Senior Recruiter
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
HR inhuur - SSC-ICT
Functie
Functietitel: Recruiter
Als ervaren Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het actief vinden van de meest schaarse kandidaten. Je brengt wervingsbehoefte in kaart via vacatureintakes, bepaalt de wervingsaanpak en zet doelgroep- en kanaalonderzoek uit. Je waarborgt een sterke candidate journey, bouwt en onderhoudt talentpools en stemt je communicatiestijl af op de doelgroep om een hoge response rate te realiseren. Blijft de response laag? Dan bedenk en test je creatieve alternatieven en stuur je bij tot het gewenste resultaat bereikt is.
- Senior Recruiter
- Startdatum 01-02-2027
- Uren p/w 36
- Einddatum 30-07-2027
- Uurtarief € 98
- Standplaats The Hague
- Vakgebied Personeel en Organisatie
- Dienstverband Detachering
Verantwoordelijkheden
- Voeren van vacatureintakes en vaststellen van wervingsbehoefte.
- Bepalen van wervingsaanpak, inzet van tools en uitvoeren van doelgroeponderzoek.
- Waarborgen van de candidate journey en onderhouden van talentpools voor schaarse functies.
- Aanpassen van communicatie om betrokkenheid en response te verhogen; zoeken naar creatieve alternatieven bij lage respons.
- Nauwkeurig bijhouden en presenteren van verzamelde data en informatie.
- Coördineren van acties en schakelen met stakeholders zoals vacaturehouders, HRM-advies en Arbeidsmarktcommunicatie.
- Reëel verwachtingsmanagement met onderbouwing in cijfers; stakeholders enthousiasmeren voor je wervingsaanpak.
- Vertalen van wervingsstrategie naar tactisch en operationeel niveau en collega-Recruiters daarin meenemen.
- Bijdragen aan en uitvoeren van projecten en initiatieven rondom recruitment.
Profiel
- Ervaren en gedreven door het vinden van schaarse kandidaten.
- Creatief, vasthoudend en gericht op resultaat; blijft bijsturen tot de beste route is gevonden.
- Sterke communicatieve vaardigheden en vaardig in stakeholdermanagement.
- Data-minded: verzamelt, beheert en gebruikt cijfers ter onderbouwing van keuzes en verwachtingen.
- Teamspeler die goed kan coördineren en makkelijk schakelt tussen verschillende partijen.
Werkomstandigheden
Werkvorm: Hybride werken in overleg met de manager; dinsdag en donderdag zijn vaste kantoordagen.
Locatie: Den Haag – Koningskade
Eisen
- Minimaal 3 jaar recruitment ervaring
- Aantoonbare werkervaring met pro actieve werving. Bij voorkeur werven van personeel in I/IV segment (ICT vacatures)
Competenties
- Communicatief vaardig
- Teamplayer
- Multitasken
- Organisatiesensitiviteit
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.