Teammanager Realisatie

Ben jij de mensgerichte teammanager die medewerkers vertrouwen en ondersteuning biedt, maar ook graag op koers blijft? De gemeente Hollands Kroon zoekt een teammanager Realisatie.

• 36 uur
• Fysieke leefomgeving, Openbare ruimte

Maak jij het verschil bij de gemeente Hollands Kroon?

Bij de gemeente Hollands Kroon krijg je als teammanager de ruimte om écht van betekenis te zijn: voor je team, de organisatie en de samenleving. Je werkt in een gemeente die staat voor toegankelijke, betrouwbare en persoonlijke dienstverlening, waarbij de leefwereld van inwoners altijd centraal staat.

Verandering? Die staat bij ons niet op papier, daar zitten we middenin. Na 14 jaar zelfsturende teams slaan we een nieuwe weg in en jij mag de fundamenten neerzetten. Je krijgt de volle maatschappelijke en bestuurlijke vrijheid om een bevlogen team van specialisten te smeden, een heldere visie op opdrachtgeverschap en participatie te introduceren én direct jouw stempel te drukken op grote, zichtbare projecten in de openbare ruimte. Wil jij pionieren, bouwen aan de organisatie van de toekomst én een sleutelrol vervullen op het snijvlak van politiek, strategie en uitvoering? Dan is dit jouw speelveld.

Wat ga je doen?

Als energieke teammanager bij de gemeente Hollands Kroon creëer je een veilige en professionele werkomgeving en geef je faciliterend leiding aan een professioneel team van projectleiders, een omgevingsmanager, toezichthouders en directievoerders binnen het cluster Realisatie. Je begeleidt medewerkers in ontwikkeling, vertaalt organisatiedoelen naar concrete teamdoelen, bewaakt de kwaliteit van het werk en zorgt ervoor dat resultaten in de openbare ruimte worden gerealiseerd. Ook ondersteun je medewerkers bij complexe vraagstukken en help je het team om keuzes te maken die passen bij de maatschappelijke opgaven van de gemeente. Met jouw coachende leiderschapsstijl zet je medewerkers in hun kracht, stimuleer je eigenaarschap en geef je professionals de ruimte om te doen waar zij goed in zijn.

Je staat met je team aan de lat voor de fysieke uitvoering van ons coalitieprogramma. Denk aan het op peil brengen van het onderhoudsniveau in onze 22 dorpen, het standaard integreren van klimaatadaptatie en vergroening bij herinrichtingen en het planmatig veiliger maken van schoolroutes en dorpswegen. Daarnaast stuur je op grote civiele en ruimtelijke realisatieprojecten, zoals de doorontwikkeling van sportaccommodaties, centrum- en havenontwikkelingen en de versterking van onze recreatieve infrastructuur en vaarroutes. Door duidelijke kaders te stellen, transparant te communiceren en bewoners aan de voorkant te betrekken, realiseer je samen met je team een veilige, duurzame en prettige leefomgeving.

Kortom: een rol waarin je richting geeft, verbindt en bouwt aan de toekomst van het team en de organisatie. Groei jij met ons mee?

Wat zijn jouw kroonvoordelen?

• Salaris tussen €5369,- en €7253,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek. De functie is ingeschaald in schaal 12 CAO gemeenten.
• Individueel Keuzebudget 17,05%
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibel werken, met goede thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
• Pensioensregeling bij ABP.
• Jouw ontwikkeling stopt niet bij de start; via ons Management Development Programma investeren we actief in jouw groei als professional én leider.
• Ruimte voor leren en ontwikkelen via My Learning Factory.
• Een inspirerende werkomgeving met betrokken en kundige collega’s.
• Aandacht voor werkplezier en onderlinge verbinding.
• Een organisatie waarin jouw inbreng het verschil maakt.

Wat breng je mee?

Je bent een verbindend leider die vertrouwen geeft, maar ook richting durft te bepalen. Met jouw energie en optimisme weet je mensen te inspireren, scherpte aan te brengen en samen resultaten te boeken om te bouwen aan een betere organisatie. Ontwikkeling – van mensen, van het team en van jezelf – staat daarbij centraal.

Verder neem je mee:

• HBO (+) werk- en denkniveau.
• Ervaring met het aansturen van een team, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Affiniteit met civiele techniek, openbare ruimte en projectrealisatie.
• Een coachende leiderschapsstijl waarmee je vertrouwen geeft en eigenaarschap stimuleert.
• Bestuurlijke en organisatiesensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid, met het vermogen om prioriteiten te stellen en rust te bewaren.