Domein Procescoördinator Strategie & Besturing

Verbind mensen, informatie en sturing en help DNB haar processen duurzaam te verbeteren.

• Amsterdam

Domein Procescoördinator Strategie & Besturing

Jij hebt impact

Als Domein Procescoördinator versterk je de manier waarop processen binnen Strategie & Besturing worden uitgevoerd, beheerst en verbeterd. Je ondersteunt proceseigenaren met inzicht in kwaliteit, prestaties, risico’s en samenhang. Zo help je processen doelmatiger en doeltreffender te maken en zorg je dat afspraken, procesinformatie en verbeteringen ook in de dagelijkse praktijk worden toegepast.

Zo doe je dat als Domein Procescoördinator bij DNB

Je bent de vaste rechterhand en gesprekspartner van de proceseigenaren binnen het domein. Je analyseert processen, bewaakt de samenhang en kwaliteit en adviseert over uniformering, beheersing en continue verbetering. Je verbindt proceseigenaren, lijnmanagement, procesexperts, informatieprofessionals, architectuur en ICT. Daarbij organiseer je voortgang en besluitvorming, zonder het eigenaarschap of de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van de lijn over te nemen.

Wat ga je precies doen?

• Analyseer end-to-end processen en geef inzicht in de uitvoering, kwaliteit, doelmatigheid en uniformiteit ervan.
• Adviseer proceseigenaren over procesinrichting, processtandaarden, risico’s en mogelijkheden voor continue verbetering en procesoptimalisatie.
• Borg dat procesinformatie en werkinstructies actueel, uniform en volgens DNB-standaarden worden vastgelegd en centraal ontsloten.
• Ontwikkel en onderhoud samen met proceseigenaren proces-KPI’s, stuurinformatie, dashboards en rapportages waarmee prestaties en risico’s gevolgd kunnen worden.
• Signaleer knelpunten en verspillingen in processtromen, werk verbetervoorstellen uit en coördineer de uitvoering en borging van verbetermaatregelen.
• Breng het procesperspectief in bij keuzes over werkwijzen, ondersteuning en tooling en bevorder oplossingen die standaardisatie en samenhang versterken.

Hier doe je dat

Je werkt binnen het domein Strategie & Besturing en rapporteert aan het afdelingshoofd van het Domeinbureau. Je werkt nauw samen met proceseigenaren, gedelegeerd proceseigenaren, lijnmanagers, procesexperts, de procesarchitect, data- en informatiemanagement, operationeel risicomanagement, andere BPM-specialisten en ICT. Vanuit deze verbindende positie ondersteun je meerdere disciplines bij het duurzaam verbeteren en beheersen van processen.

Dit breng je mee

Je denkt end-to-end en combineert analytisch vermogen met een praktische aanpak. Je kunt processen en data doorgronden, brengt verschillende belangen samen en vertaalt bevindingen naar heldere adviezen en uitvoerbare verbeteringen. Je bent een stevige gesprekspartner, communiceert duidelijk en creëert draagvlak zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Daarbij werk je nauwkeurig, planmatig en organisatiesensitief.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde, bedrijfsvoering, BPM of een vergelijkbare richting.
• Vier tot zeven jaar relevante ervaring als procescoördinator, procesanalist of in een vergelijkbare rol gericht op procesmanagement of procesoptimalisatie.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren, uniformeren en verbeteren van end-to-end bedrijfsprocessen en met het borgen van procesinformatie.
• Ervaring met het ontwikkelen van proces-KPI’s en stuurinformatie en met het interpreteren van dashboards, rapportages en risico-informatie.
• Sterke advies-, overleg- en communicatievaardigheden en ervaring met het coördineren van verbeteringen over teams en disciplines heen.
• Ervaring met BPMN, Lean, PDCA, RCSA, procesvolwassenheidsmodellen of data-analyse en dashboarding, bijvoorbeeld met Power BI.
• Ervaring binnen een complexe organisatie waarin procesmanagement, risicobeheersing en organisatieverandering samenkomen.

Dit bieden wij je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

• Een salaris van minimaal € 5.000,-- en maximaal € 7.100,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 74.300,-- en maximaal € 105.600,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Thuiswerkfaciliteiten

  Eens in de vijf jaar kun je de volgende artikelen declareren: bureau (€200,-), verstelbare bureaustoel (€250,-), verlichting (€50,-) en een wifi-versterker (€100,-).

• Sporten

  DNB heeft eigen fitness- en sportfaciliteiten die gratis te gebruiken zijn, daarnaast krijg je van DNB 30 minuten per week voor sport-, beweeg- en ontspanningsactiviteiten op kantoor.

• Verlofregelingen

  Ouderschapsverlof

  Je hebt recht op 26 weken ouderschapsverlof waarvan 9 weken deels (70%) betaald. Een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris gedurende de eerste 2 weken.

  Mantelzorg

  De mogelijkheid tot maatwerk om mantelzorgers tegemoet te komen in de tijd die zij besteden aan mantelzorg.

  Adoptie- en pleegzorgverlof

  Een aanvulling op wettelijke regeling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor 6 weken.

  Partnerverlof

  Bovenop de wettelijke regeling (1 week 100% betaald en 5 weken 70%) een aanvulling vanuit DNB naar 100% van het salaris voor gehele periode.

  Transitieverlof

  Onderga je een gendertransitie, dan heb je recht op 33 weken volledig betaald verlof. Dit verlof mag verspreid worden opgenomen over een periode van 10 jaar.

  Verlof kopen & verkopen

  Bij DNB heb je de mogelijkheid tot aan- en verkoop van maximaal 100 uur verlof per jaar.

• Leasefietsregeling

  DNB kent een leasefietsregeling. Als je daar gebruik van maakt draagt DNB EUR 50,- bij per maand.

• Treinreizen

  Voor slechts €25 per maand heb je de mogelijkheid om 1e klas te reizen met OV voor woon-werk. Zakelijke reizen kunnen standaard met 1e klas gereisd worden.

• Studiekostenregeling

  Aflossing DUO studieschuld

  De mogelijkheid om jaarlijks maximaal €1000 fiscaalvriendelijk extra af te lossen van je DUO-studieschuld wanneer je 3 jaar of langer in dienst bent van DNB.

  Studieregeling

  Maximaal 72 uur studieverlof en vergoeding van de studiekosten. Daarnaast heeft iedere divisie een opleidingsbudget beschikbaar.

• Werken vanuit het buitenland

  De mogelijkheid tot het werken in het buitenland, een zogenaamde ‘workation’.

• DNB Museumkaart

  Je kan gratis een DNB-museumkaart lenen om een bezoek te brengen aan jouw favoriete museums in Nederland.

• Fruit op kantoor

  Bij DNB hebben wij elke dag vers fruit dat je kosteloos mag nuttigen, de hele dag door.

• Personeelsvereniging O&o

  Er worden veel verschillende personeelsactiviteiten georganiseerd door O&o, voor ieder wat wils.

• Wervingspremie

  Wordt iemand geselecteerd die jij hebt aangedragen? Dan levert dat jou een wervingspremie op van netto €1250.

• 80-90-100-regeling

  Deze regeling houdt in dat je 80% van je werkweek werkt. Je ontvangt 90% van je maandsalaris. Je pensioenopbouw blijft 100%.

• Wia exedentverzekering / WGA hiaat

  Dit is een door DNB betaalde verzekering die ervoor zorgt dat je bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid na 2 jaar niet te ver terugvalt in inkomsten.

Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a.