerlei communicatievormen, zoals het onderhoud van de website, het schrijven van een weblog, het organiseren van publieksbijeenkomsten, en het mede vormgeven van een podcast.

WildlifeNL is een onderzoeksproject dat zich bezighoudt met de zoektocht naar manieren waarop mensen en grote vrijlevende zoogdieren conflictarm kunnen samenleven. Wilde dieren zoals het wild zwijn, de wisent en de wolf keren op grote schaal terug in Nederland. Ook worden grote grazers steeds vaker ingezet voor natuurbeheer. Hierdoor vinden er steeds meer ontmoetingen plaats tussen mensen en grote zoogdieren. Dit leidt tot nieuwe kansen, maar ook tot allerlei spanningen tussen mensen en dieren, en mensen onderling. Dat alles vraagt om een nieuw benadering van (het beheer van) mens-dier-interacties.

Binnen WildlifeNL beschouwen wij mensen als onderdeel van de natuur. Mensen en dieren hebben voortdurend, bewust of onbewust, allerlei interacties met elkaar, en een beter begrip daarvan kan helpen om beter te leren samenleven. WildlifeNL ontwikkelt een nieuwe aanpak voor onze omgang met grote zoogdieren, waarin de nieuwste inzichten uit de sociale wetenschap, filosofie en ecologie worden gecombineerd, maar ook gebruik wordt gemaakt van nieuwe smart technologieën.

Samen met betrokkenen doen we onderzoek vanuit verschillende disciplines en ontwikkelen en testen we nieuwe technologieën, bestuursregelingen en communicatie-strategieën in twee Living Labs. Het doel is het gedrag van wilde dieren én mensen zo te beïnvloeden dat conflictarm samenleven mogelijk wordt. Jij draagt hieraan bij door het project te vertalen naar communicatievormen die passen bij de doelgroepen.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam.
Charissa van Mourik Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering

Wat breng je mee?

• Je bent afgestudeerd in hbo-communicatie of vergelijkbare opleiding.
• Je hebt affiniteit met het thema natuurbeheer en omgang met wilde dieren.
• Je bent creatief, initiatiefrijk en je hebt een vlotte pen.
• Je bent stressbestendig en flexibel en weet adequaat te reageren op onverwachte ontwikkelingen.
• Je hebt de gevoeligheid om relevante signalen van binnen en buiten het netwerk op te pikken, bespreekbaar te maken en met behulp van inzichten uit verschillende disciplines (psychologie, sociologie, bestuurskunde) betekenis te geven.
• Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je ziet communicatie als interactie gericht op het organiseren en vormgeven van verbindingen en bent vertrouwd met een interactioneel perspectief op communicatie.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar.
• Je salaris binnen salarisschaal 9 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

ISiS is een interdisciplinair onderzoeksinstituut binnen de Faculteit der Natuurwetenschappen, dat tot doel heeft de maatschappelijke en filosofische reflectie op wetenschap te bevorderen door dialoog en samenwerking met de verschillende onderzoeksinstituten van de faculteit. Het instituut heeft tot taak de maatschappelijke inbedding van nieuwe ontwikkelingen in wetenschap en technologie te analyseren, te beoordelen en te verbeteren door middel van onderzoek, onderwijs en communicatie, en te begrijpen hoe de maatschappij de wetenschap vormgeeft en vice versa.

Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica

Bij de Faculteit der Natuurwetenschappen, Wiskunde en Informatica (FNWI), de bètafaculteit van de Radboud Universiteit, werken we iedere dag aan baanbrekend onderzoek en uitstekend onderwijs. Op dit moment leveren ruim 1300 collega’s een bijdrage aan onderzoek en onderwijs. Sommigen als onderzoekers en docenten, anderen in de technische en administratieve ondersteuning. De faculteit heeft een sterk internationaal karakter met medewerkers uit meer dan 70 landen. We werken samen in een informele en toegankelijke sfeer met aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 16 november. De eventuele tweede gesprekken vinden plaats op maandag 23 november. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.