Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Adviseur omgeving – Verkeersmanagement ZN A Wegen

Geplaatst 14 okt. 2026
Delen:
Werkervaring
5 tot 25 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 103 per uur
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
5 november 2026
Deadline
19 oktober 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

HR - Rijkswaterstaat (RWS): Adviseur omgeving – Verkeersmanagement ZN A Wegen

  • Startdatum: 05-11-2026
  • Uren p/w: 36
  • Einddatum: 05-11-2027
  • Uurtarief: € 103
  • Standplaats: 's-Hertogenbosch
  • Vakgebied: Omgevingsdiensten
  • Dienstverband: Detachering

Functie

Adviseur Omgeving

Functieomschrijving

Je voert zelfstandig omgevingsmanagementwerkzaamheden uit binnen projecten voor A-wegen. Je richt je op intern- en extern stakeholdersmanagement, verkeersmanagement (waaronder SLOT-aanvragen) en communicatie (0800/publieksvragen, hindercommunicatie). Je creëert verbinding tussen projectteams (voorbereiding, uitvoering, nazorg) en de omgeving en vertaalt stakeholdersinzichten naar concrete projectresultaten.

Verantwoordelijkheden

  • Zelfstandige begeleiding en aansturing van het omgevingsproces binnen het contract, met afweging van belangen van interne en externe stakeholders.
  • Begeleiden, toetsen en beoordelen van SLOT-aanvragen en vertalen van onderhoudsvragen naar uitvoeringswijze met bijpassende tijd-ruimte claims, verkeershinder en beheersmaatregelen.
  • Zorgdragen voor afstemming met overige wegbeheerders, hulpdiensten en andere relevante stakeholders.
  • Beoordelen en begeleiden van omgevingsmanagement- en verkeersmanagementprocessen en toetsing van OM-plan en VM-plan.
  • Uitvoeren van waarnemingen tijdens werkzaamheden en toetsen aan gemaakte afspraken en richtlijnen (o.a. CROW 96a).
  • Bijdragen aan het projectspecifieke risicodossier ten behoeve van SCB.

Vereiste kennis en vaardigheden

  • Expertise in verkeersmanagement, inclusief kennis van SLOT-procedures.
  • Ervaring met omgevingsmanagementprocessen en stakeholderanalyse.
  • Communicatieve vaardigheden voor publieksvragen en hindercommunicatie (0800).
  • Vermogen om zelfstandig te werken en beslissingen te nemen binnen het omgevingsdomein.
  • Bekendheid met CROW 96a-richtlijnen en het vertalen van technische kaders naar praktische uitvoeringsmaatregelen.
  • Competentie in het analyseren van belangen, het identificeren van samenwerkingsmogelijkheden en het omzetten daarvan in concrete projectresultaten.

Eisen

  • Minimaal 5 jaar kennis en ervaring op het gebied omgevingsmanagementprocessen, o.a. verkeersmanagement, stakeholdersmanagement en communicatie
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met onderhoudscontracten voor wegen
  • De aangeboden kandidaat is bereid om zowel buiten als op onregelmatig (weekend, avond, nacht etc.) uren te werken

Wensen

  • De mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over relevante aantoonbare kennis c.q. ervaring op het gebied van het meldingenproces (o.a. balie, 0800-meldingen, WIS meldingen)
  • De mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over relevante aantoonbare kennis c.q. ervaring binnen de Rijkswaterstaat organisatie zowel PPO, districten op het gebied van omgevingsmanagement en conditioneringsprocessen bij Vast en Variabel Onderhoud, Raamovereenkomsten Variabel Werk en Zelfstandige projecten
  • De mate waarin de aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis c.q. ervaring met het Integraal Projectmanagement (IPM) model of vergelijkbaar

Competenties

  • Resultaat- en doelgericht
  • Zelfstandig en pro-actief
  • Samenwerkingsgericht Interdisciplinair denken en handelen
  • Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk
  • Organisatie sensitiviteit
  • Nauwkeurig en gestructureerd
  • Flexibel en adaptief
  • Integer
  • Stressbestendig

Werken bij GreenPepper betekent veel meer dan recruitment. Je bent recruiter, accountmanager en consultant in één. Kandidaten weten ons al te vinden, waardoor jij je kunt focussen op gesprekken, relatieopbouw en het maken van de perfecte match. Met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en een hecht team werk je dagelijks aan nieuwe kansen, interessante professionals en je eigen ontwikkeling. Hard werken, veel leren en vooral veel plezier maken.

Staffing
Utrecht
Actief in 1 land
8 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 29 jaar oud