Projectleider Jeugd & Veiligheid / Regisseur Straf & Zorg

Over de vacature

Wil jij het verschil maken voor jongeren bij wie zorg, veiligheid en strafrecht samenkomen?

Als Projectleider Jeugd & Veiligheid / Regisseur Straf & Zorg vervul je een centrale rol op het snijvlak van veiligheid, zorg en strafrecht. Je coördineert de Lokale Persoonsgerichte Aanpak (LPGA) voor jongeren in Amstelveen en Aalsmeer en werkt samen met diverse partners aan een veiliger toekomstperspectief voor jongeren die te maken hebben met complexe problematiek.
Je bent de verbindende schakel tussen gemeenten, veiligheidspartners en zorgorganisaties. Met jouw regie zorg je voor samenhang, resultaat en een integrale aanpak waarbij veiligheid én ontwikkeling van jongeren centraal staan.

• Werkgebied: Zorg | Welzijn | Jeugd.
• 24-32 uur per week.
• HBO.

Regie voeren op complexe jeugd- en veiligheidscasuïstiek

Je voert procesregie op jongeren waarbij sprake is van complexe problematiek op het gebied van zorg, veiligheid en/of criminaliteit. Je brengt partners samen, zorgt voor duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang van de gemaakte plannen.
Samen met betrokken organisaties ontwikkel je een integrale aanpak, waarbij je stuurt op zowel veiligheid als een duurzaam toekomstperspectief voor de jongere.

Projectleiding Jeugd & Veiligheid Netwerk AcVZ

Vanuit jouw rol als projectleider verbind je de expertise van het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ) met de lokale praktijk in Amstelveen en Aalsmeer. Je signaleert ontwikkelingen en trends binnen het jeugd- en veiligheidsdomein en vertaalt deze naar concrete adviezen voor collega's en netwerkpartners.
Je weet de juiste mensen bij elkaar te brengen en stimuleert samenwerking tussen organisaties die werken aan zorg, veiligheid en welzijn.

Organiseren en voorzitten van Toezicht- en Begeleidingsgesprekken

Wanneer een jongere door justitie onder voorwaarden wordt geschorst, organiseer en leid jij de Toezicht- en Begeleidingsgesprekken (T&B-gesprekken).

Je:

• coördineert het proces en bewaakt gemaakte afspraken;
• brengt betrokken partijen samen;
• stuurt op voortgang en resultaten;
• zorgt voor een integrale aanpak rondom de jongere;
• legt verbinding tussen zorg, veiligheid en strafrecht.

Met jouw inzet zorg je ervoor dat interventies daadwerkelijk bijdragen aan gedragsverandering en perspectief voor de jongere.

Samenwerken binnen een sterk netwerk

Je werkt intensief samen met partners zoals politie, Openbaar Ministerie, gecertificeerde instellingen, wijkpartners, scholen en interne gemeentelijke teams.

• adviseer je binnen lokale veiligheidsoverleggen;
• deel je expertise vanuit het AcVZ met collega's en samenwerkingspartners;
• neem je deel aan regionale overleggen en bijeenkomsten;
• verzamel en analyseer je informatie voor mogelijke instroom in Veiligheid & Zorg-trajecten;
• draag je bij aan eventuele groepsaanpakken binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.

Zo draag je actief bij aan het terugdringen van overlast, het voorkomen van criminaliteit en het versterken van de veiligheid in Amstelveen en Aalsmeer.

Wat neem je mee?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur op het gebied van jeugd, veiligheid en de zorg- en strafketen.
• Ervaring met projectmatig werken en/of procesregie.
• Kennis van het jeugd-, zorg- en veiligheidsdomein en de relevante samenwerkingspartners.
• Een SKJ-registratie is een pré.

Onze ideale collega is een stevige gesprekspartner die verbinding weet te creëren tussen verschillende belangen, organisaties en professionals. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en behoudt daarbij altijd het overzicht.
Je bent analytisch sterk en weet complexe situaties snel te doorgronden. Tegelijkertijd ben je besluitvaardig en durf je verantwoordelijkheid te nemen wanneer een situatie daarom vraagt.Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden bouw je gemakkelijk duurzame relaties op. Je beweegt je moeiteloos binnen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoerende omgevingen en weet partijen met elkaar te verbinden.

Daarnaast ben je omgevingsbewust, organisatiesensitief en resultaatgericht. Je houdt koers in een dynamische omgeving, blijft effectief onder druk en werkt doelgericht toe naar concrete resultaten.
In Amstelveen zijn we betrokken, werken we samen en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €3.824,- en €5.624,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 10) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast contract.

En wat nog meer?

Een mooi onboarding programma en een moderne werkplek in Amstelveen.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.
Je komt te werken binnen de afdeling Jeugd & Onderwijs en maakt onderdeel uit van het team Straf & Zorg. In deze functie ben je daarnaast nauw verbonden aan het Actiecentrum Veiligheid en Zorg (AcVZ), waar je samenwerkt met regisseurs van verschillende persoonsgerichte aanpakken binnen de vakgroep Regie.Je werkt intensief samen met collega's van Openbare Orde & Veiligheid, zorgpartners en veiligheidspartners in de regio. Samen zetten jullie je in voor een veiliger en sterker perspectief voor jongeren in Amstelveen en Aalsmeer.

Wat verder goed is om te weten

• Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.