Teammanager Community & Leden (nieuwe rol)

In Nederland stemmen tussen de 1 en 2 miljoen mensen op de VVD – in de basis al een hele grote community! Wil jij deze uitbouwen met een online community platform, evenementen, sub communities, social media, ledenwerving – en dit alles met een sterke inhoudelijke component? En wil je ervoor zorgen dat meer liberaal denkende Nederlanders zich verbinden aan de VVD, zodat ook de democratie in Nederland in stand gehouden wordt? Dan is dit jouw kans.

• Teammanager Community & Leden (nieuwe rol)
• 36 uur
• Den Haag

De VVD zoekt een Teammanager Community & Leden die eigenaarschap neemt over ledenwerving, ledenbehoud en community building. Je zorgt voor groei van het ledenbestand, een sterke ledenjourney en een actieve community. Daarbij gebruik je data en technologie om te weten wat werkt en om continu te verbeteren. De ambitie is helder: meer bereik, vooral op eigen kanalen, en een ledenwerving die niet alleen in campagnetijd draait, maar continu, juist op de politieke momenten die ertoe doen.

Wat ga je doen?

Als Teammanager Community & Leden ben je verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van de VVD Community. Je vertaalt ambities naar concrete acties, stelt prioriteiten en zorgt dat plannen worden uitgevoerd en gemeten. Daarbij neem je zelf hands-on de leiding.

Je:

• ontwikkelt en realiseert de strategie voor ledenwerving, ledenbehoud en community building;
• bouwt aan een actieve online en offline community en vergroot het bereik en de betrokkenheid via de eigen kanalen;
• zorgt voor inhoudelijk sterke evenementen, inclusief twee keer per jaar een landelijk congres en tientallen evenementen via onze thematische sub communities
• zorgt voor een sterke ledenjourney, van aanmelding en onboarding tot activatie, betrokkenheid en behoud;
• benut CRM, data en marketing automation om leden en potentiële leden gericht te bereiken en communicatie en activiteiten continu te verbeteren;
• ontwikkelt campagnes en acties om nieuwe mensen aan de VVD te verbinden;
• ontwikkelt een specifieke strategie om doelgroepen te binden;
• ondersteunt lokale en thematische netwerken bij community building en ledenwerving;
• werkt samen met honderden vrijwilligers en collega’s uit de hele organisatie om de community verder te laten groeien.

Wie zoeken wij?

Een ervaren community- en ledenprofessional die strategie weet te vertalen naar resultaat. Je combineert analytisch vermogen en affiniteit met technologie met een sterke hands-on mentaliteit.

Je bent:

• een meewerkend leidinggevende die ook zelf achter de knoppen zit;
• ervaren met leden- of community building op schaal, bij voorkeur binnen een technologie en/of scale-up omgeving, of anders bijvoorbeeld binnen een vereniging, goed doel, mediaorganisatie of organisaties met een sterk community en abonnementsmodel. Het is belangrijk dat je verschillende disciplines kunt verbinden, keuzes durft te maken en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat;
• tech-savvy; je begrijpt nieuwe technologie, social trends, experimenteert zelf met AI toepassingen, en bent snel thuis in nieuwe mogelijkheden;
• resultaatgericht en neemt proactief eigenaarschap;
• ervaren met diverse systemen als CRM, marketing automation en websiteomgevingen zoals WordPress;
• verbindend en organisatiesensitief en weet mensen in beweging te krijgen; je bent flexibel inzetbaar: communities en politiek staan altijd aan;
• Uiteraard heb je affiniteit met de liberale waarden van de VVD.

Herken je je niet in elk punt, maar wel in de kern? Reageer dan toch!

Wat bieden wij?

Een unieke positie in het hart van de landelijke politiek. Je werkt met een gedreven team en schakelt dagelijks tussen strategie, data, communicatie en uitvoering.

Dit bieden wij:

• een mogelijkheid om community & technologie te verbinden met een maatschappelijk relevant werkgebied;
• eindelijk een functie die er echt toe doet; directe ondersteuning van de democratie in Nederland;
• werken op een toplocatie in het politieke centrum van Den Haag;
• je krijgt binnen je baan direct de (soms hectische) politieke actualiteit van dichtbij mee;
• regelmatig overleg met de politieke sleutelfiguren en top van de partij;
• flexibiliteit: hybride werken en ruimte om je eigen tijd in te delen, juist omdat de politiek niet om negen uur begint en om vijf uur ophoudt;
• een rol die je zelf vorm geeft: je bouwt een nieuwe functie en een team op, met het mandaat en het budget om te experimenteren;
• een rol met schaal: 20.000+ leden, 200+ evenementen, 1000+ vrijwilligers.
• een betrokken team van medewerkers en vrijwilligers;
• uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand en een goede pensioenregeling;
• een passend salaris, waarbij de salarisschalen van het Rijk als referentiekader worden gevolgd.