Manager bedrijfsbureau (tijdelijk) – Drechtwerk
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Functie
Manager Bedrijfsbureau
Als manager Bedrijfsbureau ben je de verbindende schakel tussen klanten, verkoop en productie. Je geeft leiding aan de verandering en professionalisering van het bedrijfsbureau en zorgt dat mensen, processen en systemen optimaal aansluiten op de strategische doelstelling. Je realiseert en borgt verbeteringen in de dagelijkse werking.
- Manager bedrijfsbureau (tijdelijk) – Drechtwerk
- Startdatum: 14-08-2027
- Uren p/w: 36
- Einddatum: 28-08-2028
- Uurtarief: € Geen max uurtarief
- Dienstverband: Detachering
Belangrijkste taken
Leiderschap en cultuur
- Ontwikkelen van een professionele, positieve en klantgerichte teamcultuur
- Vergroten van eigenaarschap, aanspreekbaarheid en verantwoordelijkheid
- Begeleiden van medewerkers in gewenste gedragsverandering
- Creëren van vertrouwen, samenwerking en veranderbereidheid
Procesoptimalisatie
- Analyseren en herontwerpen van de belangrijkste werkprocessen
- Standaardiseren van werkzaamheden waar mogelijk
- Verminderen van verspilling en inefficiënties
- Vastleggen van processen, rollen en verantwoordelijkheden
Implementatie ERP
- Zorgen voor succesvolle inbedding van het nieuwe ERP-systeem
- Afstemmen van processen op de mogelijkheden van het systeem
- Bevorderen van acceptatie en effectief gebruik door medewerkers
- Realiseren van datakwaliteit en betrouwbare managementinformatie
Professionalisering van de dienstverlening
- Ontwikkelen van duidelijke serviceafspraken
- Uitvoeren van prestatie-indicatoren (KPI's) voor kwaliteit, doorlooptijd en klanttevredenheid
- Verbeteren van samenwerking met interne afdelingen en externe relaties
- Versterken van de adviesrol van het bedrijfsbureau
Organisatieontwikkeling
- Beoordelen of de huidige inrichting van het bedrijfsbureau toekomstbestendig is
- Adviseren over structuur, rollen, capaciteit en competenties
- Ontwikkelen van een continue verbetercyclus
- Borgen van verbeteringen in de dagelijkse bedrijfsvoering
Eisen
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke rol
Competenties
- Je bent organisatorisch sterk en behoud het overzicht
- Je kunt ad-hoc schakelen en houd daarbij je hoofd koel
- Je bent klantgericht en mensgericht
- Uitstekende leidinggevende vaardigheden
- Een resultaatgerichte, strategische en proactieve werkhouding
Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.