database administrator

Als database administrator ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) in het Datateam. PVR is gericht op het ontwikkelen van RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen). Dit is de nieuwste applicatie waarmee agenten op een gemakkelijke manier gegevens vast leggen.

Wat ga je doen?

Ons datamodel is ontwikkeld in RDF (Resource Description Framework), maar wordt opgeslagen relationele databases. Je werkt dus met relationele opslagstructuren waarin RDF-data is verwerkt.

Je taken bestaan onder andere uit:

• het inrichten, configureren, beheren en onderhouden van de databases;
• het beheren van gebruikersrechten en -toegang tot de databases;
• het monitoren en optimaliseren van databaseprestaties (performance tuning);
• samenwerken met de PL/SQL Developers, Performance analist, Data Engineer en Analist Datakwaliteit van het team;
• afstemmen met collega’s die het databaseplatform beheren en migraties uitvoeren;
• het oplossen van productieproblemen met betrekking tot de database.

Waar ga je werken?

Je gaat werken voor het Datateam van PVR. Dit programma valt onder het productiehuis Handhaving van de Dienst IV. Je gaat deels werken vanuit het kantoor in Utrecht Papendorp (HUB50) en deels vanuit huis. Binnen PVR ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. PVR maakt daarvoor gebruik van zogenaamde ‘Agile release trains’.

Het Datateam bestaat twee jaar en gaat uitbreiden van zes naar twaalf mensen. Er werken gedreven en enthousiaste collega’s met verschillende expertises. We staan voor elkaar klaar en steunen ieders behoefte om te groeien. Het Datateam is onderdeel van de Service- en Beheertrein. Dit is de ondersteunende Agile release train voor beheer, services, data en infrastructuur.

Wij geloven dat je het beste tot je recht komt in een omgeving waarin je je prettig voelt. Daarom hechten wij aan een open en informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied. Met bijna 300 andere collega’s binnen het Programma Vernieuwend Registreren werk je in één van de grootste overheid ICT-programma’s van Europa. Een programma dat zowel nationale als internationale aandacht vergaart.

Wie ben jij?

Als database administrator heb je oog voor detail en hou je van problemen oplossen. Je hebt inzicht in database architectuur en -ontwerp.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• kennis van Oracle en kennis van back-upstrategieën en disaster recovery;
• heb je ervaring met performance tuning, SQL en monitoringtools;
• bij voorkeur ervaring met werken in een Agile-omgeving met ontwikkelteams;
• bij voorkeur kennis van WLS / ElasticSearch.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. We werken hybride en onze kantoordagen zijn maandag en woensdag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functies voor 32/36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.734,- en maximaal € 5.882,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:

• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding;
• Een netto deel van € 515 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.

• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.